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2024年江西省赣州市瑞金市工业园招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某社会工作服务机构在杨村开展关爱留守妇女项目，该机构的社会工作者小江针对部分留守妇女存在的精神孤寂.家庭教育知识缺乏.家务劳动繁重等问题，开展了“姐妹牵手”支持小组工作。小江下列做法中，体现了社会性别视角的是（）

A.为姐妹们提供心理咨询服务

B.为姐妹们选择开办小组的地点

C.由姐妹们确定开办小组的时间

D.邀请专家为姐妹们讲授家庭教育知识

【答案】：C

【解析】这是一道考查对社会性别视角在社会工作中具体应用的选择题。社会性别视角强调充分尊重不同性别的需求、选择和参与权利，重视女性的主体地位和自主决策权。选项A，为姐妹们提供心理咨询服务，这主要侧重于解决妇女的心理问题，未突出社会性别视角中女性的自主决策等核心要点。选项B，由工作者为姐妹们选择开办小组的地点，这一过程中女性没有充分参与决策，不符合社会性别视角的要求。选项C，让姐妹们确定开办小组的时间，赋予了女性自主决定的权利，体现了对她们主体地位的尊重，符合社会性别视角强调女性参与和自主决策的理念。选项D，邀请专家为姐妹们讲授家庭教育知识，重点在于知识传授，没有体现出社会性别视角所强调的女性自我决策和主体地位。综上，答案选C，因其做法最能体现社会性别视角相关理念。

2、小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元，下列关于小王工资的说法中，正确的是()。

A.应按合同约定的800元发放

B.应按月最低工资标准900元发放

C.应按集体合同约定的不低于1000元发放

D.应按当地平均工资1200元发放

【答案】：C

【解析】本题主要考查劳动合同与集体合同工资标准的适用问题。在劳动法律关系中，当劳动者与用人单位签订的劳动合同中工资标准的约定，与工会代表全体职工和用人单位签订的集体合同中工资标准的约定不一致时，需要依据相关法律规定来确定劳动者的工资发放标准。根据法律规定，集体合同的效力高于劳动合同。当劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准低于集体合同规定时，应按照集体合同的标准执行。本题中，小王与工厂签订的劳动合同约定工资为每月800元，而集体合同约定职工工资每月不低于1000元。虽然当地政府规定月最低工资标准是900元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元，但从工资标准适用的优先级来看，应优先适用集体合同的规定。所以小王的工资应按集体合同约定的不低于1000元发放，故本题正确答案选C。

3、快递员小强进城务工之初，没有朋友，与同事相处也不融洽,情绪较为低落。社会工作者小张与小强分享了一些社交技巧，帮助其融入城市生活。半年之后，小强有了自己的“朋友圈”，工作也变得积极了。小张的服务满足了小强的（?）。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

【答案】：C

【解析】本题主要考查马斯洛需求层次理论在实际案例中的应用。马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现需要。在本题中，快递员小强进城务工之初，没有朋友且与同事相处不融洽，情绪低落，这表明他在社交和群体融入方面存在缺失。社会工作者小张分享社交技巧帮助小强融入城市生活，半年后小强有了自己的“朋友圈”，工作也变得积极。这种“朋友圈”的形成体现了小强融入了一定的社会群体，满足了他归属与爱的需求，也就是归属需要。生理需要主要涉及维持生命的基本物质需求，如食物、水、睡眠等，本题中未体现相关内容；安全需要强调的是身体安全、生活稳定等，与题干描述不符；尊重需要包括自尊和受到他人尊重等方面，题干重点在于小强融入群体，并非主要体现尊重需要。所以，答案选C。

4、情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过()日。（?）

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

【解析】这道题考查的是关于信访事项办理期限延长的规定，属于行政管理中信访工作相关的知识点。在实际信访工作开展过程中，部分情况复杂的信访事项难以在常规办理期限内完成。为保障工作的质量和问题的妥善解决，相关规定允许适当延长办理期限。依据信访工作的相关法规和政策，明确规定了情况复杂的信访事项延长期限不得超过30日。此规定既给予了充足时间去处理复杂问题，又对延长时间做了限制，以避免办理过程拖延，确保信访工作的效率，维护信访人的合法权益。所以本题的正确答案是C选项。

5、根据《人民调解法》，关于调解协议的说法，正确的是（）

A.经人民调解委员会调解达成调解协议的，人民调解员应制作书面调解协议书

B.