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2024年河北省廊坊市大城县大广安乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会政策的()原则是指与商业性运行原则相对的概念,其基本含义是,不按照等价交换的原则,而是在公共资金的支持下,按照人们的实际需要,尤其是贫困群体的特殊需要去分配财富和提供服务。

A.广泛性

B.公共性

C.福利性

D.慈善性

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对社会政策相关原则概念的理解与区分。解题关键在于准确把握题干中对该原则特征的描述,并将其与各个选项所代表的原则含义进行对比分析。首先分析选项A,广泛性强调的是涉及范围广、涵盖对象多等方面,与题干中不按等价交换原则、为满足实际需求尤其是贫困群体特殊需要分配财富和提供服务的描述不相关,所以A选项不符合要求。接着看选项B,公共性主要侧重于面向社会大众、具有公共利益属性等,但并没有突出题干中不按等价交换原则这一关键特征,因此B选项也不正确。再看选项C,福利性的基本含义正是不按照等价交换原则,而是依靠公共资金的支持,按照人们的实际需要,特别是贫困群体的特殊需要去分配财富和提供服务,这与题干的描述完全契合,所以C选项是正确的。最后看选项D,慈善性通常是基于自愿捐赠和善意行为,与社会政策通过公共资金支持的运行机制有所不同,不符合题干表述的原则内涵,所以D选项也不合适。综上,本题正确答案是C选项。福利性原则体现了社会政策关注弱势群体、保障人民基本权益、促进社会公平的本质要求,在社会政策的制定和实施中具有重要意义。

2、社会工作者小月发现社区中很多工人最近都唉声叹气,对工作都没有积极性,小月所在的社区是一个机构的家属社区,里面的工人都在同一家公司上班,最近单位来了一批研究生,公司给予研究生的学历工资大大高于本科生的工资,这让本科生觉得薪资制度不人性化,看不到希望,小月了解后,向领导汇报情况,公司组织职工召开员工大会,会上大家提出了合理的建议及改善条件,领导认为员工的建议合理应及时采纳,经过调整后,员工们的积极性得到了改善,让学历不占优势的员工也发挥了工作的积极性,小月运用的激励措施是()。

A.了解员工的个别差异

B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣

C.提供员工参与决策的机会

D.协助员工制订职业生涯发展规划

【答案】:C

【解析】本题主要考查对社会工作者激励措施的理解与判断。解题关键在于分析题干中社会工作者采取的具体行动,并与各个选项所代表的激励措施进行匹配。题干中,社会工作者小月发现社区工人因公司薪资制度问题而工作积极性不高,随后向领导汇报情况,公司组织召开员工大会,让员工们提出合理建议及改善条件,且领导采纳了这些建议并进行了调整,员工的积极性得到改善。A选项“了解员工的个别差异”,题干中并未体现小月对员工个体差异的关注与了解,重点在于组织员工参与讨论薪资制度,所以A选项不符合。B选项“用目标引导员工,增进其对工作的兴趣”,题干中未提及通过设定目标来引导员工,主要是员工参与决策,故B选项不正确。C选项“提供员工参与决策的机会”,公司组织员工大会,让员工提出建议并得到领导采纳,这正是为员工提供了参与公司决策的机会,使员工能够表达自己的想法和诉求,从而提高了他们的工作积极性,C选项符合题意。D选项“协助员工制订职业生涯发展规划”,题干中没有涉及到帮助员工制定职业生涯规划的内容,因此D选项也不正确。综上,正确答案是C,即该激励措施为提供员工参与决策的机会。

3、矫正社会工作者小林针对有些矫正对象因长期服刑不适应出狱后的生活这一问题,为其开办了以“生活适应”为主题的小组。在小组过程中,小林模拟西餐厅的情境,让服务对象分别扮演“主厨”“侍应生”与“顾客”,尝试体验不同的角色的感受和需求,以提升服务对象的人际交往能力。小林的上述做法回应了服务对象的()需求。

A.再社会化

B.正常家庭生活

C.基本生存保障

D.就业权益保障

【答案】:A

【解析】本题主要考查矫正对象的不同需求以及对社会工作者做法的理解。矫正对象面临诸多问题,需要不同类型的支持和帮助以重新融入社会。选项A再社会化需求是指矫正对象在长期服刑后,其原有的生活模式、价值观念等与正常社会产生偏差,需要通过学习和调整适应新的社会环境。小林开办“生活适应”主题小组,模拟西餐厅情境让服务对象扮演不同角色,这一过程能够让他们体验不同角色的感受和需求,学习到在正常社会环境中的人际交往方式和技能,从而更好地适应出狱后的生活,满足了再社会化的需求,所以A选项正确。选项B正常家庭生活需求,主要体现在矫正对象能够拥有和谐、稳定的家庭关系和家庭生活。而题干中社会工作者的做法并未涉及到与家庭生活相关的内容,没有针对满足矫正对象正常家庭生活需求开展工作,故B选项错误。选项C基本生存保障需求,通常是指矫正对象在物质方面,如住房、食物、医疗等基本生存要素得到

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