2024年河北省唐山市迁安市蔡园镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河北省唐山市迁安市蔡园镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、从内容角度划分，人类需要可分为（）。

A.精神需要

B.原发性需要

C.生物性需要

D.社会性需要

E.物质需要

【答案】：A

【解析】本题考查从内容角度对人类需要的分类。解题需明确每个选项所代表的需要类别含义，并结合题目要求进行分析。从内容角度划分，人类需要可分为物质需要和精神需要。物质需要是指对物质产品的需要，如对食物、住房、衣物等的需要，它是人类生存和发展的基础。精神需要则是指人对自己的智力、道德和审美等方面发展条件的需求，是随着社会的发展而不断发展的，例如对知识、文化、艺术等的追求。选项B中的原发性需要，它通常是基于人类本能而产生的需求，但并非从内容角度的分类方式。选项C生物性需要强调的是与生物本能相关的需求，如饮食、睡眠、繁衍等，它与社会性需要相对，是从需要的起源角度进行划分的，并非内容角度。选项D社会性需要是指人们在社会生活中形成的，对社会交往、社会承认等的需要，同样是从起源角度分类。而选项E物质需要只是从内容角度分类中的一部分，不全面。综上，从内容角度划分，人类需要可分为精神需要和物质需要，本题答案选A。

2、发展残疾人事业，就是要实现残疾人的（）。

A.依赖社会

B.平等、参与和共享

C.帮助、怜悯

D.挑战、机遇和参与

【答案】：B

【解析】本题考查对发展残疾人事业目标的理解。发展残疾人事业具有重要的社会意义，其核心目标并非让残疾人产生对社会的依赖，也不是仅给予他们表面的帮助与怜悯，更不是单纯强调挑战、机遇和参与。A选项“依赖社会”，这违背了发展残疾人事业促进其自立自强的初衷，若以依赖社会为目标，不利于残疾人自身能力的提升和融入社会。C选项“帮助、怜悯”，这种表述更多体现的是一种短期的、浅层的行为，而发展残疾人事业追求的是更长远、更全面的目标。D选项“挑战、机遇和参与”，虽然参与是其中一方面，但这一表述没有准确涵盖发展残疾人事业的核心要义。B选项“平等、参与和共享”准确地概括了发展残疾人事业的目标。“平等”是基础，保障残疾人在社会生活各方面享有与其他人同等的权利和机会；“参与”意味着鼓励残疾人积极参与社会活动，发挥自身价值；“共享”则强调残疾人能够与社会其他成员共同分享社会发展的成果。所以本题正确答案是B。

3、根据《妇女权益保障法》，下列夫妇中，丈夫提出离婚请求不受法律限制的是()。

A.甲夫妇，妻子怀孕4个月

B.乙夫妇，妻子流产5个月

C.丙夫妇，育有一子9个月

D.丁夫妇，一岁幼子病亡3个月

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《妇女权益保障法》中关于丈夫提出离婚请求限制规定的理解。根据相关法律，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。选项A中，甲夫妇妻子怀孕4个月，此时处于法律限制男方提出离婚的孕期阶段，所以丈夫提出离婚请求受法律限制。选项B里，乙夫妇妻子流产5个月，在法律规定的终止妊娠后六个月内，男方同样不得提出离婚，该选项不符合要求。选项C的丙夫妇育有一子9个月，表明妻子分娩后不满一年，在此期间丈夫不能随意提出离婚，此选项也不正确。而选项D中，丁夫妇一岁幼子病亡3个月，已过女方分娩后一年内这个限制期，所以丈夫提出离婚请求不受法律限制。综上，正确答案是D。

4、社会工作者组织某军休所老干部成立了志愿服务队，为他们牵线搭桥服务社。老干部中有的在中小学担任校外辅导工人，有的为社区的环境绿化提供方案，干得津津有味，乐在其中。社会工作者协助社会工作者协助军休干部实现了()的功能。

A.老有所养

B.老有所乐

C.老有所为

D.老有所学

【答案】：C

【解析】本题主要考查对军休干部不同功能实现类型的理解。题干中提到社会工作者组织军休所老干部成立志愿服务队，并为他们牵线搭桥服务社会，老干部们积极参与校外辅导、为社区环境绿化提供方案等活动，且干得津津有味、乐在其中。这体现了老干部们虽已退休，但仍凭借自身能力和经验积极参与社会事务，继续发挥自身价值。选项A“老有所养”强调的是老年人在物质生活和生活照料方面得到保障，题干中并未体现这方面内容；选项B“老有所乐”侧重于老年人在精神文化生活上获得愉悦，虽然老干部们乐在其中，但重点在于他们为社会做出贡献，而非单纯的娱乐；选项D“老有所学”突出老年人不断学习新知识、新技能，题干未涉及相关学习内容。而选项C“老有所为”准确地概括了军休干部利用自身资源为社会服务、贡献力量的行为，符合题干描述的情况。所以本题正确答案是C。

5、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展，为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。

A.轮换工作岗位

B.扩展工作内容

C.得闲设计职位内容

D.促进员工参与决策

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