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社区义工激励方案
1.背景介绍
社区义工是指在社区内自愿参与志愿服务活动的人员，他们在维护社区公共利益方面起着重要的作用。然而，随着社会的发展，义工参与度逐渐下降。为了鼓励更多的人参与社区服务，同时减轻社区服务的压力，我们制定了一套社区义工激励方案。
2.方案内容
2.1激励措施
社区义工可以根据以下条件获得相应的激励措施：
每月参加义工活动累计3小时及以上，可获得社区义工证书。
在社区活动中表现突出的义工，将被提名为“优秀义工”，并获得社区的表彰。
累计义工时间达到100小时的义工，可获得购物卡或其他实物奖励，奖励金额不低于100元。
累计义工时间达到500小时的义工，可以申请享受社区公共设施（如游泳馆、健身房等）免费使用的优惠。
累计义工时间达到1000小时的义工，将被推荐为社区志愿者指导员，成为社区内的领头羊。
2.2激励评定机制
社区义工的激励评定由社区设立的义工服务中心进行，对于每一位义工的参加活动时间、表现等进行综合考核，并根据考核结果评定激励措施。同时，对于每一个月的义工活动参与情况进行分析与记录，评选优秀义工，公布获奖名单，集中表彰。
2.3社区义工服务中心的职责
社区义工服务中心作为社区的义工管理机构，其主要职责有：
定期和不定期组织义工招募活动，调配服务项目，进行表彰等。
根据义工服务情况，定期撰写活动报告、成果展示等，将社区义工服务情况向社区公示。
对义工队伍的动态进行分析、汇总并提供各种必要的信息保障。
为义工队伍提供必要的培训和服务指导。
3.实施效果
自实行社区义工激励方案以来，义工活动参与人数和义工人员的满意度均有了显著提升，社区服务情况有了明显改善。目前，社区义工服务中心也已成为社区里不可或缺的管理机构之一。
总之，社区义工激励方案是旨在鼓励更多的居民参与社区服务，推进社区建设，促进社区和谐的一项创新措施。为可以使每一个社区的居民都有一种幸福感和安全感做出了不可磨灭的贡献。
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