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2024年河南省南阳市方城县独树镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产.社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。
A.能力
B.爱心
C.奉献
D.士气
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对社会服务机构提供高质量服务关键因素的理解。社会工作作为人力资源密集型行业,员工是机构重要资产。而社会服务机构要为服务对象提供高质量服务,关键在于社会工作者的能力。能力涵盖了专业知识、技能以及解决问题的本领等多方面。有了专业的能力,社会工作者才能精准地分析服务对象的需求,运用合适的方法和技巧开展服务,从而保障服务的质量和效果。爱心、奉献和士气固然重要,但它们不能直接等同于提供高质量服务的核心要素。爱心和奉献是一种情感和精神层面的支持,士气则主要关乎工作的积极性,若缺乏能力,即便有这些,也难以提供符合要求的高质量服务。所以本题正确答案选A。
2、黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是()。
A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
【答案】:D
【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。解题关键在于明确即便劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位也需支付相应报酬。《劳动合同法》规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。其劳动报酬的数额,应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。在本题中,虽然黄某伪造学历致使其与公司签订的劳动合同被确认无效,但黄某在工作期间付出了劳动,公司应当按照法律规定,参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付其工作期间的劳动报酬。选项A中公司可不支付劳动报酬,这不符合法律规定,劳动者付出劳动就应获得报酬;选项B按照当地最低工资标准支付缺乏法律依据;选项C公司不仅不支付报酬还要黄某赔偿损失,不符合规定,公司不能因为合同无效就不支付劳动者已付出劳动对应的报酬。所以正确答案是D。
3、小石从戒毒所回到社区后,下决心重新生活,但家人不相信他,邻居也疏远他,小石感到很无助,向社会工作者小王求助。小王对小石说:“我认为你过去吸毒是不对的,不过没关系,改了就好。我们聊聊怎么改变家人和邻居对你的看法吧。”从社会工作的价值观的操作原则看,小王的表达突出体现的是()。
A.接纳
B.自我决定
C.保密
D.知情同意
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作价值观操作原则的理解与应用。解题关键在于分析社会工作者小王对服务对象小石的表达,判断其符合哪一操作原则。选项A:接纳接纳是指社会工作者要对服务对象的价值观与个人背景特征等给予包容,尊重和理解服务对象的独特性。在本题中,小王明确指出小石过去吸毒不对,但表示改了就好,并未因小石有吸毒的过往经历而排斥他,以包容的态度接纳了小石,并且进一步引导小石思考如何改变家人和邻居的看法,这充分体现了接纳这一操作原则。选项B:自我决定自我决定强调服务对象有权利在充分知情的情况下,自由决定解决问题的方式和行动方向。而题干中并未体现出小王让小石自己决定行动方向相关内容,故B选项不符合题意。选项C:保密保密原则是指社会工作者要保护服务对象的隐私信息,不向外界透露。题干中未涉及到保密方面的描述,所以C选项不正确。选项D:知情同意知情同意要求社会工作者在开展服务前,要让服务对象了解服务的相关信息,并获得服务对象的同意。题干里没有体现出这一原则的相关内容,因此D选项也不符合。综上,小王的表达突出体现的是接纳,答案选A。
4、人对生活资料的需要、生理保健的需要、繁衍后代的需要属于()。
A.生理性的需要
B.社会性的需要
C.物质需要
D.精神需要
【答案】:A
【解析】本题主要考查不同类型需要的区分。我们来对各选项进行逐一分析。选项A,生理性需要是指个体为维持生命和延续后代而产生的需要,人对生活资料的需要是为了满足基本生存,如食物、衣物等;生理保健的需要是为了保持身体健康,这是维持生命正常运转的必要条件;繁衍后代的需要更是与延续种族有关,这些都符合生理性需要的定义。选项B,社会性需要是指与人的社会生活相联系的需要,如劳动需要、交往需要、成就需要等,题干所描述的内容并非是基于社会生活和社会关系产生的,所以该选项不符合。选项C,物质需要是指对物质产品的需要,虽然生活资料属于物质方面,但生理保健和繁衍后代的需要并不能简单归结为物
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