2024年河南省周口市扶沟县曹里乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年河南省周口市扶沟县曹里乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在一次督导会上，社会工作者小李和小刘对是否需要继续为外来务工青年大明提供服务产生了分歧。小李认为大明已经返回原籍，个案就结案了。小刘则建议联络大明户籍所在地的社会工作服务机构，由他们继续为大明服务，以巩固大明改变的信心和成果。小刘上述建议依据的是对结案阶段(??)的要求。

A.转介服务

B.跟进服务

C.时机选择

D.情绪处理

【答案】：B

【解析】本题主要考查对结案阶段相关要求的理解与应用。在该情境中，社会工作者小李和小刘针对是否继续为已返回原籍的外来务工青年大明提供服务产生分歧，小刘建议联络大明户籍所在地的社会工作服务机构继续为其服务。我们来分析各个选项：A选项转介服务，通常是指在服务对象问题超出本机构服务范围、服务对象生活区域发生变化等情况下，将服务对象转介给其他合适的服务机构，重点在于最初的转接，而本题强调的是巩固大明改变的信心和成果，并非单纯的转介，所以A选项不符合。C选项时机选择，主要涉及的是何时进行结案，而题干中并未围绕结案时机展开讨论，重点是结案后是否继续服务的问题，故C选项不正确。D选项情绪处理，是指在结案阶段关注服务对象和社会工作者的情绪变化并进行相应处理，与题干中小刘建议继续服务以巩固成果的核心内容不相关，因此D选项也不合适。B选项跟进服务，是结案后为了巩固服务对象已取得的改变和进步而进行的持续关注和服务。小刘建议联络大明户籍所在地的社工机构继续为其服务，目的就是巩固大明改变的信心和成果，这完全符合跟进服务的要求。所以本题正确答案是B。

2、《社会保险法》第60条规定，如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，则按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

A.100%

B.110%

C.120%

D.150%

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《社会保险法》具体条款的掌握。依据《社会保险法》第60条规定，在用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额时，需按照该单位上月缴费额的一定比例来确定应当缴纳数额。选项A，100%意味着按上月缴费额原样缴纳，这不符合法律在未按规定申报这种情况下督促规范缴费的立法意图。选项C的120%和选项D的150%比例过高，在法律对于未申报缴费数额的规定中，通常不会设置如此高的比例来确定缴费额，否则会给企业造成过大负担。而选项B的110%，既体现了对用人单位未按规定申报行为的适度约束，又不会过度增加用人单位的经济压力，符合法律规定和实际情况。所以本题正确答案是B。

3、根据《城市居民委员会组织法》，社区居民委员会每届任期（）年，其成员可以连选连任。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《城市居民委员会组织法》中关于社区居民委员会任期规定的了解。社区居民委员会作为居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其任期规定对于组织的稳定发展和民主选举进程至关重要。依据《城市居民委员会组织法》，社区居民委员会每届任期为5年，并且成员可以连选连任。这一规定体现了民主自治原则，既保证了居民委员会成员有足够时间开展工作、落实各项社区事务，推动社区持续稳定发展，又给予居民充分的民主权利，能根据成员的表现决定是否继续选举其任职。选项A的2年任期过短，不利于工作的长期规划和推进；选项B的3年虽曾是旧规定，但已不符合现行法律；选项C的4年也缺乏法律依据。所以正确答案是D。

4、刘老师担任某社会工作机构督导三年。开始半年的督导工作采用“专题讲座”方式，重点提升社会工作者的理论知识和专业技能。之后，刘老师让社会工作者提前一周将工作中的问题告诉她，她会针对问题在每个月的督导会上给予反馈和建议。关于刘老师督导方式转变的说法，正确的是（）。

A.这种转变让督导关系从“教”与“学”关系转向咨询关系

B.这种转变让督导关系从“上司与下属”关系转向师徒关系

C.这种转变让督导关系从咨询关系转向“上司与下属”关系

D.这种转变让督导关系从“上司与下属”关系转向咨询关系

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对督导方式转变以及督导关系变化的理解。刘老师最初采用“专题讲座”方式，此时督导者侧重于传授知识，被督导者处于学习状态，双方是典型的“教”与“学”关系。后来刘老师针对社会工作者提前提出的问题给予反馈和建议，这更倾向于一种咨询关系，被督导者带着问题寻求督导者的专业意见。选项B，从“上司与下属”转向师徒关系不符合实际转变情况，最初并非“上司与下属”关系；选项C，转变方向错误；选项D，最初不是“上司与下属”关系。所以正确答案是A，这种转变让督导关系从“教”与“学”关系转向咨询关系。

5、复员退伍军人在既往的军营生活中形塑了相对稳定的工作、生活和人