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2024年河北省保定市容城县容城镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《女职工劳动保护特别规定》,某公司安排孕期女职工在甲醛浓度超过国家职业卫生标准的作业的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处()的罚款。
A.1000元以上5000元以下
B.1万元以上5万元以下
C.5万元以上10万元以下
D.5万元以上30万元以下
【答案】:D
【解析】本题考查对《女职工劳动保护特别规定》中相关处罚规定的了解。《女职工劳动保护特别规定》对女职工的权益保护有着明确且严格的规定,旨在保障女职工在劳动过程中的健康和安全。在本题中,公司安排孕期女职工在甲醛浓度超过国家职业卫生标准的作业环境中工作,这严重违反了保护女职工权益的相关法规。甲醛作为一种有害化学物质,对孕期女职工和胎儿的健康会造成极大的危害。对于这种违法行为,县级以上人民政府安全生产监督管理部门会责令限期治理,并给予相应罚款。罚款金额设置为5万元以上30万元以下,该处罚力度较大,体现了法律对侵害女职工权益行为的严肃态度,也表明了保障女职工特殊劳动权益的重要性。这样的处罚额度能够有效约束企业的行为,促使企业规范自身用工,严格遵守劳动法规,为女职工创造安全、健康的工作环境。所以本题正确答案为D。
2、社会工作者小邓在军休所开展服务时发现,所里的军休干部很少与当地社区居民接触,为促进军民融合和军地融合,满足军休干部多层面的需要,小邓拟从中观层面进行介入,可以采取的做法有()。
A.在军休所内为军休干部开展丰富多彩的文体活动
B.推动军休干部安置保障政策与国家社会保障政策接轨
C.运用“生命故事”的方法,帮助军体干部重构生命的意义
D.与“营养协会”合作,为军休干部定期举办健康养生讲座
E.帮助军休所与某小学结成友好单位。定期开展红色教育活动
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者从中观层面介入促进军民融合和军地融合、满足军休干部多层面需要的做法。中观层面的介入通常侧重于组织或群体之间的互动与关系建立。选项A在军休所内为军休干部开展丰富多彩的文体活动,主要是聚焦于军休干部自身群体内部的活动,未涉及与外界社区等群体的融合,属于微观层面的服务,不能体现中观层面促进军民融合和军地融合,故A项不符合要求。选项B推动军休干部安置保障政策与国家社会保障政策接轨,这是从宏观政策层面来考虑的,关注的是政策的衔接与统筹,并非中观层面组织或群体间的互动,所以B项不正确。选项C运用“生命故事”的方法,帮助军休干部重构生命的意义,主要是针对军休干部个体的心理和精神层面的支持,属于微观层面的服务,不能达成中观层面促进融合的目标,因此C项不合适。选项D与“营养协会”合作,为军休干部定期举办健康养生讲座。“营养协会”是军休所外部的组织,通过合作举办讲座,搭建了军休所与外界组织的联系,促进了不同群体间的互动,体现了中观层面的介入,故D项正确。选项E帮助军休所与某小学结成友好单位,定期开展红色教育活动,这虽然也是军休所与外界的互动,但重点在于军休所与小学的互动,对于促进军民融合和军地融合而言,更偏向于军休所与教育机构的特定融合,且未直接体现与当地社区居民的接触,故E项不是最佳的中观层面做法。综上,本题应选D。
3、在分析案主问题时,社会工作者除了重视服务对象个人层面的原因外,还重视社会层面的原因,如家庭、社区、工作单位和社会制度安排等方面。这反映出社会工作分析问题的基本观点是()。
A.外归因
B.内归因
C.人在情境中
D.助人自助
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对社会工作分析问题基本观点的理解。在分析案主问题时,社会工作者既关注服务对象个人层面的原因,又重视社会层面的原因,涉及家庭、社区、工作单位和社会制度安排等方面。这体现了“人在情境中”的观点。“人在情境中”强调个人与环境的相互作用,认为人的行为和问题不能孤立看待,而是受到其所处环境的影响。外归因侧重于将原因归结于外部因素,但没有全面体现个人与环境的相互关系;内归因则主要关注个人内在的原因,与题干中重视社会层面原因不符;助人自助强调帮助服务对象提升自助能力,并非分析问题的基本观点。所以本题正确答案是C。
4、在小组讨论中,组员因为某一观点不一致而发生争论,双方都希望社会工作者能支持自己的观念,但社会工作者说:“你们有这样的意见分歧,我想你们都有自己的原因,能否跟大家分享一下你们各自的理由”请问,社会工作者这里采用的是何种工作技巧()
A.摘述的技巧
B.限制的技巧
C.鼓励的技巧
D.中立的技巧
【答案】:D
【解析】在小组讨论的情境中,组员因观点不一致产生争论且都期望社会工作者支持自己的观念。此时,社会工作者表示“你们有这样的意见分歧,我想你们都有自己的原因,能否跟大家分享一下你们
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