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2024年河北省沧州市南皮县乌马营镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是()。（?）
A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
【答案】：D
【解析】本题主要考查各级人民法院职权范围内的信访事项相关知识。各级人民法院的信访工作对于保障当事人合法权益、监督法院工作有着重要意义。选项A，对人民法院工作提出建议、批评和意见，有利于法院改进工作方式、提升工作效率和质量，属于人民法院职权范围内的信访事项。当事人通过合理途径表达对法院工作的看法，能促进法院不断完善自身工作，更好地服务群众和社会。选项B，对人民法院工作人员的违法失职行为进行报案、申诉、控告或者检举，是维护司法公正、确保法院工作人员依法履行职责的重要方式。人民法院有责任对这类信访事项进行调查和处理，以保障司法队伍的廉洁性和公正性。选项C，对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉，是当事人维护自身合法权益的重要途径。法院需要对当事人的申诉进行审查，确保司法裁判的正确性和公正性，保障当事人的合法诉求得到妥善处理。而选项D，对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举，通常这类事项会涉及到较为复杂的司法监督和调查程序，一般不属于各级人民法院职权范围内直接处理的信访事项，往往可能需要通过其他专门的司法监督机制来处理。所以正确答案是D。
2、社会工作者小马最近听到家长反映，
A.赞同和支持小陈的想法和做法
B.批评教育小陈，限期改正
C.澄清家教志愿服务的目标和要求
D.代表机构通知小陈暂停家教志愿服务
【答案】：C
【解析】这道题主要考查社会工作者面对特定情况的合理应对方式。题干中社会工作者小马听到家长反映情况，但未明确具体情况，不过从选项分析可推断与小陈在家教志愿服务中的表现有关。A选项直接赞同和支持小陈的想法和做法，过于盲目，没有依据家长反映情况去深入分析，可能会导致问题得不到解决。B选项批评教育小陈并限期改正，这种做法缺乏对情况的全面了解，容易引发小陈的抵触情绪，不利于后续工作开展。C选项澄清家教志愿服务的目标和要求是合理的。通过澄清，可以让小陈明确工作方向和标准，也有助于解决可能因认知偏差导致的问题，无论是对小陈改进工作还是满足家长需求都有积极意义。D选项代表机构通知小陈暂停家教志愿服务，这一处理方式比较激进，在未充分沟通和了解情况前就采取此措施，可能会给小陈带来不必要的影响，也不利于服务的持续开展。所以综合考虑，应选择C选项。
3、陈某在下班回家的路上，由于一辆机动车闯红灯而发生交通事故，身体严重受伤，陈某的这种情况（）。
A.应当认定为工伤
B.应当视同为工伤
C.不得认定为工伤
D.经劳动能力鉴定后，才能认定为工伤
【答案】：A
【解析】本题可根据《工伤保险条例》的相关规定来判断陈某的情形是否应认定为工伤。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在本题中，陈某是在下班回家的路上发生了交通事故，并且事故是由于一辆机动车闯红灯导致的，陈某自身并非主要责任。所以，符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”这一条件，应当认定为工伤。选项B“视同工伤”一般是指在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，本题显然不符合该情形；选项C“不得认定为工伤”与规定不符；选项D“经劳动能力鉴定后，才能认定为工伤”表述错误，劳动能力鉴定是在认定为工伤后对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并非认定工伤的前置条件。综上，答案应选择A。
4、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）
A.向人民法院提起诉讼
B.向司法行政部门申请裁决
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
【答案】：D
【解析】本题考查在企业与企业工会集体协商过程中发生争议时的处理方式，依据《集体合同规定》来进行判断。选项A，在集体协商争议的处理中，不能直接向人民法院提起诉讼。集体协商争议有其特定的处理程序，并非通过民事诉讼途径来解决，故A项错误。选项B，司法行政部门主要负责司法行政方面的事务，如监狱管理、律师管理等，并不负责集体协商争议的裁决工作。所以向司法行政部门申请裁决不符合规定，B项错误。选项C，劳动争议仲裁委员会主要处理劳动争议案件，而集体协商过程中的争议并不直接适用劳动争议仲裁程序，不能直接向其申请仲裁，C项错误。选项D，按照《集体合同规定》，当企业与企
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