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2024年浙江省温州市泰顺县司前畲族镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某市信访部门收到群众提出的信访事项并进行了登记，根据《信访条例》,下列对这些事项处理的方式中,正确的是（）。
A.属于依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,不予受理，但应告知信访人依法向有关机关提出
B.属于由本级人民政府处理的,书面通知信访人向本级政府提出
C.属于由本级人民政府其他部门处理的,书面告知信访人向有关部门提出
D.涉及下级行政机关的,书面通知信访人向下级人民政府信访工作机构提出
【答案】：A
【解析】本题主要考查对信访事项处理方式的理解，解题关键在于依据《信访条例》判断各选项的正确性。选项A，对于依法应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的信访事项，不予受理并告知信访人依法向有关机关提出，此做法符合《信访条例》中引导信访人通过法定途径解决问题、避免重复处理和资源浪费的规定，该选项正确。选项B，若信访事项属于本级人民政府处理，信访部门应直接受理并进行处理，而非书面通知信访人再向本级政府提出，此做法不符合信访处理流程，该选项错误。选项C，当信访事项属于本级人民政府其他部门处理时，信访部门应直接转送相关部门处理，并告知信访人，而不是仅书面告知信访人向有关部门提出，处理方式不准确，该选项错误。选项D，涉及下级行政机关的信访事项，信访部门应按照规定直接转送、交办给有权处理的下级行政机关或其信访工作机构处理，而不是书面通知信访人向下级人民政府信访工作机构提出，该选项错误。综上，正确答案是A。
2、《劳动合同法》规定，竞业限制的期限不得超过（）年。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】：B
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于竞业限制期限的规定。竞业限制是指用人单位与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。《劳动合同法》明确规定，竞业限制的期限不得超过2年。这一规定旨在平衡用人单位的商业秘密保护需求与劳动者的就业权利。若期限过长，会过度限制劳动者的职业发展和就业选择；若期限过短，则可能无法有效保护用人单位的商业利益。所以正确答案是B选项。该规定对维护市场公平竞争秩序、保障劳动者和用人单位的合法权益具有重要意义。在实际应用中，用人单位和劳动者都应严格遵守这一规定，以确保劳动合同的合法有效履行。
3、下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为（）。
A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
C.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
D.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
【答案】：C
【解析】本题主要考查对保障残疾人劳动权利行为的理解。我们来逐一分析每个选项。选项A，政府有关部门在下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人，这是从政策层面为残疾人提供就业机会，保障了他们进入职场的权利，属于保障残疾人劳动权利的行为。选项B，对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门优先核发营业执照，降低了残疾人自主创业的门槛，为他们开展个体经营提供便利，有助于他们通过自主创业实现劳动就业，也是保障残疾人劳动权利的体现。选项C，残疾职工所在单位有责任和义务对残疾职工进行岗位技术培训，帮助他们提升工作技能，更好地适应工作岗位，提高其在职场上的竞争力和稳定性。而该单位没对残疾职工进行岗位技术培训，没有履行应尽的职责，不利于保障残疾职工的劳动权利，不属于保障行为。选项D，残疾职工所在单位为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，考虑到了残疾职工的特殊需求，能让他们更安全、更舒适地工作，属于保障残疾人劳动权利的重要举措。综上所述，正确答案是C选项。
4、安全型依恋关系会促进自我认识更早地形成，这种关系主要产生于()。
A.1～2岁
B.6～7岁
C.12～17岁
D.18周岁以上
【答案】：A
【解析】该题目主要考查安全型依恋关系产生的时间阶段。安全型依恋关系对于个体自我认识的形成起着重要的促进作用，而其形成时间与个体的成长阶段密切相关。在个体的成长历程中，不同阶段有着不同的发展特点。1-2岁这个阶段是儿童情感发展和依恋关系建立的关键时期。在这个时期，儿童开始与主要照料者建立起密切的情感联系，通过与照料者的互动逐渐形成对自身和周围世界的初步认知，安全型依恋关系往往就在此阶段产生。6-7岁通常是儿童开始进入学校学习，开始适应集体生活和学习规则的阶段，重点在于学业和社交技能的发展，而非依恋关系的主要形成期。12-17岁是青春期，个体的主要发展
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