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2024年河南省洛阳市洛宁县马店乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小红从小就是一个多动、爱说话的孩子,无论在什么场合总是乱蹦乱跳,一直不停地说话。母亲刘女士对此很忧心,虽然经常打骂小红让她停下来,但是没有效果,于是向社会工作者求助。社会工作者用再标签的技巧帮助家庭成员获得改变。下列符合这一技巧的是()。
A.刘女士,您能谈谈女儿目前的主要问题吗
B.刘女士,一般来说,多动、爱说话都是思维敏捷、沟通能力很强的表现,这表明您白女儿是很聪明的
C.刘女士,面对女儿的这种状况您是如何处理的呢
D.每个人都有缺点,孩子也一样
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会工作者再标签技巧的理解和应用。首先明确再标签技巧的核心在于改变对事物的看法,以积极视角重新定义问题。选项A中,询问刘女士女儿目前的主要问题,这只是在收集信息,没有涉及到对小红多动、爱说话这一行为进行重新定义,不属于再标签技巧。选项B将小红多动、爱说话的行为重新定义为思维敏捷、沟通能力强,表明小红很聪明,从消极行为转变为积极特质,这符合再标签技巧通过积极视角重新看待问题的特点。选项C询问刘女士面对女儿状况的处理方式,重点在于了解刘女士的应对措施,并非对小红行为进行积极重新定义,所以不是再标签技巧。选项D只是陈述每个人都有缺点这一普遍事实,没有针对小红多动、爱说话的具体行为进行重新标签,不符合再标签技巧的要求。综上,正确答案是B。
2、《劳动法》规定在劳动合同的解除方式不包括()。
A.协商解除
B.经济性裁员
C.即时辞退
D.金融危机
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《劳动法》中劳动合同解除方式的理解。在《劳动法》规定的范畴内,劳动合同存在多种解除方式。协商解除是指用人单位与劳动者通过协商一致,达成解除劳动合同的约定,这体现了双方的意思自治,是常见且合法的解除方式。经济性裁员是用人单位在特定经济等情况下,按照法定程序进行的裁员行为,也是法律认可的解除途径之一。即时辞退则是在劳动者存在严重过错等特定情形时,用人单位无需提前通知即可解除劳动合同。而金融危机属于宏观经济现象,并非《劳动法》所规定的劳动合同解除方式。它会对企业经营和就业环境产生影响,但不能直接作为解除劳动合同的依据。所以本题应选D。
3、根据《失业保险条例》,下列关于城镇企业事业单位、职工缴纳失业保险费的说法不正确的是()。
A.城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费
B.城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费
C.城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%缴纳失业保险费
D.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费
【答案】:C
【解析】本题考查对《失业保险条例》中城镇企业事业单位及职工缴纳失业保险费规定的理解。根据相关条例,城镇企业事业单位需按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,而其职工应按照本人工资的1%缴纳失业保险费。同时,城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人是不缴纳失业保险费的。分析各选项:A选项城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,符合条例规定;B选项城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,也是正确的;D选项城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费,同样正确。而C选项中说城镇企业事业单位职工按照本人工资的2%缴纳失业保险费,与条例规定的1%不符,所以该选项说法不正确。综上,答案选C。
4、面谈中做好倾听最重要的方面是()。
A.社会工作者通过身体传达的对服务对象的专注,以及从态度上所传达的内心的专注
B.理解对方所传达的内容和情感,不排斥、不歧视,把自己放在对方的位置上来思考,鼓励其宣泄,帮助其澄清自己的想法
C.全神贯注地倾听服务对象所表达的内容及其所使用的言辞,争取能够复述
D.倾听时不仅要“听”,还要有“参与”,与服务对象互动,对服务对象的叙述给予适当的回应
【答案】:B
【解析】本题考查面谈中做好倾听最重要的方面。解题关键在于理解每个选项所涉及的倾听要点,并分析其重要程度。选项A,社会工作者通过身体传达的专注和态度上的内心专注,这确实是倾听中重要的表现,能让服务对象感受到被重视,但这更多是外在的表现形式,侧重于传递关注,并非深入理解服务对象。选项B,该选项强调不仅要理解服务对象所传达的内容和情感,不排斥、不歧视,还需把自己放在对方的位置思考,鼓励宣泄并帮助澄清想法。这一过程体现了对服务对象深层次的理解,能够真正走进服务对象的内心世界,解决其内心困惑,是面谈倾听的核心所在。选项C,全神贯注地倾听并争取复述,这有助于确认信息,但仅仅停留在信息接收和重复层面,缺乏对服务对象情感和想法的深入挖掘。选项D,倾听时与服务对象互动并给予适当回应,这是促进交
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