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上半年全面从严治党
责任落实情况报告总结
抓好服务、干好业务、带好队伍”
市局在上级部门的坚强领导下，以政治建设为统领，以“抓好服务、干好业务、带好队伍”为主线，纵深推进各项工作，为高质量推进行政现代化提供坚强政治保障。
前言PREFACE
2025年上半年，市局在上级部门的坚强领导下，以政治建设为统领，以“抓好服务、干好业务、带好队伍”为主线，纵深推进各项工作，为高质量推进行政现代化提供坚强政治保障。现将上半年工作情况总结如下：
坚持政治引领
主体责任压紧压实
Patr01
（一）强化政治机关建设，确保行政工作正确方向。
市局始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，理论学习中心组开展集中学习12次，专题研讨6次，确保决策部署在行政工作不折不扣落实。开展“政治机关意识教育”专项行动，组织干部参观红色教育基地5批次，举办“初心如磐”主题活动12场，引导干部牢记政治机关“第一属性”。制定政治生态分析研判实施办法，每季度开展动态分析，动态排查廉政风险点23个，制定防控措施32条，确保行政工作始终沿着正确政治方向前进。
（二）压实责任，构建齐抓共管责任体系。
严格落实主体责任，制定工作要点和《责任清单》，明确班子成员、部门负责人、支部书记三级责任链条。召开工作会议2次，专题听取班子成员“一岗双责”落实情况汇报，开展支部述职评议考核，对排名末位的2名支部书记进行约谈。建立“-监督-部门-支部”四级联动监督机制，开展专项督查3次，下发整改通知书6份，整改问题18个。创新实施“组织+业务”双百分考核，将成效与绩效考核、干部选拔直接挂钩，推动责任层层传导、落地生根。
（三）深化理论武装，筑牢干部思想根基。
构建“领学、支部研学、干部自学”三级联动学习机制。开展理论学习中心组专题学习，举办“青年理论学习小组”读书分享会8期，邀请理论专家开展政策专题辅导2场。创新打造“线上+线下”双轨学习平台，依托APP开展每日一学、每周一测，干部参与率达100%。在降费、行政改革等重大任务中设立“干部先锋岗”15个，组建“青年突击队”3支，推动干部在攻坚克难中践行初心使命。
坚持正风肃纪
推动作风建设常态化
Patr02
（一）驰而不息纠治“四风”，持续加固作风建设堤坝。
紧盯“四风”问题新动向，围绕学习教育，强化作风建设，重点整治形式主义、官僚主义问题。精简会议文件，上半年会议数量同比减少25%，文件字数压缩30%。开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理合并微信工作群12个，解散临时性工作群8个。建立“基层联系点”制度，班子成员深入基层分局调研24次，解决急难愁盼问题16个。开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题专项治理，组织干部签订《廉洁承诺书》128份，通报曝光典型案例2起，持续释放越往后越严的强烈信号。
（二）强化监督执纪，保持廉政高压态势。
坚持严的基调不动摇，运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部12人次，其中第一种形态占比83%。开展“一案双查”2件，对落实政策不力的1名部门负责人进行问责。深化派驻监督，配备专职纪检干部3名，在基层分局设立“监督员”5名。建立“八小时之外”监督机制，开展家访活动42次，签订《家庭助廉承诺书》115份。运用大数据开展疑点数据核查，排查风险12户，有效防范风险。
（三）深化纪律教育，增强干部纪律意识。
以作风建设为契机，开展“学规矩、强作风、守纪律、讲规矩”主题活动，组织《摘编》专题学习10次，开展警示教育4次，覆盖干部300余人次。创新打造“线上教育馆”，设置“案例警示”“纪法课堂”“廉政文化”三大板块，访问量突破5000人次。开展“廉洁文化进家庭”活动，组织干部家属参观教育基地2次，发放《廉洁家书》128封，构建家庭助廉防线。在业务服务厅设立“监督卡”投放箱，主动接受监督，上半年收到有效监督意见5条，均已整改到位。
坚持融合互促
引领行政事业高质量发展
Patr03
（一）推进深度融合，服务发展大局。
坚持“围绕行政抓组织，抓好组织促行政”，创新实施融合工程。在业务攻坚战中成立临时支部，组建“干部先锋队”，上半年落实各项优惠政策4.2亿元，惠及5万户次。在行政改革中设立“示范岗”，推广“非接触式”缴费服务，网上申报率达98%，位列全市第一。在乡村振兴中开展“村村共建”活动，选派3名干部驻村帮扶，为定点帮扶村争取基础设施建设项目2个，资助困难学生15名，以实际行动践行初心使命。
（一）推进深度融合，服务发展大局。
坚持“围绕行政抓组织，抓好组织促行政”，创新实施融合工程。在业务攻坚战中成立临时支部，组建“干部先锋队”，上半年落实各项优惠政策4.2亿元，惠及5万户次。在行政改革中设立“示范岗”，推广“非接触式”缴费服务，网上申报率达98%，位列全市第一。在乡村振兴中开展“村村共建”活动，选派3名干部驻村帮
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