2022年11月呼和浩特市直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月呼和浩特市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、为提升政府机关的工作效率，针对政府机关如何改进工作、加强管理要开一个座谈会，你是市级机关工作人员，领导要你负责组织此次座谈会，请问你认为开展此次座谈会的重点和难点是什么？

【答案】：我认为开展此次座谈会的重点有如下几个：第一，紧密围绕本次座谈会的讨论主题“改进工作、加强管理”，确定参加座谈会的合适人选，包括各级领导、群众代表、一线窗口优秀工作人员代表和各部门业务骨干等。集合各方意见，畅所欲言，才能充分实现开展本次座谈会的目的，因此在座谈会召开之前要确保通知到各参会人员，并且提前告知他们需要准备的事项。第二，在座谈会的开展过程中，主持人对会议的节奏、气氛的调动、突发情况的应对十分重要，因此我有必要选择一位拥有丰富实践经验的人担任此次座谈会的主持人。第三，为了避免此次座谈会流于形式，除了通知参会人员提前准备相关资料以外，我们还会通过整理相关工作数据、调取窗口单位监控视频、现场实地采访来办事群众、在官网发布网上调查问卷、在市级机关内部收集工作人员对于“改进工作、加强管理”的意见和建议等方式，尽力丰富座谈会的商讨模式和内容，从而使得本次讨论的主题深入人心。这不仅是本次座谈会的一个重点，也是一个难点。除了这个难点之外，还有两个难点，一是确定科学标准，选拔出合适的群众代表和一线窗口优秀工作人员代表；二是在本次座谈会结束后，将此次商讨的成果在整个市级机关系统内得到切实和长久的宣传，真正提高政府工作效率，改进政府机关的工作。

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，重点考查考生组织座谈会的能力以及对任务中重点和难点的分析把握能力。题目核心分析题目给定背景是为提升政府机关工作效率，要围绕政府机关改进工作、加强管理组织一场座谈会，考生身份为市级机关工作人员且负责组织该座谈会，问题是分析开展座谈会的重点和难点。答案要点分析1.重点分析：参会人员确定及通知：围绕“改进工作、加强管理”这一主题，确定各级领导、群众代表、一线窗口优秀工作人员代表和各部门业务骨干等参会人员，确保能集合各方意见。提前通知参会人员并告知准备事项，这是座谈会顺利开展、充分实现目的的重要基础。主持人选择：座谈会开展过程中，主持人对会议节奏把控、气氛调动和突发情况应对至关重要，所以选择有丰富实践经验的人担任主持人是保障会议效果的关键因素。丰富商讨模式和内容：通过整理工作数据、调取监控视频、采访群众、发布网上调查问卷、收集工作人员意见等方式丰富商讨模式和内容，避免座谈会流于形式，让讨论主题深入人心，这不仅是重点，也是座谈会成功的关键环节。2.难点分析：代表选拔：确定科学标准选拔合适的群众代表和一线窗口优秀工作人员代表存在一定难度。群众基数大、情况复杂，难以制定全面且科学的选拔标准来确保代表的代表性和广泛性；一线窗口工作表现的评估也需要综合多方面因素，选拔出真正优秀且能提出有效建议的工作人员代表并非易事。成果宣传落实：在座谈会结束后，将商讨成果在整个市级机关系统内进行切实和长久的宣传，并真正提高政府工作效率、改进工作，是一大难点。机关系统层级多、部门杂，要确保成果能传达到每一个工作人员，并让他们积极落实到实际工作中，需要克服诸多组织协调和执行层面的困难。总体而言，该答案全面且清晰地分析了开展座谈会的重点和难点，体现了考生具备较强的组织管理和问题分析能力。

2、会上你发现自己的方案与领导指示有偏差，和其他同事不同，轮到你发言了，你怎么办?

【答案】：(1)保持镇静,迅速确认我的发言与领导指示是否有原则性的偏差,如果不是原则性的问题,可以按照自己的发言陈述自己的观点,以供领导参考。(2)如果有原则性的偏差,在我发言的时候可以避重就轻,表示同意同事的方案,然后在不重要的地方谈几点自己的意见。(3)事后要反省自己,吸取教训,确保以后不再发生类似情况。答题思路是：冷静+对策+总结。

【解析】该面试题主要考察考生在工作场景中遇到方案与领导指示偏差时的应急处理能力和自我反思能力。以下是对答案的详细解析：冷静应对：面对自己的方案与领导指示存在偏差且轮到自己发言这一突发状况，保持镇静是关键。这体现了考生在压力情境下能够稳定情绪，避免慌乱导致更严重的错误，展现出良好的心理素质和职业素养。迅速确认发言与领导指示是否存在原则性偏差，体现了考生分析问题的能力，能够有条理地判断事情的严重程度。对策得当非原则性偏差：若不是原则性问题，按照自己的发言陈述观点并供领导参考，这既展示了考生对自己工作成果的自信，又体现了对领导决策的尊重，以一种积极的方式为领导提供多元的思考角度，有助于团队全面审视问题。原则性偏差：当存在原则性偏差时，在发言中避重就轻，先表示同意同事的方案，然后在不重要的地方谈几点自己的意见。这种做法既维护了团队的和