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2024年河北省廊坊市三河市李旗庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于人类需要层次理论的说法，正确的是（）。

A.ERG理论强调需要层次的先后顺序

B.最占优势的需要将支配个人的意识和行为

C.生存性需要包括阳光、空气、水、火、食物和医疗

D.莱恩·多亚尔和伊恩·高夫认为人类不存在客观需要

【答案】：B

【解析】本题主要考查人类需要层次理论相关知识。下面对各选项逐一分析：-A选项：ERG理论并不强调需要层次的严格先后顺序，该理论认为某种需要在得到基本满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势，甚至可能出现需要层次的倒退现象，所以A选项错误。-B选项：根据马斯洛的需要层次理论，当多种需要同时存在时，最占优势的需要将支配个人的意识和行为，该选项说法正确。-C选项：生存性需要通常指的是维持生命存在所必需的基本物质条件，一般包括空气、水、食物等，但火通常并不在生存性需要的常规列举范畴，且医疗属于满足健康等方面的需求，并非最基础的生存性需要，所以C选项错误。-D选项：莱恩·多亚尔和伊恩·高夫认为人类存在客观需要，他们提出了基本需要和中介需要的概念，所以D选项错误。综上，正确答案是B。

2、社会工作者小王发现养老院内的一些老人情绪低落，觉得人老了没有用，什么都做不了，只能挨日子。为了改善这种现状，小王从尊重每位老人做起，通过人户探访、开办主题兴趣小组等方式，协助老人们体察到自己的内在价值与能力。小王的上述做法依据的理论是()。

A.精神分析理论

B.认知行为理论

C.人本主义理论

D.增强权能理论

【答案】：B

【解析】本题考查对不同理论的理解与应用，关键在于分析题干中社会工作者小王的做法与各理论的契合度。首先来看精神分析理论，它主要聚焦于人的潜意识、童年经历对行为和心理的影响，强调无意识冲突等方面。而题干中并没有体现小王从这些角度去帮助老人，所以A选项不符合。再看认知行为理论，该理论认为人的认知、行为和情绪是相互影响的。在本题中，老人觉得自己老了没用、只能挨日子，这是一种消极的认知，进而导致情绪低落。小王通过入户探访、开办主题兴趣小组等方式，协助老人们体察到自己的内在价值与能力，实际上就是在改变老人的认知，从而改善他们的情绪和行为，这与认知行为理论的核心观点相符。人本主义理论强调人的自我实现、内在价值和尊严，注重个体的主观体验和潜能开发。虽然小王的做法有尊重老人等体现人本主义的元素，但重点在于改变老人的认知，而不是单纯的人本关怀，故C选项不准确。增强权能理论强调帮助服务对象消除环境的障碍，增强其自身的能力和权力，以掌控自己的生活。题干中并未突出消除环境障碍以及增强权力等方面的内容，所以D选项也不正确。综上，本题答案选B，因为小王的做法主要是通过改变老人的认知来改善其情绪和行为，符合认知行为理论的特点。

3、信访工作在各级人民政府领导下，坚持（）、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

A.归口管理

B.行政管理

C.属地管理

D.民族自治

【答案】：C

【解析】本题考查信访工作所坚持的原则。信访工作在各级人民政府领导下，遵循特定的原则来开展。其中“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”是重要的工作原则。“属地管理”强调以地域为基础进行管理，即信访问题首先由事发地相关部门负责处理，这能充分发挥当地政府对本地情况熟悉、便于协调资源的优势，提高问题解决的效率。“分级负责”则明确了不同层级政府和部门的职责范围。“谁主管、谁负责”进一步落实了具体的责任主体，确保每个信访问题都有对应的主管部门来处理。选项A“归口管理”主要侧重于按业务性质进行集中管理，并非信访工作的核心原则；选项B“行政管理”是一个宽泛的概念，不能准确体现信访工作的特定原则；选项D“民族自治”与信访工作的原则无直接关联。因此，答案选C，“属地管理”符合信访工作原则中对地域责任划分的要求，是正确选项。

4、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：C

【解析】本题主要考查用人单位在解除或终止劳动合同后为劳动者办理相关手续的时间规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这一规定具有重要的现实意义。对于劳动者而言，及时办理档案和社会保险关系转移手续，能保障其后续就业时档案的连续性以及社会保险的正常缴纳，使其权益得到有效维护。对于用人单位来说，履行该义务是其应承担的法律责任，有助于规范劳动用工管理、维护劳动市