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2024年江西省吉安市井冈山市井企集团招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、7个月男婴，发热咳嗽5天，近2天来呕吐，每天4次，今天突然抽搐3次，曾注青霉素3天，生后已种卡介苗，以往无抽搐史，否认头部创伤史。查体：嗜睡状，呼吸稍促，前囟饱满，颈无抵抗，两肺少许中小湿啰音，巴氏征（+），克、布氏征（﹣）。实验室检查：PPD试验0.8cm×0.9cm；血常规：白细胞17×10
A.并发脑积水
B.并发硬脑膜下积液
C.并发中毒性脑病
D.继发病毒性脑炎
E.以上都不是
【答案】：B
【解析】本题主要考查对该7个月男婴病情并发症的判断。该男婴有发热、咳嗽等症状，还出现呕吐、抽搐，查体前囟饱满，巴氏征阳性等情况。在分析各选项时，需结合相关医学知识。选项A，题干中未提及脑积水相关表现如头颅增大、落日目等，所以不能判断并发脑积水；选项C，中毒性脑病多有严重感染等诱因且无相关典型的脑脊液改变提示，该病例表现与之不符；选项D，题干中无明显病毒性脑炎相关特点，如病毒感染前驱症状等；而婴儿在治疗过程中出现新症状，结合其病情发展，并发硬脑膜下积液符合其临床表现特点。故答案选B。
2、（）对象是被动接受帮助的，这种特性使得他们在接受服务时通常会存在或表现某些抗拒情绪和行为。在社会工作的助人活动中，与这类服务对象的专业关系通常不易建立，需要进行相当细致的工作，同时需要非常娴熟的工作技巧。
A.自愿型服务对象
B.非自愿型服务对象
C.现有服务对象
D.潜在服务对象
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对不同类型服务对象特点的掌握程度。题目指出该对象是被动接受帮助的，在接受服务时会存在抗拒情绪和行为，且与这类对象建立专业关系不易，需要细致工作和娴熟技巧。我们来分析各个选项。自愿型服务对象是主动寻求帮助的，他们积极主动配合服务，不存在题目中所说的抗拒情况，所以A选项不符合。现有服务对象强调的是正在接受服务这一状态，并非突出接受服务时的被动和抗拒特质，C选项也不正确。潜在服务对象是可能需要服务但尚未接受服务的群体，也与题目描述不符，D选项错误。而非自愿型服务对象正是被动接受帮助，由于并非出于自身主动意愿，所以在接受服务过程中往往会表现出抗拒情绪和行为，建立专业关系确实需要细致工作和娴熟技巧，因此正确答案是B。
3、过程目标是对小组发展的不同阶段要实现的目标任务给予的具体认定，是总目标在小组发展阶段中的分解和具体化，通常，过程目标在小组的（）阶段制定。
A.准备
B.开始
C.转折
D.成熟
【答案】：A
【解析】本题主要考查过程目标在小组发展哪个阶段制定。小组工作包含准备、开始、转折、成熟等阶段，各阶段有着不同的任务和特点。首先分析选项A，准备阶段是开展小组工作的前期铺垫，在此阶段工作人员需要对小组的整体情况进行规划和设计，包括明确小组的总目标，并将其分解为各个阶段的具体目标，也就是过程目标，所以过程目标通常在准备阶段制定，A选项正确。选项B，开始阶段主要是让小组成员相互认识、建立初步的信任关系，重点在于营造良好的小组开端氛围，并非制定过程目标的关键阶段。选项C，转折阶段是小组动力出现变化、成员关系面临调整的时期，主要任务是处理小组内部的冲突和问题，推动小组向前发展，而不是确定过程目标。选项D，成熟阶段小组已经顺利发展，成员之间关系稳定，小组功能得到充分发挥，此时主要围绕实现小组的既定目标开展活动，而非制定过程目标。综上，答案选A，即过程目标通常在小组的准备阶段制定。
4、《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。这属于遵循劳动仲裁的（）原则。
A.着重调解
B.及时迅速
C.自愿
D.区分举证责任
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对劳动仲裁原则的理解与应用。解题关键在于准确剖析题干中《劳动争议调解仲裁法》规定所体现的核心要点。我们来依次分析各选项。A选项着重调解原则，强调在劳动争议处理过程中注重通过调解方式解决纠纷，题干中未涉及调解相关内容，所以A选项不符合。B选项及时迅速原则，侧重于劳动仲裁处理案件的时效性，题干未体现这方面的信息，故B选项也不正确。C选项自愿原则，是指当事人可自主决定是否参与调解或仲裁等程序，题干并未体现自愿相关的内容，因此C选项也不正确。而D选项区分举证责任原则，题干明确指出发生劳动争议时，当事人对自己主张有举证责任，同时对于用人单位掌握管理的与争议事项有关的证据，用人单位需提供，若不提供要承担不利后果，这清晰地体现了区分不同主体举证责任的特点，完全符合题干规定所遵循的原则。所以，本题正确答案是D。
5、社会工作者小李针对某小区居民的实际情
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