2024年江西省赣州市寻乌县水源乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年江西省赣州市寻乌县水源乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx

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2024年江西省赣州市寻乌县水源乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动法》,下列企业延长工作时间的做法中,正确的是()

A.甲企业,为完成新增订单,安排工人每日工作10小时

B.乙企业,为抢修公共交通运输线路,安排工人每日工作12小时

C.丙企业,为让全厂职工提前回家过年,安排工人当月加班40小时

D.丁企业,为与合作企业衔接,压缩施工工期,安排工人当月加班48小时

【答案】:B

【解析】本题考查企业延长工作时间的合法性,解题关键在于熟悉《劳动法》对企业延长工作时间的相关规定。《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等情形下不受上述限制。选项A,甲企业为完成新增订单安排工人每日工作10小时,超出了一般每日延长不超过一小时的规定,不符合法律要求。选项C,丙企业安排工人当月加班40小时,超过了每月不得超过三十六小时的限制,做法错误。选项D,丁企业安排工人当月加班48小时,同样超过了每月三十六小时的上限,不符合规定。而选项B,乙企业为抢修公共交通运输线路安排工人每日工作12小时,抢修公共交通运输线路属于影响生产和公众利益必须及时抢修的情况,可不受延长工作时间的一般限制,所以该做法正确。综上,答案选B。

2、服务对象向社会工作者小王借钱为妻子看病,小王感到十分为难,向机构督导者老张求教。下列老张的做法中,最能体现社会工作督导教育功能的是()。

A.安抚小王的情绪,劝他不要过于着急

B.分享自己遇到类似问题时的处理方法

C.亲自协调医疗资源,解决服务对象就医问题

D.缓解小王的压力,协助他理解服务对象难处

【答案】:B

【解析】本题主要考查对社会工作督导教育功能的理解与应用。社会工作督导的教育功能是指督导者通过教导,让被督导者获得知识、技能等方面的提升。选项A中,安抚小王的情绪,劝他不要过于着急,这主要体现的是督导的支持功能,旨在缓解被督导者的情绪压力,而非教育功能,所以A选项不符合要求。选项B里,分享自己遇到类似问题时的处理方法,是督导者将自身经验传授给被督导者,能够让小王学习到应对此类问题的有效方式,有助于提升小王处理问题的能力,这充分体现了社会工作督导的教育功能,故B选项正确。选项C中,亲自协调医疗资源,解决服务对象就医问题,这并非是在教导小王如何处理问题,未体现对小王的教育提升,因此C选项不正确。选项D,缓解小王的压力,协助他理解服务对象难处,同样是支持功能的体现,帮助被督导者调节心理状态和理解服务对象,与教育功能无关,所以D选项也不符合题意。综上,最能体现社会工作督导教育功能的做法是B选项中分享自身处理类似问题的方法。

3、高某,北京某高校毕业后应征入伍,在驻拉萨某部服役。在校期间,高某参加志愿服务累计230小时,到拉萨又参加志愿服务80小时。根据《志愿服务记录办法》,下列关于高某志愿服务的说法,正确的是()

A.拉萨的志愿者组织可以认定高某为二星级志愿者

B.拉萨的志愿者组织应当向北京志愿者组织提供高某志愿服务记录

C.高某志愿服务记录应当记录其服务技能,兴趣爱好,婚姻状况

D.北京的志愿者组织应当及时将高某志愿服务记录转移至拉萨志愿组织

【答案】:A

【解析】本题可根据《志愿服务记录办法》的相关规定,对每个选项进行逐一分析。首先来看选项A,依据相关规定,参加志愿服务时间累计达到300小时的志愿者可被认定为二星级志愿者。高某在校期间参加志愿服务累计230小时,到拉萨后又参加志愿服务80小时,累计时长为310小时,满足二星级志愿者的认定条件,所以拉萨的志愿者组织可以认定高某为二星级志愿者,该选项正确。选项B,并没有相关规定要求拉萨的志愿者组织应当向北京志愿者组织提供高某志愿服务记录,所以该项错误。选项C,志愿服务记录主要记录志愿者的个人基本信息、志愿服务信息、培训信息、表彰奖励信息等与志愿服务相关的内容,而兴趣爱好和婚姻状况不属于志愿服务记录的范畴,所以该项错误。选项D,目前并无规定表明北京的志愿者组织应当及时将高某志愿服务记录转移至拉萨志愿组织,所以该项错误。综上,正确答案是A选项。

4、老陈是新进入服务机构的社会工作者李星的督导,老陈给李星分配了服务个案,并安排了工作的完成时间,为他配置了相应的资源。老陈的督导内容属于()。

A.安置和引导工作人员

B.工作计划和分配

C.工作授权、协调和沟通

D.工作总结和评估

【答案】:B

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