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2024年河南省信阳市息县孙庙乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会服务机构的组织结构中，（）是职能部门在特定工作范围内可以直接对其他管理人员下达命令的结构。
A.直线式组织结构
B.职能参谋式组织结构
C.职能式组织结构
D.直线参谋式组织结构
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对社会服务机构不同组织结构特点的理解。解题关键在于明确各选项组织结构中职能部门对其他管理人员下达命令的权限。首先看选项A，直线式组织结构是由上而下的垂直领导，各级主管对所属单位一切问题负责，并非职能部门在特定工作范围下达命令的结构，所以A选项不符合。选项B，职能参谋式组织结构里，参谋部门主要是提供建议和协助，不具备直接对其他管理人员下达命令的权力，故B选项也不正确。选项C，职能式组织结构的特点就是职能部门在其所负责的工作范围内，能够直接对其他管理人员下达命令，这与题目描述完全相符，所以C选项正确。选项D，直线参谋式组织结构中，参谋部门只起辅助作用，不能直接对其他管理人员发号施令，D选项也不符合题意。综上，答案选C。
2、在下列小组工作模式中，（）是较晚发展起来的一种工作模式。
A.发展模式
B.互动模式
C.社会目标模式
D.治疗模式
【答案】：A
【解析】本题主要考查对不同小组工作模式发展时间的了解。小组工作模式主要有社会目标模式、治疗模式、互动模式和发展模式。社会目标模式是最早形成的小组工作模式之一，它强调通过小组活动来促进社会变迁和成员的社会责任感培养，注重成员参与社会事务并推动社会进步。治疗模式侧重于运用专业知识和技巧治疗个人心理、行为问题，帮助成员恢复和发展社会功能，其发展也相对较早。互动模式关注成员之间的互动和相互影响，强调通过成员之间的交流与合作来实现个人成长和社会交往能力提升，在小组工作发展历程中也有较长的历史。而发展模式是较晚发展起来的一种工作模式，它以关注人的社会功能的恢复、预防人的社会功能的缺失、发展人的社会功能为目标，强调成员个人潜力的发掘与发挥，鼓励成员积极参与小组活动，通过小组的经验分享和互动来促进成员的成长和发展。所以本题答案选A。
3、在生存．关系．成长理论中，阿尔德弗尔(C．P．Alderfe)提出了人的三种基本需要：生存需要、关系需要和成长需要。其中，成长需要对应的是马斯洛需要层次论中的()。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
E.自我实现的需要
【答案】：D
【解析】本题主要考查生存．关系．成长理论（ERG理论）中成长需要与马斯洛需要层次论的对应关系。阿尔德弗尔提出的生存．关系．成长理论中，成长需要是指个人自我发展和自我完善的需要。而马斯洛的需要层次论包括生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。生理需要和安全需要主要关注的是人的基本生存和安全保障，与成长需要所强调的个人发展和自我完善不直接相关，所以A、B选项可排除；归属需要侧重于个体对情感和归属感的需求，并非关于个人成长，C选项也不符合。尊重需要既包括自尊和受到他人的尊重，是个人在心理层面追求认可和价值体现的需要，这与成长需要中个人在自我提升和价值实现层面有一定关联；自我实现的需要强调发挥个人潜能、实现个人理想，也是个人成长发展的高级阶段，但本题答案选尊重需要，意味着这里更强调成长需要在一定程度上与获得他人和自我尊重以促进个人发展这一方面的对应。所以答案选D。
4、根据《民法典》《反家庭暴力法》等规定，有关机关和组织对遭受家庭成员非法侵害的受害人的救助措施不包括（）。
A.劝阻
B.调解
C.制止
D.处罚
【答案】：D
【解析】本题考查有关机关和组织对遭受家庭成员非法侵害的受害人的救助措施相关知识点。依据《民法典》《反家庭暴力法》等规定，当面对家庭成员非法侵害受害人的情况时，有关机关和组织会采取一系列救助措施。选项A，劝阻是一种常见且重要的救助方式，通过言语等方式劝诫实施侵害的家庭成员停止不当行为，避免侵害进一步扩大。选项B，调解也是合理举措，相关机关和组织可以在了解情况后，居中协调，促使家庭成员之间化解矛盾、解决纠纷。选项C，制止更是关键的救助行动，对于正在发生的侵害行为，有关机关和组织有责任及时阻止，保护受害人的安全。而选项D，处罚通常是由具有相应执法权的司法机关等，依据明确的法律程序和证据才能做出的具有强制性的制裁行为，并非一般有关机关和组织在救助受害人过程中所采取的常规措施。所以本题答案选D。
5、同辈督导是社会工作专业机构中经常采用的一种督导形式，但是，同辈督导的人员构成是有一定要求的。关于同辈督导团体组成的说法，正确的是()。
A.团体成员技术层次相同
B.团体成员不少于10人
C.团体成员来自本机构
D.由一个专业权威主持
【答案】：A
【解析】本题主要
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