2024年河南省平顶山市鲁山县赵村乡招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年河南省平顶山市鲁山县赵村乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由。辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（

A.政治权利

B.人身权利

C.财产权利

D.劳动权利）

【答案】：D

【解析】本题主要考查对妇女所享有的不同权利的理解与区分。我们需要依据题干内容，分析其体现的是妇女哪方面的权利。首先来看选项A，政治权利主要涉及公民参与国家政治生活的权利，如选举权和被选举权、言论自由等，而题干中强调的是单位不得因妇女结婚、怀孕等情况辞退或解除劳动合同，这与政治权利并无关联，所以选项A不符合。选项B，人身权利侧重于公民的人身安全、人格尊严等方面，题干内容并非围绕妇女的人身安全和人格尊严展开，所以选项B也不正确。选项C，财产权利主要涉及公民对财产的占有、使用、收益和处分等权利，题干中并没有涉及财产方面的内容，因此选项C也被排除。选项D，劳动权利是指劳动者在劳动过程中依法享有的各项权利。题干表明妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等理由辞退女职工或者单方解除劳动合同，这是为了保障妇女在劳动过程中的合法权益，体现了妇女在劳动方面与男子平等的权利，所以选项D正确。综上，答案选D，该题干体现了妇女享有与男子平等的劳动权利。

2、病毒性心肌炎导致Ⅲ度房室传导阻滞时以下哪项治疗是不正确的

A.纠正缺氧和酸中毒

B.应用肾上腺皮质激素

C.补充钾盐

D.应用阿托品

E.应用异丙肾上腺素

【答案】：C

【解析】本题主要考查病毒性心肌炎导致Ⅲ度房室传导阻滞时的治疗措施。解题的关键在于对各项治疗方法在该病症中的适用性有清晰的认识。当病毒性心肌炎导致Ⅲ度房室传导阻滞时，需要采取一系列针对性的治疗措施来改善病情。选项A，纠正缺氧和酸中毒是非常重要的基础治疗措施。因为缺氧和酸中毒会影响心肌细胞的正常功能，进一步加重病情，纠正它们有助于维持心肌细胞的正常代谢和电生理活动，所以该项治疗是正确的。选项B，应用肾上腺皮质激素也是常见的治疗手段之一。肾上腺皮质激素具有抗炎、抗毒、抗过敏等作用，能够减轻心肌的炎症反应，抑制免疫损伤，对改善房室传导阻滞有一定帮助，所以该项治疗也是合理的。选项D，阿托品可以解除迷走神经对心脏的抑制，提高窦房结的兴奋性，从而增快心率，对于房室传导阻滞有一定的治疗作用，故该项治疗是可行的。选项E，异丙肾上腺素能够兴奋心脏的β受体，加快心率，增强心肌收缩力，可用于改善Ⅲ度房室传导阻滞引起的心动过缓，因此该项治疗也是正确的。而选项C，补充钾盐在这种情况下是不正确的。在Ⅲ度房室传导阻滞时，本身心脏的电生理活动就已经紊乱，此时补充钾盐可能会进一步加重心脏的传导异常，甚至导致心律失常等严重后果，不利于病情的恢复。综上，本题答案选C。

3、无论是对普通人群的健康宣传，还是对疾病患者的服务，都是以（ ）作为核心和主导。

A.社会工作者的工作理念

B.社会卫生体系的发展方向

C.医务社会工作的良好运行

D.服务对象的健康

【答案】：D

【解析】这道题主要考查在健康宣传与对疾病患者服务中核心主导因素的判断。选项A，社会工作者的工作理念固然重要，但它是开展工作的指导思想，并非核心主导，不能直接决定健康宣传和患者服务的具体内容与方向。选项B，社会卫生体系的发展方向是宏观层面的规划，更多影响卫生事业整体走向，而非针对具体服务对象的核心要点。选项C，医务社会工作的良好运行是保障服务开展的条件，并非核心主导。而选项D，服务对象的健康是一切健康宣传和患者服务的根本目标，无论是针对普通人群的健康宣传，目的是提升其健康水平，还是对疾病患者的服务，核心都是为了改善他们的健康状况，所以应以服务对象的健康作为核心和主导，答案选D。

4、根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.工作时间

C.保守秘密

D.培训

【答案】：B

【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳动合同必备条款的理解与掌握。依据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。选项A，试用期并非劳动合同的必备条款，它是用人单位和劳动者在一定期限内相互了解、选择而约定的考察期，可由双方协商确定是否约定及约定的期限。选项C，保守秘密通常属于劳动合同的约定条款，是用人单位为保护自身商业秘密等与劳动者协商约定的内容，并非必备条款。选项D，培训同样是约定条款，用人单位根据自身情况和业务需求，与劳动者协商决