2024年河北省唐山市丰润区石各庄镇招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docxVIP

2024年河北省唐山市丰润区石各庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、不属于可以享受抚恤的遗属范围的是死亡军人的（）。

A.子女

B.配偶

C.父母

D.孙(外孙)子女

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对死亡军人可以享受抚恤的遗属范围的了解。在我国相关政策法规中，明确规定了死亡军人遗属抚恤的范围。通常情况下，子女、配偶和父母是属于可以享受抚恤的遗属范围。子女作为死亡军人的直系后代，在成长、生活等方面与军人关系紧密，因军人的离世会面临生活和经济等多方面的困难，所以应给予抚恤保障。配偶与军人共同生活，在情感和生活上相互依赖，军人死亡对配偶的生活和精神都会产生重大影响，给予抚恤是合理的。父母是军人的直系长辈，辛苦养育军人长大，军人死亡后父母可能失去经济依靠和精神寄托，给予抚恤体现了对他们的关怀。而孙（外孙）子女并非直接处于第一序列的遗属关系，在没有特殊情况下，不属于可以享受抚恤的遗属范围。所以这道题正确答案是D。

2、逃生缓降器最高可配置在不高于（）m的楼层内

A.60

B.30

C.15

D.7

【答案】：B

【解析】这道题主要考查逃生缓降器的适用楼层高度相关知识，需要考生准确掌握逃生缓降器的性能参数。在选择逃生缓降器适用的楼层高度时，需要综合考虑多种因素。从安全和实际使用角度来看，过高的楼层使用逃生缓降器会面临诸多风险和挑战。当楼层超过一定高度，缓降过程中受到的风力、空气阻力等因素影响会显著增大，可能导致缓降速度难以稳定控制，增加使用者的危险系数。同时，长时间的缓降过程也会对使用者的体力和心理承受能力造成极大考验。对于本题，我们需要知道逃生缓降器的合理使用楼层限制。选项A的60米楼层过高，使用逃生缓降器存在较大安全隐患，不适合普遍配置。选项C的15米和选项D的7米楼层相对较低，虽然使用逃生缓降器安全性相对较高，但并不是最高可配置的楼层高度。而选项B的30米，是综合考虑了各方面因素后确定的逃生缓降器最高可配置楼层高度，在这个高度范围内，逃生缓降器能够较为安全、有效地帮助人员逃生。所以答案选B。

3、在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取()方式对杨某进行了分析。

A.缘由诊断

B.横向分析

C.纵向分析

D.历史分析

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者分析服务对象问题的方式。在预估与诊断阶段，社会工作者需要运用合适的方式对服务对象的问题进行分析。在本题中，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，以及有哪些重要事件影响了服务对象杨某。这表明赵某是沿着时间线，对服务对象的问题从过去到现在的发展过程进行研究，这种分析方式属于纵向分析。纵向分析强调从时间维度上对问题进行考察，以了解问题的来龙去脉和发展变化。而缘由诊断主要侧重于探究问题产生的原因；横向分析侧重于对同一时间点上不同方面的问题进行分析；历史分析虽然也涉及到时间，但更强调对过去事件的全面研究和解读。因此，本题应选纵向分析，答案是C选项。

4、某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下，职工李某、王某出面与公司交涉，表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商，但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》，下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法，正确的是（）。

A.两人经上级工会指派可以作为协商代表

B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表

C.两人表现积极，经公司方面同意可以作为协商代表

D.两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意可以作为协商代表

【答案】：D

【解析】本题考查对《集体合同规定》中职工协商代表产生方式的理解。在集体协商场景中，确定合法有效的协商代表至关重要。依据《集体合同规定》，职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐，并得到半数以上本单位职工同意。在本题情形下，公司同意就工资问题开展集体协商并要求职工一方派协商代表，李某和王某若要成为合法的协商代表，需遵循规定的产生程序。选项A中，上级工会指派并非职工一方协商代表的产生方式；选项B，劳动保障行政部门指派也不符合规定；选项C，经公司方面同意不能作为职工协商代表产生的依据。只有选项D，两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意，才符合规定的产生方式。所以本题正确答案选D。

5、李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的()

A.李某与公司之间成立的劳动合同无效

B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

C.