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2024年河北省保定市唐县北店头乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作服务机构的运作需要围绕机构目标,建立授权、协调、沟通和控制等一系列动态机制。其中,建立授权机制的目的是()。
A.促进各部门的密切配合
B.确保机构发挥最大效率
C.加强各层级之间的互动
D.保证行政计划实施方向
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作服务机构建立授权机制的目的。社会工作服务机构在运作过程中,围绕机构目标建立的一系列动态机制至关重要。授权机制是这些机制中的重要一环。在社会工作服务机构中,各个部门和层级之间的运作都需要高效有序,以实现整体的机构目标。选项A,促进各部门的密切配合主要是协调机制的作用,协调机制侧重于让不同部门之间相互协作、整合资源,从而共同完成任务,而不是授权机制的主要目的。选项C,加强各层级之间的互动更多地体现在沟通机制方面,沟通机制确保了信息在不同层级和部门之间的顺畅传递,使得工作能够顺利开展,但这并非授权机制的核心目标。选项D,保证行政计划实施方向通常是控制机制的职责,控制机制通过设定标准、监督执行等方式,确保机构的各项活动不偏离计划方向。而授权机制,是将权力合理分配到各个部门和岗位,使得员工能够在明确的职责范围内自主决策和行动,避免了权力过度集中导致的效率低下问题,从而确保机构能够发挥最大的效率,更好地实现机构目标。所以本题正确答案是B。
2、根据《劳动法》《职工带薪年休假》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()
A.企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.员工在婚假期间,企业应当依法支付工资
D.企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的200%支付工资
【答案】:C
【解析】本题可依据《劳动法》《职工带薪年休假》等相关法律法规,对各选项逐一进行分析判断。A选项,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,企业按季度支付工资不符合规定,所以该选项错误。B选项,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付,企业以实物形式向员工支付工资是不合法的,故该选项错误。C选项,按照法律要求,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资,因此员工在婚假期间,企业应当依法支付工资,该选项正确。D选项,企业经员工同意未安排年休假的,应按员工日工资的300%支付工资,而非200%,该选项错误。综上,本题正确答案为C。
3、在中国关于社区工作的说法,哪项是最正确的?
A.社区工作仅是一种方法
B.社区工作是一个领域
C.社区工作即是一种方法,也是一个领域
D.社区工作既不是一种方法,也不是一个领域
【答案】:C
【解析】本题主要考查对中国社区工作定义的准确理解。社区工作是一个较为宽泛且具有丰富内涵的概念。它不仅仅局限于某种单一的方法,同时还是一个独立的领域。从方法层面来看,社区工作拥有一系列独特的工作方法和技巧,例如社区组织、社区发展、社区服务等,这些方法能够帮助社区工作者有效地解决社区中的各种问题,推动社区的发展和进步。而从领域角度而言,社区工作涵盖了社区建设、社区治理、社区服务等多个方面,涉及到社区内的居民、组织、资源等各个要素,形成了一个相对独立且完整的工作体系。选项A仅将社区工作定义为一种方法,表述片面,忽略了它作为一个领域的属性;选项B只强调社区工作是一个领域,没有认识到其方法层面的意义;选项D的表述与社区工作的实际情况完全不符。只有选项C准确地指出社区工作既是一种方法,也是一个领域,全面且正确地概括了社区工作的本质特征。所以本题的正确答案是C。
4、患者,男性,45岁。腹腔闭合性外伤致内出血,失血量约800ml,烦躁,面色苍白,皮肤湿冷,血压110/93mmHg,脉搏每分钟100次。
A.未发生休克
B.休克代偿期
C.中度休克
D.重度休克
E.虚脱
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对休克不同阶段症状特征的理解与应用。题干中患者因腹腔闭合性外伤致内出血约800ml,并且出现烦躁、面色苍白、皮肤湿冷等表现,血压110/93mmHg,脉搏每分钟100次。在休克代偿期,机体通过一系列代偿机制来维持血压,此时血压可基本正常,但会有烦躁、皮肤苍白湿冷等症状,且失血量一般在800-1200ml。未发生休克时不会有如此明显的症状表现;中度休克血压会下降更明显,收缩压多在70-90mmHg;重度休克收缩压常低于70mmHg;虚脱主要是因身体极度疲劳、紧张等引起的短暂性脑供血不足,与题干表现不符。所以综合判断该患者处于休克代偿期,答案选B。
5、发生食品安全事故,应当协助有关部门对事故现场进行卫生处理,并对与食品安全事故有关的因素开展流行病学调查的部门是()。
A.市级以
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