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2024年河北省承德市兴隆县兴隆镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。
A.机关工会维护职工权益的情况
B.企业代扣代缴员工个人所得税的情况
C.基金会为员工购买意外伤害保险的情况
D.公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
【答案】：D
【解析】本题主要考查对劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的理解。劳动保障监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查的制度。选项A，机关工会维护职工权益的情况，工会主要是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其维护职工权益的工作不属于劳动保障行政部门劳动保障监察的直接范围，劳动保障监察更侧重于用人单位与劳动者之间的劳动法律关系等方面。选项B，企业代扣代缴员工个人所得税的情况，这属于税务部门的监管范畴，主要依据税收相关法律法规进行管理，并非劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。选项C，基金会为员工购买意外伤害保险，意外伤害保险并非法定的用人单位必须为员工购买的社会保险类型，劳动保障监察主要关注法定的劳动保障事项，如社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）等，所以其不属于劳动保障监察范围。选项D，公司遵守工作时间和休息休假规定的情况，工作时间和休息休假是《劳动法》等劳动保障法律法规明确规定的内容，直接关系到劳动者的合法权益，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的范围。综上，本题正确答案是D。
2、张某一家长期处于贫困之中。社会工作者杨某在与张某一家交谈中发现张某及其家人认为贫穷是命中注定的，他们没有能力去改变这种状况。面对张某一家的情况，杨某帮助他们认识到自己有能力改变环境中的不利影响。杨某做出这种分析的理论依据是()。
A.精神分析理论
B.认知行为理论
C.系统和生态理论
D.增能理论
【答案】：D
【解析】本题主要考查不同理论在社会工作实践中的应用。题干中张某一家认为贫穷是命中注定且无力改变现状，而社会工作者杨某帮助他们认识到自身有能力改变环境中的不利影响，这体现了增能理论的核心观点。增能理论强调个人的无力感是由于环境的排挤和压迫造成的，通过增强个人的能力，可以帮助其减少环境的限制，增强应对环境挑战的能力。在本题中，张某一家因缺乏对自身能力的认知而陷入无力感，杨某帮助他们认识到自身能力，符合增能理论帮助服务对象增强能力以应对不利环境的理念。精神分析理论主要聚焦于潜意识、人格结构等方面对行为的影响；认知行为理论强调认知与行为之间的相互作用；系统和生态理论侧重于个体与周围环境系统的相互关系。这些理论均与本题中帮助服务对象认识自身能力以改变现状的情境不相符。所以本题答案选增能理论，即选项D。
3、在外来务工妇女支持小组的第一次活动中，面对组员的沉默谨慎和被动，社会工作者的工作重点是（）。
A.帮助组员建立信任关系
B.协助组员解决问题
C.帮助组员保持小组经验
D.协助处理小组冲突
【答案】：A
【解析】本题考查外来务工妇女支持小组在第一次活动时社会工作者的工作重点。在小组工作的初期，组员往往会表现出沉默谨慎和被动的状态，这是因为组员之间还缺乏了解和信任。此时，社会工作者的首要任务是营造一个安全、开放、信任的小组氛围，帮助组员建立彼此之间的信任关系。选项A，帮助组员建立信任关系，能够让组员在小组中感到安全和舒适，从而更积极地参与小组活动，这与小组初期的工作重点相契合，所以该选项正确。选项B，协助组员解决问题通常是在小组工作的中期，当组员之间建立了一定的信任关系后，才会聚焦于具体问题的解决，因此该选项不符合第一次活动的工作重点。选项C，帮助组员保持小组经验主要是在小组工作的后期，目的是让组员将在小组中获得的成长和收获延续到小组之外的生活中，并非第一次活动的工作重点。选项D，协助处理小组冲突一般是在小组工作的过程中，当组员之间出现矛盾和分歧时才需要进行的工作，而在第一次活动中，组员之间尚未充分互动，冲突还未产生，所以该选项也不正确。综上，答案选A。
4、小张和自己的丈夫与公公婆婆居住生活在一起。在生活中，小张不免与婆婆发生矛盾，这让夹在中间的丈夫左右为难。请问小张所处的家庭属于什么类型?（）
A.联合家庭
B.核心家庭
C.矛盾家庭
D.主干家庭
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对不同家庭类型概念的理解与应用。首先分析题目，小张和丈夫以及公公婆婆共同居住生活。接下来看各个选项，联合家庭是指由有血缘关系的两个或多个性别相同的人及其配偶和子女所组成的家庭，或两个以上同辈兄弟姐妹结婚后所组成的家庭，本题情况显然不符合，A选项错误。核心家庭是指由一对夫妇及其未婚子女所组成的家庭，本题中有公公婆婆，并非核心家庭，B选项错误。“矛盾家庭”并非标准的家庭类型分类
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