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2024年湖南省湘西土家族苗族自治州龙山县贾坝乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在()情况下，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的
D.患病在规定的医疗期内
【答案】：C
【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形，下面将结合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定对各选项进行分析。选项A，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。这是法律出于保障劳动者在特殊时期的基本权益，给予其一定时间进行治疗和恢复的规定。若在此期间解除劳动合同，会给劳动者带来极大的生活压力和经济困难，不利于社会的稳定和谐。选项B，女职工在哺乳期，同样受到法律的特殊保护。哺乳期是女职工履行母亲职责、保障婴儿健康成长的关键时期，用人单位此时解除劳动合同会影响女职工和婴儿的基本生活，违反了相关劳动法律规定。选项C，在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的，这种情况下并不属于用人单位禁止解除劳动合同的法定情形。用人单位在此种情形下解除劳动合同，只要符合法律法规规定的程序和条件，是具有合法性的。选项D，劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。法律赋予劳动者医疗期，就是为了让其安心治病，恢复健康，期间用人单位应给予相应的保障，而非解除劳动关系。综上，本题正确答案是C。
2、社会工作者在询问社区居民的公共服务需求时，大部分居民反映社区的停车位太少，希望社会工作者与辖区单位协商，借用该单位的地下停车场解决夜间停车问题。
A.感觉性需要
B.表达性需要
C.比较性需要
D.规范性需要
【答案】：A
【解析】本题旨在考查对不同类型公共服务需求的理解与判断。解题关键在于明确感觉性需要、表达性需要、比较性需要和规范性需要的定义，并分析题干中社区居民需求的特点。感觉性需要是指个人基于自身的感受而意识到的需要。在本题中，社会工作者询问社区居民公共服务需求时，大部分居民反映社区停车位太少，这是居民基于自身在社区停车的实际感受而产生的对停车位的需求认知，符合感觉性需要的特征。表达性需要则强调将自身的需要通过行动等方式表达出来，如提出具体诉求等，本题重点在于居民基于感受意识到的需求，而非强调表达行为。比较性需要是通过与其他对象比较而产生的需要，题干中未提及与其他社区或对象的比较。规范性需要是由专家、行政人员等依据专业知识和规定所界定的需要，本题并非这种情况。综上，答案选A，因为题干所描述的居民对停车位的需求是基于自身感受而意识到的，属于感觉性需要。
3、优抚安置社会作服务对象的特点不包括（）。
A.覆盖范围广
B.军队情结深
C.需要层次多
D.社会地位高
【答案】：D
【解析】优抚安置社会工作服务对象具有多个显著特点。选项A，覆盖范围广是其特点之一，优抚安置服务对象涉及现役军人、退役军人、军烈属等众多群体，涵盖了不同年龄、地域、职业等，所以覆盖范围广是符合实际情况的。选项B，服务对象大多有着深厚的军队情结，他们有的曾在军队中服役，对军队有着特殊的情感和归属感，这是长期军旅生涯所形成的。选项C，他们的需要层次多，既包括物质方面的保障需求，如生活补助、医疗保障等，也包括精神层面的需求，如荣誉认可、心理慰藉等。而选项D，优抚安置社会工作服务对象虽然为国家和社会做出了贡献，但不能一概而论说社会地位高，他们可能面临着就业困难、生活保障不足等问题，并非处于普遍较高的社会地位。所以本题正确答案选D。
4、下列选项中，有关与组织接触的技巧说法不正确的是()。
A.注意组织形象的灵活与多变
B.增加接触的机会.轻松交往
C.求同存异，加强沟通
D.应以服务对象的利益优先为首要原则
【答案】：A
【解析】本题主要考查对与组织接触技巧相关内容的理解。破题点在于分析每个选项是否符合与组织接触的正确理念和原则。选项A中提到注意组织形象的灵活与多变，这一说法存在问题。组织形象通常需要具有稳定性和一致性，只有保持稳定且统一的形象，才能让外界对组织形成清晰、可靠的认知。若形象多变，会使外界对组织的定位和价值产生困惑，不利于与组织建立良好的沟通与合作关系。选项B，增加接触的机会、轻松交往，有助于拉近与组织之间的距离，营造和谐的交流氛围，更有利于深入了解组织情况，促进合作开展。选项C，求同存异、加强沟通，能够尊重彼此的差异，找到共同的利益点和目标，从而增强彼此之间的理解和信任。选项D，以服务对象的利益优先为首要原则，是与组织接触过程中应秉持的基本态度，这有助于建立良好的合作基础，取得服务对象的支持。综上所述，选项A的说法不正确，本题答案选A。
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