工程农民工维稳工作方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、背景及意义

随着我国经济的快速发展，工程建设领域日益繁荣，农民工群体成为工程建设的重要力量。然而，由于农民工流动性大、法律意识不强、权益保障不足等原因，农民工在工程建设过程中常常面临各种问题，如工资拖欠、劳动权益受损等，这些问题不仅影响了农民工的合法权益，也对社会稳定和工程建设进度造成了负面影响。为维护农民工合法权益，保障工程建设顺利进行，特制定本工作方案。

二、工作目标

1.提高农民工的法律意识，增强其维权能力。

2.建立健全农民工权益保障机制，确保农民工工资按时足额发放。

3.加强农民工生活服务保障，提高农民工的生活水平。

4.维护工程建设领域的和谐稳定，促进工程建设顺利进行。

三、工作原则

1.公平公正原则：依法维护农民工合法权益，确保农民工在工程建设中的地位和权益。

2.预防为主原则：加强对农民工的宣传教育，提高农民工的法律意识和维权能力，从源头上预防矛盾纠纷的发生。

3.综合治理原则：采取多种措施，从法律、经济、社会等多个层面保障农民工权益。

4.分级负责原则：明确各级责任，形成齐抓共管的良好局面。

四、工作措施

（一）加强农民工法律宣传教育

1.开展农民工法律知识普及活动，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高农民工的法律意识。

2.加强对农民工的劳动合同、工资支付、社会保险等方面的法律知识培训，使其了解自身权益。

3.建立农民工法律咨询热线，为农民工提供法律咨询服务。

（二）建立健全农民工权益保障机制

1.加强对工程建设单位的监管，督促其依法履行合同，按时足额支付农民工工资。

2.建立农民工工资支付保证金制度，确保农民工工资发放。

3.建立农民工权益保障基金，用于解决农民工工资拖欠、劳动权益受损等问题。

（三）加强农民工生活服务保障

1.建立农民工生活区，提供基本的生活设施，确保农民工生活条件。

2.加强农民工健康保障，定期组织农民工进行健康检查，提高农民工的健康水平。

3.加强农民工子女教育保障，为农民工子女提供优质教育资源。

（四）加强矛盾纠纷调解

1.建立农民工矛盾纠纷调解机制，及时化解农民工与工程建设单位之间的矛盾纠纷。

2.加强对农民工矛盾纠纷的排查，做到早发现、早报告、早处理。

3.建立农民工维权绿色通道，为农民工提供便捷的维权服务。

（五）加强组织领导

1.成立农民工维稳工作领导小组，负责统筹协调农民工维稳工作。

2.明确各级责任，形成齐抓共管的良好局面。

3.定期召开农民工维稳工作会议，研究解决农民工维稳工作中的重大问题。

五、工作要求

1.各级各部门要高度重视农民工维稳工作，将其纳入重要议事日程。

2.加强对农民工维稳工作的组织领导，明确责任分工，确保工作落到实处。

3.加强对农民工维稳工作的宣传报道，营造良好的舆论氛围。

4.定期对农民工维稳工作进行督促检查，确保各项工作措施落到实处。

六、工作保障

1.人力保障：成立农民工维稳工作领导小组，明确各级责任，确保工作有人抓、有人管。

2.资金保障：加大农民工维稳工作经费投入，确保工作顺利开展。

3.物力保障：为农民工提供必要的生活设施和保障措施，确保农民工生活条件。

4.制度保障：建立健全农民工维稳工作制度，确保工作规范化、制度化。

通过以上措施，我们将努力维护农民工合法权益，保障工程建设顺利进行，为我国工程建设事业的发展做出积极贡献。

第2篇

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实新发展理念，紧紧围绕工程项目建设，切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，为推动经济社会高质量发展提供有力保障。

二、工作目标

1.保障农民工合法权益：确保农民工工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳等方面权益得到有效保障。

2.维护社会和谐稳定：通过有效措施，预防和化解矛盾纠纷，确保工程项目建设期间社会稳定。

3.提升农民工生活质量：通过改善工作环境、提供职业技能培训等手段，提升农民工的生活水平和幸福感。

三、工作原则

1.依法依规：严格按照国家法律法规和政策规定，确保工作有序开展。

2.公平公正：坚持公平公正的原则，确保农民工合法权益不受侵害。

3.预防为主：注重事前预防，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

4.综合治理：形成政府、企业、社会共同参与的维稳工作格局。

四、工作措施

（一）加强组织领导

1.成立工程农民工维稳工作领导小组，负责统筹协调、组织部署和督促落实维稳工作。

2.明确各部门职责，形成齐抓共管的工作格局。

（二）完善制度机制

1.制定农民工工资支付管理制度，确保农民工工资按时足额发放。

2.建立农民工劳动合同管理制度，规范劳动合同签订流程。

3.