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2024年河北省石家庄市灵寿县灵寿镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、关于妇女社会工作的原则，下列说法错误的是（）。
A.承认妇女的多样性以及妇女工作的视角的多样性
B.尊重妇女作为独立的个体，而不只是家庭角色的扮演者
C.妇女本身不具备资源，社会工作者要帮助她们处理问题
D.理解和接纳妇女的现实处境和她们的生存选择
E.妇女是发展的客体，而不是主体
【答案】：C
【解析】本题主要考查妇女社会工作的原则相关知识。妇女社会工作有一系列重要原则，这些原则体现了对妇女群体的尊重、理解与支持。选项A，承认妇女的多样性以及妇女工作视角的多样性，这是开展妇女社会工作的重要基础。不同妇女在生活背景、经历、需求等方面存在差异，工作视角也应多元，以更好地满足她们的个性化需求，该选项说法正确。选项B，尊重妇女作为独立的个体，而非仅仅将其视为家庭角色的扮演者，这强调了妇女在社会生活中具有独立的人格、权利和价值，不能仅从家庭角色去定义她们，此说法符合妇女社会工作原则。选项C错误，妇女本身具备丰富的资源和能力。在妇女社会工作中，需要看到妇女自身的优势和潜力，社会工作者的任务是协助妇女发掘和利用自身资源来解决问题，而不是认为妇女本身不具备资源。选项D，理解和接纳妇女的现实处境和生存选择，这是基于对妇女个体的尊重。每个妇女都有其独特的生活环境和面临的问题，她们的选择也是在特定情境下做出的，应该予以理解和接纳。选项E，妇女是发展的主体，而不是客体。妇女能够积极主动地参与社会发展，并在其中发挥重要作用，应充分尊重和发挥妇女在发展中的主体性地位。综上，本题答案选C。
2、下列各主体中，()有权确认劳动合同无效或部分无效。
A.用人单位
B.劳动行政部门
C.劳动争议仲裁委员会
D.企业工会
【答案】：C
【解析】本题主要考查有权确认劳动合同无效或部分无效的主体。在劳动合同相关事务中，不同主体有着不同的职责和权限。选项A，用人单位作为劳动合同的一方当事人，其自身利益与合同有效性存在直接关联，若赋予其确认合同无效或部分无效的权力，可能导致其为自身利益随意认定合同效力，破坏合同的稳定性和公平性，所以用人单位无权确认劳动合同无效或部分无效。选项B，劳动行政部门的主要职责是对劳动法律法规的执行情况进行监督检查，对用人单位的违法行为进行查处等宏观管理工作，并非专门的合同效力确认机构，因此劳动行政部门也没有确认劳动合同无效或部分无效的权力。选项C，劳动争议仲裁委员会是依法设立的处理劳动争议的专门机构，具备专业的法律知识和处理劳动纠纷的经验，能够依据相关法律法规对劳动合同的效力进行客观、公正的审查和判断。当劳动合同的双方当事人就合同效力发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，所以劳动争议仲裁委员会有权确认劳动合同无效或部分无效。选项D，企业工会的主要职能是维护职工的合法权益，代表职工与用人单位进行协商谈判等，但它不是法定的确认劳动合同效力的主体，不具备确认劳动合同无效或部分无效的权力。综上，本题正确答案为C。
3、社会工作者阿英为重症病人照顾者开展支持小组。在第一次活动中，她先通过破冰游戏帮助组员相互认识，然后引导组员讨论参加小组的期望。最后，通过组员们的分享，小组目标逐渐清晰。上述阿英的做法，体现了本阶段小组工作的重点是（）。
A.促进组员相互信任
B.促进阿英和组员的相互信任
C.促进组员相互支持
D.促进组员沟通能力逐步提升
【答案】：A
【解析】在该情境中，社会工作者阿英在支持小组第一次活动里，采用了一系列有序的行动。首先运用破冰游戏，此举措能够打破组员间的陌生感，让他们快速熟悉彼此，为建立信任关系奠定基础。接着引导组员讨论参加小组的期望，进一步加强了组员之间的相互了解。在组员分享的过程中，小组目标逐渐清晰，这意味着组员们在活动中深入交流、增进理解。整个过程旨在营造一个和谐、信任的小组氛围，重点在于促进组员相互信任。选项B中强调阿英和组员的相互信任，而题干主要围绕组员之间的互动；选项C，促进组员相互支持并非此阶段的核心重点；选项D，虽然沟通能力在活动中可能会有所提升，但这并非活动着重体现的关键内容。因此，答案选A。
4、阿玲的丈夫4年前死于癌症。经过近3年的努力，她的生活才恢复正常。几个月前她向当地的癌症协会提议，自己要开办一个为癌症患者的配偶及因癌症而死亡者的配偶提供帮助的小组，帮助组员更好地理解、决策和处理她们所面临的问题。本案例中，阿玲要开办的小组属于（）。
A.教育小组
B.成长小组
C.支持小组
D.任务小组
【答案】：C
【解析】本题主要考查对不同类型小组特点的理解与区分，以此来判断阿玲要开办的小组所属类型。首先分析各选项小组的特点：教育小组主要是通过向成员传授新知识、新技能，以提高成员的能力和知识水平；成
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