2024年河北省保定市阜平县王林口乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年河北省保定市阜平县王林口乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据国家标准《防火门》（GB12955-2008）的规定,钢质防火门的代号为（）。

A.MFM

B.GFM

C.GMFM

D.TFM

【答案】：B

【解析】本题主要考查对国家标准《防火门》（GB12955-2008）中钢质防火门代号的了解。我们需要对每个选项进行分析，从而找出正确答案。A选项MFM，它并不是钢质防火门的代号。在相关标准规定中，该代号并不对应钢质防火门，所以A选项不符合要求。B选项GFM，依据国家标准《防火门》（GB12955-2008），“G”代表钢质，“F”代表防火，“M”代表门，GFM正是钢质防火门的正确代号，因此B选项正确。C选项GMFM，这种组合在该标准中并非钢质防火门的规定代号，所以C选项错误。D选项TFM，同样在《防火门》标准里，它并不代表钢质防火门，所以D选项也不正确。综上，本题的正确答案为B。

2、在小组工作中，成员关系结构稳定，小组活动运作状态良好的时期是在()。

A.小组准备阶段

B.小组开始阶段

C.小组中期转折阶段

D.小组后期成熟阶段

【答案】：D

【解析】该题主要考查对小组不同阶段特征的理解，正确答案选D。我们来逐一分析各选项。A选项小组准备阶段，这是小组开展活动前的筹备时期，此时成员尚未正式聚集，成员关系结构还未形成，小组活动也未真正开展，不存在稳定的成员关系与良好的运作状态。B选项小组开始阶段，小组成员刚刚相识，彼此还处于相互了解、试探的过程，成员之间的关系还比较松散，小组活动的运作也在逐步摸索，远未达到稳定良好的状态。C选项小组中期转折阶段，小组内部会出现一些矛盾和冲突，成员关系面临考验，小组活动的推进可能会受到一定阻碍，并非成员关系结构稳定、活动运作良好的时期。D选项小组后期成熟阶段，经过前面阶段的磨合与发展，成员之间相互熟悉、信任，成员关系结构趋于稳定；同时，小组活动的流程、规则等也已成熟，能够良好地运作。所以在小组工作中，成员关系结构稳定且小组活动运作状态良好的时期是小组后期成熟阶段。

3、2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。

A.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B.责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C.代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D.将该案件移交公安机关处理

【答案】：B

【解析】本题主要考查《劳动保障监察条例》中对于企业无故拖欠员工工资且经责令仍不支付这一情况的处理规定。案例中，2010年4月1日劳动保障行政部门责令该企业在5月1日前支付拖欠的2万元工资，但6月1日发现企业仍未支付。依据《劳动保障监察条例》，对于用人单位经劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。选项A中仅提及对企业处以罚款，未涉及加付赔偿金这一关键处理措施，不符合规定。选项C中劳动保障行政部门的职责并非代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这不是其在此情形下应采取的措施。选项D中该情况未达到需要移交公安机关处理的程度。所以，劳动保障行政部门应当责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金，答案选B。

4、以下几个选项中关于亲职辅导的描述正确的是()。

A.亲职辅导的目的是宣传和倡导

B.亲职辅导的目的是解决亲职过程中出现的问题

C.亲职辅导对象是全体社会成员，尤其是儿童的父母和家人

D.亲职辅导就是要为所有儿童家长传播科学育儿的理念

【答案】：B

【解析】本题主要考查对亲职辅导相关内容的理解。下面对各选项进行详细分析：-选项A：亲职辅导主要聚焦于解决实际问题，而不是单纯的宣传和倡导。宣传和倡导只是亲职辅导可能涉及的部分工作，但并非其核心目的，所以该选项错误。-选项B：亲职辅导就是针对亲职过程中出现的诸如亲子沟通不畅、教育方法不当等问题，通过专业的指导和帮助，来解决这些实际问题，提升家长的亲职能力，因此该选项正确。-选项C：亲职辅导的对象主要是在亲职过程中存在问题或有提升需求的儿童父母和家人，并非全体社会成员，全体社会成员的范围过于宽泛，所以该选项错误。-选项D：亲职辅导不仅仅是传播科学育儿理念，更重要的是帮助家长解决具体的亲职问题，将其局限于传播理念是不准确的，所以该选项错误。综上，正确答案是B。

5、在心理社会模式的非反思性直接治疗技巧中，服务对象与社会工作者之间的关系为()。

A.社会工作者直接提