2024年河南省平顶山市舞钢市八台镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年河南省平顶山市舞钢市八台镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、()是小组工作不同阶段的目标和要求，是不同阶段任务的具体化。

A.过程目标

B.需求目标

C.沟通目标

D.实质目标

【答案】：A

【解析】本题主要考查对小组工作不同目标类型的理解和区分。解题关键在于准确把握每个选项所代表目标的含义，并判断哪个选项符合“是小组工作不同阶段的目标和要求，是不同阶段任务的具体化”这一描述。选项A过程目标，它着重于描述小组工作开展过程中的各个阶段的具体目标和要求，将每个阶段的任务进行了具体细化，能很好地反映不同阶段的特点和任务安排，符合题干表述。选项B需求目标主要是基于服务对象的需求所设定的目标，重点在于满足服务对象的各种需求，而非针对小组工作不同阶段的任务具体化，故不符合。选项C沟通目标侧重于强调小组内成员之间以及小组与外界之间的信息交流和互动方面的目标，并非直接体现小组工作不同阶段任务的具体化，所以也不正确。选项D实质目标通常关注的是小组工作最终要达成的实质性成果，更侧重于结果，而不是每个阶段任务的具体呈现，因此也不符合题意。综上，正确答案是A选项。

2、残疾人职业康复的流程不包括（）。

A.建设无障碍环境

B.职业咨询

C.职业评估

D.职业培训

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对残疾人职业康复流程内容的掌握。残疾人职业康复是帮助残疾人重新融入职场、实现自我价值的重要环节，有着一套较为系统的流程。职业咨询能够让残疾人了解自身适合的职业方向和领域，为后续康复工作奠定基础。职业评估则通过对残疾人的身体状况、技能水平等多方面进行评估，准确把握其职业能力和潜力，为制定个性化职业规划提供依据。职业培训是根据评估结果，对残疾人进行针对性技能训练，提升他们的就业竞争力。而建设无障碍环境主要是为残疾人创造一个公平、便利的社会环境，虽然对残疾人生活和就业有积极影响，但并非职业康复流程的直接构成部分。所以答案选A。

3、下列不属于我国社会工作发展的基本原则的是（）。

A.坚持政府的领导

B.坚持社会主义核心价值观的引领

C.坚持以人民为中心的理念

D.坚持职业化、专业化、本土化的发展路径

【答案】：A

【解析】本题主要考查对我国社会工作发展基本原则的掌握情况。我国社会工作发展有着明确且重要的基本原则，这些原则是推动社会工作健康、有序发展的基础。选项B，坚持社会主义核心价值观的引领至关重要。社会主义核心价值观体现着一个国家的价值导向和精神追求，在社会工作中，它能为从业者提供正确的价值指引，确保工作符合社会主流价值观，促进社会和谐稳定。选项C，坚持以人民为中心的理念是社会工作的本质要求。社会工作的目标就是服务人民、解决人民群众的实际问题，以人民为中心能使工作更具针对性和实效性，切实满足人民群众的需求。选项D，坚持职业化、专业化、本土化的发展路径，有利于提升社会工作的质量和水平。职业化保证了社会工作者具备相应的职业素养和规范；专业化要求从业者掌握专业知识和技能；本土化则使社会工作能更好地适应我国国情和社会文化，增强服务的适用性。而选项A中，我国社会工作强调党委政府的共同领导以及多方力量共同参与，并非单纯坚持政府的领导。所以答案选A。

4、麻疹与结核病的关系中，错误的是

A.PPD试验转阴

B.使潜伏结核变为活动性结核

C.抑制结核活动

D.促使结核播散

E.患儿可初染结核

【答案】：C

【解析】该题主要考查麻疹与结核病关系的相关知识。我们来逐一分析各选项。选项A，麻疹可导致机体免疫功能暂时受抑制，从而使PPD试验转阴，该项表述正确；选项B，由于麻疹使机体免疫力下降，原本潜伏的结核就可能转变为活动性结核，此说法合理；选项D，同样因免疫抑制，会促使结核播散，也是符合医学原理的；选项E，患儿患麻疹期间免疫力低，是有可能初染结核的。而选项C，麻疹会抑制机体免疫功能，并不会抑制结核活动，反而可能使结核病情加重，所以该项错误，正确答案选C。综上所述，该题应选C选项。

5、根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.工作时间

C.保守秘密

D.培训

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解与掌握。依据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。选项A，试用期并非劳动合同的必备条款，它是用人单位和劳动者在一定期限内相互了解、选择而约定的考察期，可由双方协商确定是否约定及约定的期限。选项C，保守秘密通常属于劳动合同的约定条款，是用人单位为保护自