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2024年江西省赣州市安远县镇岗乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.30日
B.1个月
C.2个月
D.3个月
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对《社会保险法》中用人单位为职工办理社会保险登记时间规定的了解。《社会保险法》从保障职工合法权益的角度出发,明确规定了用人单位为职工办理社会保险登记的时间期限。选项A,“30日”,准确符合法律规定。法律以30日为标准,能较为合理地给予用人单位一定时间来完成登记流程,既保证了职工能及时纳入社会保险体系,又不过分增加用人单位的操作难度。选项B“1个月”表述虽近似,但在法律规范层面,“30日”更为精准。一个月的天数在不同月份可能有差异,而“30日”则有明确且固定的时长界定。选项C“2个月”和选项D“3个月”,时间过长,若按照这两个时间标准执行,职工在较长时间内无法享受社会保险权益,不利于职工权益的保障,也不符合法律促进社会保险及时办理的立法初衷。所以,正确答案是A。
2、在社区工作过程中,社会工作者关注社会变迁中困难群体被忽视的权利,注重从现存社会结构、社会制度和社会政策等方面寻找问题的症结。这体现了社区工作的特点是()。
A.富有批判和反思精神
B.推动社会行动
C.提高社区意识
D.培养社区关怀
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社区工作特点的理解与判断。社区工作具有多种特点,需要准确把握各特点的内涵,结合题干所描述的内容进行分析。在社会工作中,不同的工作行动体现着不同的工作特点。题干中明确提到社会工作者关注社会变迁中困难群体被忽视的权利,并且注重从现存社会结构、社会制度和社会政策等方面去寻找问题的症结。这一行为反映出其不满足于现状,对当下的社会状况持有一种审视和质疑的态度。富有批判和反思精神的特点,正是要求社会工作者对现有的社会安排和制度进行深入思考。他们要敢于发现其中可能存在的不合理之处,特别是那些导致困难群体权利被忽视的因素。通过这种批判和反思,才能更好地推动社会朝着更加公平、公正的方向发展。而推动社会行动强调的是组织和动员社区成员采取集体行动来实现社会变革;提高社区意识侧重于增强社区居民对社区事务的认知和参与度;培养社区关怀注重的是在社区内营造互相关心、帮助的氛围。这些特点与题干中所描述的从社会结构、制度和政策层面寻找问题症结的行为并不直接对应。综上所述,本题体现的是社区工作富有批判和反思精神的特点,所以答案选A。
3、某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。
A.规划职业生涯
B.改善工作态度
C.提升工作效率
D.平衡工作与生活的关系
【答案】:A
【解析】本题主要探讨解决企业新员工对企业缺乏归属感、缺乏人生目标以及工作动力不足问题的措施。下面对各选项进行具体分析。选项A,规划职业生涯能够帮助新员工明确自身在企业中的发展方向和目标。当新员工有了清晰的职业规划,他们就能更好地看到自己未来在企业中的成长路径,从而增强对企业的认同感和归属感,同时也能为自己设定具体的目标,进而激发工作动力,该选项符合要求。选项B,改善工作态度主要侧重于改变员工在工作时的主观状态和行为表现,而不能从根本上解决新员工缺乏人生目标和对企业归属感不足的问题,无法从源头激发员工的工作动力,所以该选项不太能有效解决题干中的问题。选项C,提升工作效率注重的是员工完成工作任务的速度和质量,没有涉及到新员工缺乏归属感和人生目标的核心问题,不能从根本上提升员工的内在动力,因此该选项不合适。选项D,平衡工作与生活的关系主要关注员工在工作和生活两方面的协调,虽然这对员工的整体状态有一定影响,但并不能直接解决新员工对企业缺乏归属感以及缺乏人生目标的问题,也就难以有效提升工作动力,故该选项也不正确。综上,正确答案是A。
4、社会工作者小赵在社区走访时发现,本社区有些下岗女工面临多种问题,如贫困、再就业难、社会支持网络不足和缺乏自信等。据此,小赵决定以增能理论为基础开展小组工作。小赵首先通过主题讨论、经验分享、观看影片、小组活动等形式让下岗女工了解她们的弱势社会地位形成的原因。小赵的这种干预方法是()。
A.政策倡导
B.透明化
C.权力分析
D.意识醒觉
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对以增能理论为基础开展干预方法的理解与区分。增能理论下有多种干预方法,各有其特点。选项A,政策倡导主要是针对政策层面进行推动和改进,旨在改变不利于服务对象的政策环境,这里小赵的做法并非是对相关政策进行倡导,所以A选项不符合。选项B,透明化通常侧重于信息公开、让服务对象了解相关流程等方面,而题干中并未体现出这方面的内容,故B选项也不正确。选项C,权力分析着重分析权力
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