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2024年河南省信阳市商城县河风桥乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位在法定休假日安排劳动者工作时工资报酬的支付标准。根据我国相关劳动法律法规，这一标准是有着明确规定的。在法定休假日，劳动者依法享有休息的权利。用人单位若安排劳动者工作，由于这侵犯了劳动者法定的休息权益，因此需要给予更高的工资报酬作为补偿。这是为了保障劳动者的合法权益，同时也是对用人单位合理安排工作时间的一种约束。具体来说，用人单位在法定休假日安排劳动者工作应当支付不低于工资的300%的工资报酬。选项A的100%仅为正常工资水平，不能体现出法定休假日工作的额外补偿；选项B的150%通常是用人单位安排劳动者延长工作时间时支付的工资报酬标准；选项C的200%则是用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休时支付的工资报酬标准。所以，本题应选D选项。

2、国际社会工作认同的社会工作价值观的主要内容中，不包括的选项是()。

A.服务与社会公正

B.个人的尊严和价值

C.注重服务中人与人之间关系的重要性

D.效率与效益

【答案】：D

【解析】本题主要考查国际社会工作认同的社会工作价值观的主要内容。社会工作价值观是社会工作者所持有的助人观念，它包括对助人活动的看法、对自己和服务对象的看法等。国际社会工作认同的社会工作价值观涵盖多个重要方面。选项A，服务与社会公正是社会工作的重要价值体现。社会工作者通过提供专业服务，致力于促进社会公平与正义，为弱势群体发声，推动社会资源的合理分配，帮助服务对象解决问题，改善生活状况，所以服务与社会公正是其价值观的一部分。选项B，个人的尊严和价值是社会工作的核心价值之一。每个人都具有独特的尊严和价值，无论其社会地位、经济状况如何，社会工作者都应尊重和保护服务对象的尊严，相信他们有改变和发展的能力，协助服务对象挖掘自身潜力。选项C，注重服务中人与人之间关系的重要性也是国际社会工作认同的价值观内容。良好的人际关系是开展社会工作服务的基础，社会工作者需要与服务对象建立信任、尊重、支持的关系，通过互动和沟通，更好地了解服务对象的需求，为其提供有效的帮助。而选项D，效率与效益更多地是企业经营、管理等领域重点关注的概念。在社会工作中，虽然也会考虑资源的合理利用，但并非将效率与效益作为主要价值观。社会工作更强调人文关怀、公平公正、尊重和助人自助等理念。所以本题答案选D。

3、社会工作者小刘在与残疾人老王交谈中了解到，老王一直自责自己工作时不小心导致伤残。小刘了解事情经过后，作出以下分析。事故的发生不仅与老王个人工作时操作失误有关，也与老王工作单位的安全教育和安全管理缺失有关。小刘的分析依据的是（）的观点。

A.社会化理论

B.社会标签理论

C.社会代价论

D.市场责任论

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同理论观点的理解与应用。题干中社会工作者小刘在分析老王致残事故原因时，不仅考虑到老王个人工作操作失误，还关注到其工作单位安全教育和安全管理缺失。接下来对各选项进行分析。社会化理论主要关注个体如何通过社会互动学习社会规范、价值观和行为方式，使自己适应社会生活，该理论与本题中对事故原因的分析无关，所以A选项不符合。社会标签理论强调的是社会对某些个体或群体贴上特定标签，从而影响其自我认知和社会互动，这与本题分析事故原因的角度不相关，B选项不正确。社会代价论认为社会问题的产生是多种因素共同作用的结果，既包括个人因素也包括社会因素。在本题中，事故的发生既有老王个人操作失误这个个人因素，又有工作单位安全教育和安全管理缺失这个社会因素，符合社会代价论的观点，故C选项正确。市场责任论通常涉及市场机制中各主体的责任分配等内容，与本题对事故原因从个人和单位层面的分析不匹配，D选项不合适。综上，正确答案是C。

4、为推动“新时代文明实践活动”的开展，某社会工作服务机构拟与新星社区共建社区志愿服务“时间银行”。该机构的社会工作者依据布雷德绍需求分类法进行社区需求分析时发现，对于建立“时间银行”，该社区有感觉性需求、表达性需求和规范性需求，但没有比较性需求。上述需求分析结果表明(??)。

A.在社区建立“时间银行”困难重重

B.建立“时间银行”不能给社区带来利益

C.建立“时间银行”不是社区真正的需求

D.建立“时间银行”是创新服务的最佳时机

【答案】：D

【解析】本题可依据布雷德绍需求分类法中各类需求的特点，对各选项进行逐一分析。题干条件分析-感觉性需求是指个人被问及是否需要某一特定服务时的反应。-表达性需求是指那些由居民把自身的感觉通过行动表达出来的需求。-规范性需