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2024年河北省承德市围场满族蒙古族自治县新拨乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社区服务机构为该社区残障人士及其特困家庭提供服务。下列工作中属于时间适度管理方法的是()。
A.计算该活动中政府拨款和社会捐赠资金总额
B.3个月内教会30名智障人士手工制作肥皂技能
C.提供联系方式以便服务对象能随时找到社会工作者
D.通过张贴光荣榜等形式表彰优秀志愿者
【答案】：B
【解析】本题主要考查对时间适度管理方法的理解与判断。时间适度管理方法强调在一定时间范围内设定具体目标并达成。选项A，计算该活动中政府拨款和社会捐赠资金总额，这主要涉及财务统计方面的工作，与时间管理并无直接关联，其重点在于资金数据的汇总，并非在特定时间内完成具有明确针对性的任务目标，所以该选项不符合时间适度管理方法。选项B，3个月内教会30名智障人士手工制作肥皂技能，此工作清晰地设定了明确的时间范围（3个月）和具体的任务目标（教会30名智障人士手工制作肥皂技能），能够很好地体现时间适度管理的理念，即在一定时间内合理安排任务进度以实现目标。选项C，提供联系方式以便服务对象能随时找到社会工作者，这主要是关于服务沟通渠道的设置，侧重于保障服务对象与社会工作者之间的联系畅通，与时间管理和在特定时间内完成特定任务目标的时间适度管理方法不相关。选项D，通过张贴光荣榜等形式表彰优秀志愿者，这是一种激励和宣传的方式，用于对志愿者工作的肯定和鼓励，不涉及在特定时间范围内完成特定任务的时间管理概念。综上，属于时间适度管理方法的是选项B。
2、社会工作者小李正在策划一个失独家庭服务项目，准备申请政府资助。小李在准备该项目服务方案时，正确的步骤是()。
A.服务评估→问题认识与分析→目标制定→方案安排
B.目标制定→问题认识与分析→方案安排→服务评估
C.方案安排→问题认识与分析→目标制定→服务评估
D.问题认识与分析→目标制定→方案安排→服务评估
【答案】：D
【解析】这道题主要考查社会工作服务方案策划的正确步骤。在策划失独家庭服务项目并申请政府资助时，科学合理的方案步骤顺序至关重要。首先，要进行问题认识与分析，这是整个方案策划的基础。只有深入了解失独家庭面临的各种问题及其成因、现状等，才能为后续环节提供准确的依据。接着，依据问题分析来制定目标，明确该服务项目要达成的具体成果和预期效果，使整个项目有清晰的方向。之后是方案安排，根据已确定的目标，详细规划具体的服务内容、方式、资源分配等，将目标转化为可操作的具体行动。最后进行服务评估，通过对服务过程和结果的评估，检验服务是否达到预期目标，总结经验教训，以便日后改进和优化服务。而选项A先进行服务评估不符合逻辑顺序，因为还未开展服务就无法评估；选项B先制定目标而没有前期对问题的认识分析，目标会缺乏针对性；选项C先进行方案安排但没有清晰的问题认知和目标，方案会盲目无方向。所以本题正确答案是D。
3、郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。
A.必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B.必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C.可以随时告知工厂解除劳动合同
D.可以立即解除劳动合同，无须告知工厂
【答案】：C
【解析】本题主要考查劳动者依据《劳动合同法》解除劳动合同的相关规定。解题关键在于判断工厂的行为是否符合劳动者可即时解除劳动合同的情形。《劳动合同法》赋予劳动者在特定情形下解除劳动合同的权利。在本题中，工厂连续数月未发工资，且过去两个月未为郑某缴纳社会保险费。未及时足额支付劳动报酬以及未依法为劳动者缴纳社会保险费，均属于《劳动合同法》规定的劳动者可以解除劳动合同的法定情形。在此种情形下，劳动者郑某有权随时告知工厂解除劳动合同。而选项A中“必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同”，通常适用于试用期内劳动者解除劳动合同的情况；选项B“必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同”，一般是在劳动者提前解除劳动合同但用人单位不存在过错的一般情形；选项D“可以立即解除劳动合同，无须告知工厂”不符合法律规定，劳动者即使在用人单位存在过错的情况下解除劳动合同，也需要履行告知义务。综上，答案选C。
4、刘丽是一名社会工作者，上高中的儿子告诉她明天学校要开家长会，要求家长必须参加，而丈夫此时已到外地参加重要会议无法赶回，她也在一个星期前就与某服务对象约好明天面谈。此时，刘丽面临的社会工作伦理难题是()。
A.保密问题
B.自我决定原则和家长制
C.价值介入与客观性的矛盾
D.个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突
【答案】：D
【解析】本题可对每个选项进行分析来判断刘丽面临的社会
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