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2024年江西省南昌市安义县江西安义工业园区招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作服务机构总干事在每周一主持召开由各部门负责人参加的例会上，
A.授权
B.培训
C.评估
D.协调
【答案】：D
【解析】该题主要考查对社会工作服务机构总干事在每周例会活动中所体现管理职能的理解。下面对各选项进行分析：-选项A，授权是指上级将权力委托给下属以完成特定工作。题中未体现总干事把权力下放给部门负责人去开展某项工作，所以A选项不符合。-选项B，培训是为提升员工能力而开展的活动，如组织课程学习等。题干里没有涉及总干事对部门负责人进行能力提升方面的培训内容，故B选项不正确。-选项C，评估是对工作成果、绩效等进行评价。材料中没有体现总干事对各部门工作成果进行评估的信息，因此C选项也不符合。-选项D，协调是指正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境。总干事每周一主持召开各部门负责人参加的例会，目的很可能是了解各部门工作进展，解决部门间的问题和矛盾，促进各部门之间的协作，这正是协调职能的体现。所以本题正确答案选D。
2、按照人类成长理论，人生发展的不同阶段会遇到不同的困难和问题，这就为社会工作服务提供了空间。（）是人生中最弱小的阶段，当家庭不能对其进行有效保护时就会产生问题，就需要向他们提供服务。
A.中年
B.童年
C.青少年
D.老年
【答案】：B
【解析】本题主要考查人生不同阶段特点以及社会工作服务的相关知识。按照人类成长理论，人生各阶段面临不同困难与问题，这为社会工作服务创造了条件。逐一分析各选项：中年阶段个体在生理、心理和社会层面都相对成熟和稳定，具备较强的应对困难和自我保护能力，通常并非最需要外界特别保护的阶段。青少年虽然身心处于快速发展变化中，但已经有了一定的自我意识和自理能力。老年阶段身体机能下降，但他们在以往人生中积累了丰富的经验和资源，并且社会通常也有相应的保障体系。而童年阶段是人生中最弱小的时期，儿童身体发育尚未成熟，认知和自我保护能力较弱。当家庭不能对儿童进行有效保护时，他们极易面临各种问题，如安全风险、教育缺失、心理创伤等，此时就需要社会工作等力量介入提供服务。所以本题正确答案是童年，即选项B。
3、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
【答案】：D
【解析】本题主要考查用人单位给付加班人员工资报酬的规定，依据《劳动法》相关内容来判断各选项的正确性。《劳动法》明确规定，用人单位在不同情况下安排劳动者加班，需按照相应标准支付工资报酬。具体而言，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。选项A中，甲工厂在工人临近下班时安排加班，属于延长工作时间，应支付不低于工资的150％的工资报酬，而该工厂按工资的120％给予加班人员工资报酬，不符合规定。选项B里，乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，需支付不低于工资的200％的工资报酬，而其按工资的150％给予加班人员工资报酬，不符合法律要求。选项C中，“五一”国际劳动节属于法定休假日，丙物业公司安排社区保安上班，应支付不低于工资的300％的工资报酬，但其按工资的250％给予加班人员工资报酬，不符合《劳动法》规定。选项D中，正月初一为法定休假日，丁环卫队安排环卫工人在这一天清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬，符合《劳动法》规定。综上，本题正确答案选D。
4、在现阶段的我国城市社区中，社区社会工作人员队伍主要是指（）。
A.专职社区工作者、社会工作者、社区居民
B.专职社区工作者、社会工作者、社区志愿者
C.专职社区工作者、社区居民、社区志愿者
D.社区居民、社会工作者、社区志愿者
【答案】：B
【解析】在现阶段我国城市社区中，社区社会工作人员队伍包含多类主体。我们来分析每个选项。选项A中的社区居民并非严格意义上的社区社会工作人员队伍的组成部分，社区居民是社区服务的对象，而非专门从事社区工作服务的人员，所以A选项错误。选项C同样把社区居民纳入其中，不符合社区社会工作人员队伍的定义，因此C选项也不正确。选项D存在同A、C项一样的问题，将社区居民包含在内，不能准确界定社
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