2024年河南省商丘市永城市城关镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年河南省商丘市永城市城关镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（）。

A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬

B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬

C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬

D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动法》中用人单位加班工资报酬规定的理解。依据法律规定，用人单位在不同情形下安排劳动者加班，需支付不同标准的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。选项A，甲工厂在临近下班时安排赶工加班，属于延长工作时间，应支付不低于工资150％的报酬，而不是120％，所以A项不符合规定。选项B，乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，应按工资的200％支付报酬，而非150％，B项不符合。选项C，“五一”国际劳动节是法定休假日，丙物业公司应按不低于工资300％支付报酬，并非250％，C项错误。选项D，正月初一是法定休假日，丁环卫队按工资的300％给予加班人员工资报酬，符合《劳动法》规定。因此，本题正确答案是D。

2、根据《收养法》，配偶一方死亡，另一方送养未成年子女的，（）具有优先抚养的权利。

A.在世一方的父母

B.死亡一方的父母

C.在世一方的兄弟姐妹

D.死亡一方的兄弟姐妹

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《收养法》中特定条款的理解与记忆。《收养法》的相关规定旨在保障未成年子女的合法权益以及亲属关系的合理维系。当配偶一方死亡，另一方送养未成年子女时，规定死亡一方的父母具有优先抚养的权利，这具有多方面的考量。从亲情角度来看，死亡一方的父母与未成年子女存在着天然的血缘亲情联系，由他们抚养孩子，能让孩子在一定程度上继续感受到家族的温暖和关爱，有助于孩子的情感和心理发展。从抚养条件来看，他们可能对孩子的家庭环境、成长背景更为熟悉，在抚养孩子时能更好地延续孩子以往的生活模式和成长轨迹。而在世一方的父母、在世一方的兄弟姐妹以及死亡一方的兄弟姐妹，虽然与孩子也存在亲属关系，但在法律规定中并不具备这种优先抚养的权利。所以本题正确答案是B。

3、社会工作者小单家在外地，本地没有什么朋友。逢年过节，小单都会不同程度出现情绪低落的状况，需要一段时间才能调整好工作状态。机构督导杨老师在专业上对小单帮助很大，但在年终评议时，小单给杨老师提意见，希望杨老师不要只谈专业，也要关心她的生活。针对小单的意见，杨老师正确的做法是()。

A.结束督导关系

B.告诉小单专业知识和能力的重要性

C.适当提供情感支持

D.为小单介绍新的督导

【答案】：C

【解析】本题考查对社会工作督导场景下恰当做法的理解。小单是社会工作者，因家在外地且本地朋友少，逢年过节会情绪低落影响工作状态，她向督导杨老师提出希望其不仅关注专业，也要关心她的生活。选项A，结束督导关系是一种极端做法，并未解决小单提出的希望得到生活关心的问题，不利于小单的成长和工作开展，所以A选项错误。选项B，强调专业知识和能力的重要性，没有回应小单希望得到生活关心的诉求，不能有效解决小单目前可能面临的生活情绪对工作产生的影响，故B选项不合适。选项C，杨老师适当提供情感支持，既体现了对小单生活方面的关心，又能帮助小单缓解因生活境遇导致的情绪问题，从而更好地投入工作，符合小单提出的意见要求，该选项正确。选项D，为小单介绍新的督导，没有解决小单提出的希望当前督导关心其生活的核心问题，还可能引发新的适应问题，所以D选项不正确。综上，答案选C。

4、服务对象方女士的房子在山洪暴发中被冲毁。丈夫身受重伤，面对突然而来的灾难，她无所适从，对未来感到绝望，甚至有轻生的想法。社会工作者运用危机介入模式开展服务，需要做的工作有（）。

A.与方女士会谈以了解其非理性信念

B.帮助方女士确定一系列需要完成的任务

C.分析方女士家庭成员之间的互动情况

D.了解方女士目前的生存状况和主要问题

【答案】：D

【解析】这道题考查的是社会工作者运用危机介入模式开展服务时应做的工作。危机介入模式强调在服务对象处于危机状态时，快速了解其当前状况并解决主要问题。选项A，与方女士会谈了解其非理性信念，这更侧重于理性情绪治疗模式，该模式聚焦于服务对象的非理性信念并进行调整，并非危机介入模式的首要工作。选项B