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2024年河北省张家口市沽源县莲花滩乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、企业的现货头寸属于空头的情形是（）。
A.计划在未来卖出某商品或资产
B.持有实物商品或资产
C.已按某固定价格约定在未来出售某商品或资，但尚未持有实物商品或资产
D.已按固定价格约定在未来购买某商品或资产
【答案】：C
【解析】本题主要考查企业现货头寸属于空头的情形判定。我们需要对每个选项进行详细分析，以明确其是否符合空头头寸的定义。选项A，计划在未来卖出某商品或资产，仅仅是有卖出的计划，但尚未形成实际的头寸状态，不能就此判定为空头，因为计划不一定会落实，存在不确定性，所以该选项不符合要求。选项B，持有实物商品或资产意味着企业处于多头状态，多头是指投资者对市场看好，预计价格将会上涨，而持有实物就相当于拥有了未来可能增值的资产，并非空头，所以该选项不正确。选项C，已按某固定价格约定在未来出售某商品或资产，但尚未持有实物商品或资产，这种情况符合空头的定义。企业已经承担了未来出售的义务，却没有相应的实物作为支撑，一旦市场价格发生变动，企业面临价格上涨时就可能产生亏损，因此属于空头头寸，该选项正确。选项D，已按固定价格约定在未来购买某商品或资产，这表明企业预计未来该商品或资产价格会上涨，是一种多头的操作，与空头的概念相悖，所以该选项错误。综上所述，企业的现货头寸属于空头的情形是已按某固定价格约定在未来出售某商品或资，但尚未持有实物商品或资产，答案选C。
2、丁健是某社会服务机构的领导，在平时的工作中，他要求员工必须了解组织的工作方向和目标，对于工作中出现的员工摩擦，会进行很好的处理，保障工作的顺利进行。当员工违反机构的相关规定时，丁健的态度庄重，理性地进行处置。在此过程中，丁健所使用的领导方式主要有（）。
A.引导与沟通
B.发挥团队精神
C.使用领导者的权威
D.获取员工的合作
E.维持纪律与督导训练
【答案】：D
【解析】本题可通过对题干中丁健领导行为的分析，来判断其使用的领导方式。首先，丁健要求员工了解组织的工作方向和目标，这有助于员工明确工作方向，进而获取员工在工作上的配合，体现了获取员工的合作这一领导方式。其次，对于员工摩擦进行处理以保障工作顺利进行，这也是为了让员工更好地协同合作，进一步说明是在获取员工的合作。最后，当员工违反规定时理性处置，目的同样是为了维持一种良好的工作秩序以促使员工更好地参与合作。而选项A，题干中未体现出明显的引导与沟通的行为，比如专门的引导举措或者深入的沟通交流等；选项B，题干没有关于发挥团队精神的相关描述，如组织团队活动、强调团队凝聚力等；选项C，题干并非主要突出领导者权威，而是侧重于促进员工合作；选项E，题干虽有处理违规情况，但未着重体现督导训练的内容。综上所述，丁健所使用的领导方式主要是获取员工的合作，答案选D。
3、某儿童福利院接收了一些曾被拐卖的儿童，这些儿童健康状况差，经常表现出胆怯、惊恐。为此，社会工作者小李决定用小组工作方法为他们提供辅导，协助其恢复和发展社会功能。该小组较适合采取的工作模式是（）。
A.互动模式
B.治疗模式
C.发展模式
D.社会目标模式
【答案】：C
【解析】本题考查不同小组工作模式的特点及适用场景。解题关键在于准确把握题干中儿童的情况以及各模式的核心特点，进而判断出适合的模式。题干分析某儿童福利院接收的曾被拐卖儿童，健康状况差且常表现出胆怯、惊恐，其社会功能需要恢复和发展。社会工作者小李需选择合适的小组工作模式为他们提供辅导。选项分析A选项互动模式：强调组员之间、组员与小组及社会环境之间的互动，注重通过互动促进个体成长和社会功能提升。但题干重点在于帮助儿童恢复和发展社会功能，并非单纯强调互动，所以该选项不太符合要求。B选项治疗模式：主要针对有问题、需要治疗的个人或群体，关注解决组员的心理、行为等方面问题。虽然儿童存在一定心理状态问题，但题干核心强调的是恢复和发展社会功能，并非以治疗为主要导向，故该选项不合适。C选项发展模式：旨在帮助组员发掘自身潜能，实现自我发展和成长，尤其适用于有困难、需要提升能力和社会功能的人群。这些曾被拐卖的儿童正需要恢复和发展社会功能，发展模式能够激发他们的潜能，促进其能力提升和社会功能的恢复，该选项符合题意。D选项社会目标模式：着重关注社会变革和社会公正，强调组员的社会责任和社会参与，以推动社会发展为目标。而本题聚焦于儿童个体社会功能的恢复和发展，并非社会层面的目标，所以该选项不恰当。综上，答案选C。
4、老刘是一名军人，在一次执行任务中失去了双腿，按照国家规定，应该发给老刘（）。
A.优待金
B.抚恤金
C.安置费
D.伤残保障金
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同军人相关费用概念的理解与区分。首先来
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