2022年2月淄博市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月淄博市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、对于目前干部引咎辞职，协怎么看?

【答案】：(1)必须肯定这是一项先进的制度,是非常必要的。通过干部的业绩考评,特别是工作重大失误与“乌纱帽”直接挂钩,增强了干部的危机感,从而促使干部在日常工作中能更加尽职尽责。(2)任何事物都有两面性。尽管这种制度是好的,但还需要不断完善。在实施的过程中要充分注意其科学性和严密性。如果没有严密的科学制度,动不动就来个引咎辞职,容易挫伤干部办事的积极性,甚至产生“什么事情都不干就什么错都不会犯”的消极思维,这样也不利于工作的开展。(3)在运用过程中还要注意两个问题:一是不能让引咎辞职成为丢卒保帅的形式;二是不能让引咎辞职成为避风港,出了事就一辞了之,过两年又光荣复出。综上所述,引咎辞职这个制度是必要而且可行的,但还需要不断完善,并应让它成为一种惯例。

【解析】这道公务员面试题考察考生对干部引咎辞职制度的看法，重点在于全面理性分析该制度，展现考生的辩证思维和综合分析能力。积极意义干部引咎辞职制度具有先进性和必要性。它将干部业绩考评与工作重大失误和职务挂钩，增强干部的危机感，促使干部在日常工作中更加尽职尽责。这种制度能够激励干部主动提升工作能力和责任感，积极履行职责，提高工作效率和质量，从而推动各项工作顺利开展。存在问题任何事物都有两面性，干部引咎辞职制度也需要不断完善。在实施过程中要注重科学性和严密性。若制度不严密，随意要求干部引咎辞职，会挫伤干部的工作积极性，导致部分干部产生“不干事就不出错”的消极思维，这不利于工作的正常推进。此外，还需注意防止两种不良现象：一是避免引咎辞职成为丢卒保帅的形式，确保制度执行的公正性和严肃性；二是防止引咎辞职成为干部的避风港，避免干部出事后一辞了之，过段时间又轻易复出，要保证引咎辞职具有实质意义和约束性。总结建议干部引咎辞职制度是必要且可行的，但需要不断完善，并使其成为一种惯例。要通过科学合理的制度设计和严格的执行，充分发挥该制度的积极作用，同时避免其可能带来的负面影响，营造一个积极健康的干部管理环境，促进干部队伍的建设和发展。

2、有人打电话向你咨询政策，你给他解释，他很哕嗦不配合，你有别的急事要处理。你怎么办?

【答案】：1)保持平和的心态,再一次耐心细致地向他解释。(2)向他表示歉意,告知我现在有其他急事,与他约个其他时间或者向他介绍其他咨询方式、方法,让他放心,我们会给他解释清楚的。(3)对这次电话中咨询人提出的问题做好记录,等事情处理完后给他打电话做耐心的解释。解题思路：答题思路是：态度+解决方式。回答此类题时首先要表明自己的态度，把自己的工作做到位，然后表示歉意，再提供其他解决途径。

【解析】这道面试题主要考察考生在面对工作中棘手状况时，能否有效处理并平衡工作安排的能力。首先，秉持良好的工作态度至关重要。保持平和心态，再次耐心细致地解释政策，这体现出公务员应有的职业素养和服务意识。公务员在工作中时常会遇到各种类型的群众，必须以热情、耐心和专业的态度应对，确保向群众准确传达政策内容，展现出对工作认真负责的态度。其次，在沟通技巧和问题解决方式上，要懂得灵活变通。向咨询者表示歉意并说明自身有其他急事，这既体现了对咨询者的尊重，又为后续解决问题做好铺垫。与咨询者约定其他时间继续沟通或者介绍其他咨询方式方法，能让咨询者感受到我们解决问题的诚意与决心，让他们放心问题会得到妥善处理，避免因自身事务影响工作的正常推进。最后，工作的完整性和后续跟进不可或缺。对咨询者提出的问题做好记录，待事情处理完毕后主动打电话进行耐心解释，这是对工作负责到底的表现。不仅可以保证咨询者的问题得到圆满解决，还能提升群众对政府工作的满意度和信任度。综上所述，该答案全面且合理地展示了公务员在处理此类工作场景时应有的态度和解决方式，符合公务员的工作要求和职业规范。

3、面试热点：志不求易者成，事不避难者进

【热点背景】

“志不求易者成，事不避难者进。”7月7日，习近平总书记给中国石油大学(北京)克拉玛依校区毕业生回信，肯定他们到边疆基层工作的选择，并寄语广大高校毕业生志存高远、脚踏实地，不畏艰难险阻，勇担时代使命，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，为党、为祖国、为人民多作贡献。

【模拟题】

习近平总书记给中国石油大学(北京)克拉玛依校区毕业生回信中讲到“志不求易者成，事不避难者进”。对这句话谈谈你的理解。

【答案】：“志不求易者成，事不避难者进”源自《后汉书·虞诩传》，原句“志不求易，事不避难”，说的是立志不贪求容易实现的目标，行事不躲避风险困难。习近平总书记引用此句，寄语广大高校毕业生志存高远、脚踏实地，不畏艰难险阻，勇担时代使命，把个人的理想追求融入党和国家事业之中，为党、为祖国、为人民多作