2024年河北省廊坊市大厂回族自治县祁各庄镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年河北省廊坊市大厂回族自治县祁各庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小峰升入初中后，越发注重同学对自己的评价，以及好朋友对自己的态度。根据埃里克森的人类发展阶段论，小峰在此发展阶段的主要任务是（）。

A.不断尝试新的事物

B.对他人做出承诺

C.学习重要知识技能

D.发展自我同一性

【答案】：D

【解析】本题考查埃里克森的人类发展阶段论在实际情境中的应用。埃里克森认为，人的发展会经历八个阶段，每个阶段都有其特定的发展任务和面临的冲突。小峰升入初中后，越发注重同学对自己的评价以及好朋友对自己的态度，这表明他正处于青春期。在青春期阶段，个体面临着自我同一性和角色混乱的冲突，主要任务是发展自我同一性，即个体尝试着把自己有关的各个方面统合起来，形成一个自己觉得协调一致的自我整体。选项A不断尝试新的事物并不是该阶段的主要任务；选项B对他人做出承诺更多是成年早期阶段的任务；选项C学习重要知识技能一般是儿童中期的主要任务。而本题中小峰注重他人评价，其核心就是在探索和发展自我同一性，所以答案选D。

2、某妇女发展中心为帮助贫困山区妇女脱贫。协助她们成立了合作社，一起销售农副产品，并为她们提供电子商务培训。上述工作（）

A.满足了妇女的实用性社会性别需求

B.满足了妇女的战略性社会性别需求

C.既没满足妇女的实用性社会性别需求，也没满足妇女的战略性社会性别需求

D.既满足妇女的实用性社会性别需求，也满足妇女的战略性社会性别需求

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对妇女实用性社会性别需求和战略性社会性别需求的理解与应用。实用性社会性别需求是妇女在社会生活中，因传统社会性别分工导致的实际需要，往往与基本的生活层面相关。战略性社会性别需求则是为了挑战和改变传统社会中不合理的性别分工和权力关系等。题中某妇女发展中心协助贫困山区妇女成立合作社销售农副产品，这直接帮助妇女解决了经济收入问题，保障了她们的日常生活，满足了妇女在经济生活方面的实用性社会性别需求。同时，为妇女提供电子商务培训，有助于提升妇女的能力，增强其在经济活动中的竞争力，推动妇女在社会经济领域获得更多的机会和平等地位，挑战了传统性别分工中妇女在经济参与方面的不利局面，满足了妇女的战略性社会性别需求。所以答案选D，即既满足妇女的实用性社会性别需求，也满足妇女的战略性社会性别需求。

3、在个案工作中，服务双方签订的服务协议（）。

A.只能是书面协议，不能是口头协议

B.可以不包括双方应有的权利和义务

C.可以是书面协议，也可以是口头协议

D.不必包括服务目标

【答案】：C

【解析】本题可根据个案工作中服务协议的相关知识对各选项逐一分析。选项A，在个案工作里，服务协议既可以是书面协议，也可以是口头协议。书面协议有明确的文字记录，能更清晰地界定双方责任和义务；口头协议在一些简单或信任度较高的情况下也可采用，所以并非只能是书面协议，该选项错误。选项B，服务协议的重要内容之一就是明确双方应有的权利和义务，这有助于规范服务过程中双方的行为，保障服务的顺利进行，所以该项内容是必须包含的，该选项错误。选项C，服务协议形式具有多样性，可以是书面协议，也可以是口头协议，这要根据实际情况和双方意愿来确定，此选项正确。选项D，服务目标是服务协议的关键要素，它明确了服务工作的方向和预期成果，双方围绕服务目标开展工作，所以协议必须包括服务目标，该选项错误。综上，答案选C。

4、突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。为妥善处理突发事件，国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、（）管理为主的应急管理体制。

A.中央

B.上级

C.属地

D.基层

【答案】：C

【解析】本题主要考查国家应急管理体制的相关知识。突发事件涵盖自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等，因其突然发生且可能造成严重社会危害，所以需要建立完善的应急管理体制来妥善处理。国家构建的应急管理体制具备统一领导、综合协调、分类管理、分级负责等特点。而在管理模式上，以属地管理为主有着重要意义。属地管理能充分发挥地方的主动性和积极性，让地方根据当地实际情况和特点，快速、有效地进行应急处置，及时应对突发性事件，避免事态进一步扩大，从而保障当地社会的稳定和人民的安全。故本题正确答案选C。

5、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派

【答案】：D

【解析】本题可依据《劳动保障监察条例》的相关规定