2024年河北省秦皇岛市青龙满族自治县平方子乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河北省秦皇岛市青龙满族自治县平方子乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、2015年5月，刚满16周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列说法正确的是（）。

A.第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据

B.第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据

C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作

D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排

【答案】：C

【解析】本题可依据《劳动法》的相关规定，结合题干中小明的具体情况来分析其两次拒绝工作安排是否合法。根据《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这里的未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。在本题中，2015年5月小明刚满16周岁，属于未成年工。2016年5月煤矿安排小明下井从事采掘工作，下井采掘工作明显属于矿山井下作业，是未成年工禁忌从事的劳动，所以小明第一次拒绝是于法有据的。之后煤矿又安排小明到重粉尘车间，重粉尘车间具有有毒有害的工作环境，同样属于未成年工禁忌从事的劳动，因此小明第二次拒绝也是于法有据的。基于此，煤矿不应安排小明从事上述禁忌劳动，而应安排其他适当的工作。所以小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作，答案选C。

2、县级以上人民政府应当根据需要设立流浪乞讨人员救助站，救助站应当根据受助人员的需要提供救助。对照有关法规关于救助站救助内容的规定，下列说法正确的是()。

A.参照当地居民的平均生活水平提供食物

B.参照当地廉租房标准提供住处

C.帮助流浪乞讨人员联系亲属或者所在单位

D.派工作人员护送流浪乞讨人员返回住所地

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对流浪乞讨人员救助站救助内容相关法规的理解。县级以上人民政府设立流浪乞讨人员救助站，救助站需依据受助人员需求提供救助。选项A，救助站为受助人员提供的食物并非参照当地居民平均生活水平，而是保证受助人员基本的饮食需求，该选项不准确。选项B，救助站提供的住处是满足基本居住需求的临时场所，并非参照当地廉租房标准，此说法有误。选项C，帮助流浪乞讨人员联系亲属或者所在单位，属于救助站应当履行的职责，依据相关规定，救助站有义务为受助人员提供必要的帮助，包括协助其与亲属或单位取得联系，该选项正确。选项D，救助站一般是在受助人员自愿的情况下，帮助其返回住所地，并非直接派工作人员护送，表述不正确。综上，正确答案是C。

3、（）是指继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡，该继承人应得的遗产份额转由其本人的继承人继承。

A.转继承

B.代位继承

C.本位继承

D.遗嘱继承

【答案】：A

【解析】本题考查不同继承方式的概念区分。解题的关键在于准确理解每个选项所代表的继承方式的具体含义，并与题干中描述的情形进行逐一比对。转继承是指继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡，该继承人应得的遗产份额转由其本人的继承人继承。题干中描述的正是这种情形，所以A选项符合题意。代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度，与题干描述不符，B选项错误。本位继承是指继承人基于自己的继承地位、顺序和应继份额对被继承人遗产的继承，并非题干所描述的情形，C选项错误。遗嘱继承是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式，重点在于依据遗嘱，与题干中继承人死亡后份额转由其继承人继承的情况不一致，D选项错误。综上，正确答案是A选项。

4、社会工作者小陈正在为社区志愿者开展提升演讲技巧的小组，在小组中，他发现有个组员心不在焉，经常离开小组去打电话，此时，小陈最适宜的做法是（）

A.与其他组员讨论该组员的行为

B.在小组中再次讨论小组规范

C.当众提醒该组员注意自己的行为

D.委婉的劝说该组员退出小组

【答案】：B

【解析】这道题主要考查社会工作者在小组活动中面对组员不良行为时的恰当处理方式。在小组工作开展过程中，维护良好的小组秩序和规范是实现小组目标的重要保障。选项A，与其他组员讨论该组员的行为，可能会侵犯该组员的隐私，引发其不满，也容易使小组氛围变得紧张，不利于小组的团结和后续活动开展。选项B，在小组中再次讨论小组规范是最适宜的做法。通过重新强调小组规范，能让所有组员包括心不在焉的组员明确小组活动的要求和纪律，起到间接提醒该组员的作用，还能强化全体组员遵守规范的意识，维护小组的正常秩序，保障小组活动顺利进行。选项C，当众提醒该组员注意自己的行为，会让该组员感到尴尬