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2024年河南省周口市太康县张集乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《中华人民共和国民法典》，建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，以及业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，对业主具有（）。

A.道德约束力

B.法律约束力

C.法律制裁力

D.道德谴责权

【答案】：B

【解析】本题主要考查对物业服务合同对业主效力的理解，解题关键在于准确把握不同类型物业服务合同与业主之间的关系以及所产生的效力性质。首先，我们需要明确《中华人民共和国民法典》对于物业服务合同相关规定的重要性。在物业管理领域，合同是规范各方权利义务的重要依据。建设单位依法与物业服务人订立的前期物业服务合同，是在小区业主大会尚未完全形成、业主尚未全面参与物业管理决策时，保障小区物业管理有序开展的重要举措。而业主委员会与业主大会依法选聘的物业服务人订立的物业服务合同，则是业主集体意志的体现，代表了全体业主对物业管理服务的要求和约定。从法律效力层面来看，无论是前期物业服务合同还是业主大会选聘后的物业服务合同，都是具有法律意义的文件。这些合同是依据法律规定订立的，明确了物业服务人和业主之间的权利和义务关系，而这种权利义务关系受到法律的保护和约束。选项A道德约束力，道德是一种社会规范，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来发挥作用，并不具有强制力，与合同这种法律文件的性质不符，故A选项错误。选项C法律制裁力，法律制裁是特定的国家机关对违法者依其所应承担的法律责任而实施的强制性惩罚措施，物业服务合同本身主要是规定双方的权利义务，并非直接体现为法律制裁力，故C选项错误。选项D道德谴责权，同样是基于道德层面的概念，与合同所具有的法律效力无关，故D选项错误。而法律约束力是指合同当事人必须按照合同的约定履行自己的义务，否则将承担相应的法律责任。物业服务合同对业主具有法律约束力，意味着业主需要按照合同的约定支付物业费、遵守物业管理规定等，同时也享有合同约定的物业服务等权利。所以，本题的正确答案是B。

2、社会工作者协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应方式的工作技巧被称为（）。

A.现实情况反思

B.心理动力反思

C.人格发展反思

D.探索——描述——宣泄

【答案】：B

【解析】该题考查社会工作者相关工作技巧的定义。破题点在于准确理解题干中描述的工作技巧特点，并与各个选项所代表的工作技巧含义进行对比。首先分析选项A，现实情况反思主要聚焦于服务对象所处的实际情境，帮助其审视当前面临的现实问题，而题干强调的是内心反应方式，并非现实情境，所以A选项不符合。选项B，心理动力反思正是协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式以及认识事情的方式等各种内心反应方式的工作技巧，与题干描述一致，因此B选项正确。选项C，人格发展反思侧重于服务对象人格的形成与发展过程，关注的是个人成长经历对人格的影响，和题干中对内心反应方式的分析重点不同，所以C选项不正确。选项D，探索——描述——宣泄主要是让服务对象表达内心的感受和想法，以达到情绪宣泄的目的，并非题干所描述的分析内心反应方式，所以D选项也不合适。综上，本题的正确答案是B。

3、个别督导是一个一对一的会谈过程，以下哪一项是个别督导的优点（）。

A.节省时间、经费和专业人力

B.督导者与被督导者紧密的分享共同观点，容易形成共同谋划关系

C.可以提供机会进行充分的角色扮演

D.督导者可以向被督导者提供充分、有效的服务示范

【答案】：D

【解析】本题主要考查个别督导优点的相关知识。个别督导是一对一的会谈过程，下面对各选项进行分析。选项A，个别督导是一对一的交流，在时间和专业人力的投入上相对较多，无法节省时间、经费和专业人力，所以该选项错误。选项B，虽然督导者与被督导者会紧密分享观点，但个别督导旨在促进被督导者的专业成长和能力提升，并非为了形成共同谋划关系，且这种紧密分享也未必容易形成共同谋划关系，该选项表述有误。选项C，个别督导主要是督导者给予被督导者指导和反馈，难以提供机会进行充分的角色扮演，通常小组督导更适合进行角色扮演，因此该选项不符合。选项D，在个别督导中，督导者以一对一的方式与被督导者交流，有充足的时间和精力向被督导者提供充分、有效的服务示范，帮助被督导者学习和掌握专业技能，该选项正确。综上，本题正确答案是D。

4、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。

A.小马，怀孕3个月

B.小孙，怀孕6个月

C.小刘，孩子9个月，哺乳期

D.小杨，孩子1岁多，哺乳期

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》相关知识点的掌握。该规定明确，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间