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2024年河北省张家口市怀安县怀安城镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、区领导深入社区调查研究，一些居民骨干希望有关部门能重视社区的环境建设，但由于不善言辞，无法清晰地表述自己的观点。对此，社会工作者计划为社区居民骨干提供培训。下列培训内容中，较适宜的是（）。

A.会议主持技巧

B.演讲技巧

C.信息收集技巧

D.沟通与游说技巧

【答案】：D

【解析】本题主要考查针对社区居民骨干因不善言辞无法清晰表述观点这一状况，选择适宜的培训内容。破题点在于分析每个选项是否能有效解决居民骨干表达问题。会议主持技巧主要侧重于主持会议的流程把控、节奏引导等方面，重点在于对会议进程的掌控，并非直接提升居民骨干清晰表达自身观点的能力，所以选项A不符合需求。演讲技巧着重于在公开场合的演讲表现，如演讲的感染力、肢体语言等，虽然也涉及表达，但对于解决居民骨干在日常交流中清晰阐述自身观点的实际问题针对性不强，故选项B不太合适。信息收集技巧主要围绕如何获取和整理信息展开，与居民骨干无法清晰表达自己观点这一关键问题没有直接关联，因此选项C也不正确。沟通与游说技巧涵盖了如何清晰地表达自己的想法、观点，以及如何说服他人，这与居民骨干因不善言辞无法清晰表述自己对于社区环境建设的观点这一情况高度契合。掌握沟通与游说技巧能够帮助居民骨干更好地与有关部门交流，准确传达自己的诉求。综上，较适宜的培训内容是沟通与游说技巧，答案选D。

2、吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是()。

A.应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失

B.应提前30日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失

C.可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金

D.可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金

【答案】：C

【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定，结合题干中吴某的具体情况，对每个选项进行分析判断。首先，《劳动合同法》规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。在本题中，软件公司一直未给吴某办理社会保险，所以吴某可随时通知公司解除劳动合同。其次，关于服务期和违约金的问题。公司为吴某支付了9000元培训费并对其进行专业技术培训，双方签订了为期3年的服务期合同。而吴某工作一年后就欲解除劳动合同，服务期未满，根据规定劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。接下来分析各个选项：-A项：吴某无需提前30日通知公司，且在公司未依法缴纳社保的情况下，并非要赔偿公司损失，该项错误。-B项：同理，吴某可随时解除合同，且因公司过错，虽可解除合同，但服务期未满需支付违约金，该项错误。-C项：吴某可随时通知公司解除劳动合同，同时因服务期未满应向公司支付违约金，该项正确。-D项：吴某需要向公司支付违约金，该项错误。综上，本题正确答案为C。

3、村民委员会每届的任期为（）年。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：D

【解析】这道题考查的是村民委员会每届任期的相关知识。依据《中华人民共和国村民委员会组织法》规定，村民委员会每届任期为五年。这一规定有利于保持农村基层组织的稳定性和连续性，使村民委员会成员能够有更充足的时间制定和实施农村发展规划，持续推动乡村各项事业的发展。选项A的2年任期过短，不利于工作的长远开展；B选项的3年也难以充分实现一些长期项目和规划；C选项的4年同样在时间上不够充分。所以正确答案是D。这提醒我们在备考公务员考试时，要对涉及基层组织建设等重要法律规定有准确的记忆。

4、社会工作者协助即将出狱的服务对象调整心态，为他们提供社会发展变化的资讯，以便他们更好适应出狱后的生活。社会工作者的上述做法满足了服务对象的()需要。

A.服刑改造

B.基本生存

C.再社会化

D.去污名化

【答案】：C

【解析】本题主要考查对服务对象不同需求类型的理解。逐一分析各选项：-A选项“服刑改造”，其重点在于服务对象在服刑期间接受教育、劳动等改造活动，以达到悔悟过错、提升自身素质、重新回归社会的目的。而题干强调的是即将出狱后的适应，并非服刑期间的改造内容，所以A选项不符合。-B选项“基本生存”，该需求主要涉及保障服务对象的衣食住行等维持生命的基本物质条件。题干中并未围绕这些基本生存要素展开，更多的是侧重于心态调整和对社会发展变化资讯的获取，因此B选项也不正确。-C选项“再社会化”，是指个体在经历一段时间的脱离社会后，重新学习社会的价值观念、行为规范