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2024年江西省吉安市青原区值夏镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作服务机构的项目团队在某社区开展服务已近一年，他们以各种方式动员社区居民参与项目活动，社区居民也感受到参与项目给自己带来的益处,投入了越来越多的时间和精力。但在项目中期评估中,社会工作者发现社区居民参与效果不佳。从影响社区居民参与因素角度来分析，该社区发生上述情况可能是
A.参与意愿不高
B.参与能力较低
C.缺乏参与机会
D.没有认识到参与价值
【答案】：B
【解析】本题可依据题目所给情境，结合影响社区居民参与的各因素来分析正确选项。题干中提到项目团队以各种方式动员社区居民参与项目活动，且社区居民感受到参与项目给自己带来的益处，还投入了越来越多的时间和精力，这表明居民有较高的参与意愿，也认识到了参与价值，同时并不缺乏参与机会，所以A、C、D选项不符合实际情况。而社区居民虽然积极参与，但参与效果不佳，很有可能是因为他们的参与能力较低。即便有参与的热情和机会，若缺乏相应的能力，也难以达到良好的参与效果。因此，该社区出现上述情况可能是参与能力较低，答案选B。
2、下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（）。
A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
【答案】：A
【解析】本题可根据《劳动法》中关于延长劳动者工作时间及加班费支付的相关规定，对每个选项进行逐一分析。分析选项A《劳动法》规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的情况下，延长工作时间不受正常限制。乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，属于因自然灾害需要紧急处理的情形，此时要求劳动者连续加班5小时，符合《劳动法》规定。分析选项B丙企业为完成订单要求劳动者最近一个月天天上班，虽然支付了加班费，但这种安排超出了合理限度。《劳动法》对加班时间有明确限制，一个月内这样密集的加班安排可能损害劳动者的身体健康和合法权益，不符合规定。分析选项C甲企业经与工会和劳动者协商后，决定劳动者每天加班3小时，每月66小时。《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。该企业每月加班66小时，明显超过了法律规定的上限，不符合规定。分析选项D丁企业与劳动者协商每周工作6天，周六上班工资按正常工资的150%支付且不再安排补休。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。周六属于休息日，丁企业支付150%的工资不符合法律规定。综上，正确答案是A选项。
3、某社区有几位精神疾病患者，病情多次反复，照料他们的家属感到心力交瘁。医务社会工作者小李通过走访了解到，家属们普遍感觉到自身照顾患者的能力和技巧不足，希望获得帮助。小李将他们组织起来，开展小组活动，一同分享体会学习照料技巧，相互支持。这类小组属于（）。
A.心理教育小组
B.家庭治疗小组
C.家庭支持小组
D.家庭互助小组
【答案】：C
【解析】本题主要考查对不同类型小组的理解与区分，解题的关键在于准确把握题干中所描述的小组特征，并与各选项所代表的小组类型进行匹配。题干中提到社区内有精神疾病患者，其家属照顾患者心力交瘁且感觉自身照顾能力和技巧不足，希望获得帮助。小李组织家属开展小组活动，让他们分享体会、学习照料技巧并相互支持。接下来分析各选项：-心理教育小组主要侧重于向成员传授心理知识、帮助成员提升心理认知和应对能力等，重点在于心理层面的教育，与题干中家属分享照料技巧、相互支持的描述不符。-家庭治疗小组通常是针对家庭系统中存在的问题，通过专业治疗师的介入，改善家庭关系和互动模式，以解决家庭问题，而题干主要强调的是家属之间相互学习和支持，并非针对家庭系统进行治疗。-家庭支持小组是为那些面临相似困难和挑战的家庭成员提供一个相互交流、相互支持的平台，帮助他们应对困难并提升应对能力。这与题干中家属们共同分享体会、学习照料技巧、相互支持的情况相契合。-家庭互助小组虽然也强调成员间的互助，但更侧重于成员之间实际事务上的相互帮助，而本题重点在于分享照料经验和获得情感支持，并非单纯的事务互助。综上，该小组属于家庭支持小组，答案选C。
4、某社会工作机构的工作量标准由社会工作者、督
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