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2024年河南省商丘市睢阳区古城街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小高希望在自己工作的社区，为独居老人建立社会支持网络。为此，小高适宜采取的做法有（）。
A.基于正式关系选择网络成员
B.尽量维持网络成员的同质性
C.发掘和组织社区志愿者参与
D.增进网络成员间的信任关系
E.组建独居老人自助互助小组
【答案】：C
【解析】本题考查社会工作者为独居老人建立社会支持网络的适宜做法。逐一分析各选项：-A选项：建立社会支持网络不应仅基于正式关系选择网络成员，过于局限，不利于构建丰富多样的支持体系，所以A选项错误。-B选项：维持网络成员的同质性不利于从不同角度为独居老人提供支持，多样化的成员结构能带来更丰富的资源和帮助，故B选项错误。-C选项：发掘和组织社区志愿者参与，能为独居老人带来实际的帮助和关怀。志愿者可以在生活照料、情感陪伴等多方面给予支持，是建立社会支持网络的有效做法，所以C选项正确。-D选项：增进网络成员间的信任关系固然重要，但这只是在构建网络过程中的一个环节，并非建立支持网络的适宜做法本身，故D选项错误。-E选项：组建独居老人自助互助小组，更多强调老人之间的相互支持，而本题重点是建立更广泛的社会支持网络，主体不全面，所以E选项错误。综上，本题正确答案为C。
2、以下哪项不是小组互动模式的理论基础（）
A.系统理论
B.场域理论
C.“镜中自我”理论
D.学习理论
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对小组互动模式理论基础的掌握。小组互动模式强调个人与环境、个人与他人之间的相互影响和互动。系统理论认为小组是一个有组织的整体，各个部分相互关联、相互影响，为小组互动模式提供了系统层面的理论支撑。场域理论关注个体与周围环境构成的场域对个体行为和互动的影响，也是小组互动模式的重要理论依据。“镜中自我”理论指出个体通过他人对自己的看法和评价来认识自己，在小组互动中成员间相互反馈与评价，此理论有助于理解小组互动中成员自我认知的形成。而学习理论主要侧重于学习的过程、机制和方法等，并非小组互动模式的理论基础。所以答案选D。
3、根据《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》，下列关于军人配偶随军未就业期间养老保险个人账户的说法，正确的是（）。
A.所需资金由个人和国家共同负担
B.个人按5％的比例缴费
C.国家按6％的比例给予个人账户补贴
D.缴费基数参照上年度全国城镇职工月平均工资确定
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》中关于军人配偶随军未就业期间养老保险个人账户相关规定的了解。对于选项A，军人配偶随军未就业期间养老保险个人账户所需资金由个人和国家共同负担，这是符合实际政策规定的。个人缴纳一部分资金，国家给予相应补贴，共同保障军人配偶未就业期间养老保险个人账户的资金积累，故选项A正确。选项B，根据规定，个人按缴费基数8％的比例缴费，而不是5％，所以选项B错误。选项C，国家按11％的比例给予个人账户补贴，并非6％，因此选项C错误。选项D，缴费基数参照上年度全国城镇单位就业人员平均工资60％确定，而不是上年度全国城镇职工月平均工资，所以选项D错误。综上，正确答案是A。
4、根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（）情形时，用人单位可以解除劳动合同。
A.劳动者非因工负伤，且规定的医疗期满后无法从事原工作也不能从事由用工单位另行安排工作的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
【答案】：A
【解析】本题主要考查用人单位可以解除劳动合同的情形，解题关键在于依据《劳动合同法》的规定对各选项进行分析判断。选项A，劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后既无法从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作，此时用人单位解除劳动合同是符合法律规定的。因为劳动者已不具备继续履行原工作及新安排工作的能力，为保障用人单位的正常运营和发展，法律赋予了用人单位解除劳动合同的权利。选项B，患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的劳动者，受到法律的特殊保护。在此期间，用人单位不能解除劳动合同，以保障劳动者在患病或非因工负伤期间能安心治疗，维护其基本权益。选项C，女职工在孕期、产期、哺乳期，因其生理和身体状况处于特殊阶段，法律规定用人单位不得解除劳动合同，这体现了对女职工权益的保障以及对生育权益的重视。选项D，在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的劳动者，他们在用人单位已工作较长时间，临近退休面临再就业困难，为维护其就业稳定性和基本生活保障，用人单
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