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2024年河北省张家口市蔚县常宁乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者老张为社区矫正人员开设了以“认识自我”为主题的小组。小组过程中，部分组员因看不惯组员小李的行为，发生了一些争执。
A.继续保持倾听，观察现场状况，不发表任何意见
B.引导小李依据开始时订立的小组契约，约束自己的言行
C.劝导组员保持冷静，帮助组员澄清冲突的事实，共同解决问题
D.提醒三人发言已超时，邀请另一组员小秦分享自己的成长经验
【答案】：C
【解析】本题主要考查社会工作者在小组冲突情境下的恰当处理方式。在为社区矫正人员开展的“认识自我”主题小组中，部分组员因看不惯小李行为而发生争执，此时需要社会工作者采取合适措施来化解冲突。选项A仅保持倾听、不发表意见，虽能观察状况，但无法及时有效处理冲突，可能导致冲突进一步恶化，不是最佳做法。选项B引导小李依据小组契约约束言行，只针对了小李一方，未全面考虑冲突双方的问题，不能从根本上解决此次冲突。选项C劝导组员保持冷静，帮助澄清冲突事实并共同解决问题，这种做法全面且积极，既稳定了现场情绪，又能引导组员正视冲突、寻找解决办法，有助于维护小组的和谐与正常运作，是正确的处理方式。选项D提醒发言超时并邀请他人分享成长经验，会转移注意力，不能解决当下的冲突问题。综上，答案选C。
2、女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（）元。
A.2000
B.4000
C.5000
D.6000
【答案】：D
【解析】本题主要考查女职工休产假期间生育津贴最低标准的确定。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，用人单位未给女职工缴纳生育保险费的，女职工产假期间的生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中，女职工小李所在单位没有为其缴纳生育保险费，小李休产假前的月工资是6000元。虽然其所在单位上年度职工平均月工资是5000元，所在城市上年度社会平均工资为每月4000元，本年度最低工资标准为每月2000元，但在未缴纳生育保险费的情况下，应按照小李产假前工资来确定生育津贴标准。所以小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月6000元，答案选D。
3、在妇女社会工作中，我国最大的妇女组织是()。
A.全国妇联总会
B.全国各级妇联
C.妇女民间组织
D.全国妇女代表大会
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对我国妇女组织相关知识的了解。在解答本题时，需要对每个选项进行逐一分析。选项A，“全国妇联总会”表述有误，并不存在这样的组织名称，所以该选项不符合要求。选项B，全国各级妇联是我国最大的妇女组织。它在维护妇女权益、促进妇女发展等方面发挥着重要作用，从国家层面到地方基层，形成了广泛而深入的组织网络，能够切实地为广大妇女服务，因此该选项正确。选项C，妇女民间组织虽然也是推动妇女事业发展的重要力量，但相较于全国各级妇联，其规模和覆盖范围相对较小，并非我国最大的妇女组织。选项D，全国妇女代表大会是我国妇女界的重要会议，主要职能是总结工作、制定目标等，它并非一个实体性的组织，所以该选项也不正确。综上，正确答案是B。
4、依据现行的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，居民公约由（）讨论制定，报不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关备案。
A.社区党组织
B.居民委员会
C.社区党组织和居委会联席会议
D.居民会议
【答案】：D
【解析】该题主要考查对《中华人民共和国城市居民委员会组织法》中居民公约制定主体的了解。在城市社区治理体系中，不同组织有着不同的职责和权限。社区党组织主要发挥领导核心作用，负责把握社区发展的政治方向、指导社区各类组织开展工作等，并非居民公约的制定主体，所以选项A不符合。社区党组织和居委会联席会议主要是加强党组织和居委会之间的沟通协作，共同研究社区重要事务，它也不是专门制定居民公约的组织，故选项C错误。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，承担着办理本居住地区居民的公共事务和公益事业等多项职责，但居民公约的制定需要充分反映全体居民的意愿和利益，仅由居民委员会制定是不够全面的，所以选项B也不正确。居民会议由全体十八周岁以上的居民、户的代表或者居民小组选举的代表组成，是居民表达意愿、行使民主权利的重要形式。居民公约关系到全体居民的切身利益，依照法律规定，应由居民会议讨论制定，并报不设区的市、市辖区的人民政府或者它的派出机关备案，这样才能确保居民公约的民主性和合法性，因此本题正确答
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