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2024年河北省衡水市枣强县嘉会镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下哪项不是新生儿败血症的临床表现()

A.抽搐

B.颅内出血

C.不吃、不哭、体温不升

D.黄疸

E.嗜睡

【答案】：B

【解析】本题是一道关于新生儿败血症临床表现的选择题，旨在考查考生对新生儿败血症相关知识的掌握程度。破题点在于准确了解新生儿败血症常见的临床表现，然后逐一分析每个选项。新生儿败血症是指病原体侵入新生儿血液循环并在其中生长、繁殖、产生毒素而造成的全身性炎症反应。不吃、不哭、体温不升是新生儿败血症较为典型的表现，这是由于细菌感染导致新生儿身体机能下降，出现反应低下的情况。黄疸也是新生儿败血症常见症状之一，可能是由于细菌毒素影响了胆红素的代谢，导致胆红素水平升高。抽搐和嗜睡同样可能出现在新生儿败血症中，细菌感染产生的毒素可能影响神经系统，引发抽搐，而全身性的炎症反应会使新生儿精神萎靡、嗜睡。而颅内出血并非新生儿败血症的临床表现，它通常是由其他因素引起，如产伤、缺氧、脑血管畸形等。因此，本题正确答案为B选项。

2、某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，总是提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气，同辈督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是（）。

A.建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪

B.强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风

C.引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流

D.强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流

【答案】：C

【解析】本题考查在同事督导出现问题时应采取的恰当措施。在该情境中，社会工作服务机构督导赵老师组织的同事督导因大家碍于面子，提出无关痛痒的意见且回避争论，导致督导效果大打折扣。选项A，建立同事督导自由氛围、鼓励宣泄负面情绪不能直接解决同事间不敢坦诚交流的问题，宣泄负面情绪与提出建设性意见和改进督导效果并无直接关联，故A项不正确。选项B，强调同事督导的权威、要求改进工作作风，并不能从根本上消除同事间碍于面子的顾虑，无法营造坦诚交流的氛围，难以有效提升督导效果，所以B项不合适。选项C，引导制定同事督导规则，能为督导过程建立规范和秩序，鼓励同事间坦诚交流，可以打破大家碍于面子的局面，让同事能够毫无顾虑地提出有价值的意见和建议，从而提升同辈督导的效果，C项正确。选项D，强调督导秩序、避免非正式交流，会使督导氛围更加刻板，不利于同事间的交流和意见表达，无法解决当前督导效果不佳的问题，因此D项不正确。综上，答案选C。

3、根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，符合条件的职工退休时的基础养老金月标准以（）在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。

A.当地上年度

B.当地本年度

C.本单位上年度

D.本单位本年度

【答案】：A

【解析】本题主要考查对《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中基础养老金月标准相关规定的理解。依据该决定，符合条件的职工退休时基础养老金月标准是以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。选择“当地上年度”是有其合理性和科学性的。当地上年度在岗职工月平均工资能较好地反映当地社会经济发展水平和工资总体状况的上一阶段实际情况，以此为基础计算基础养老金，能使养老金待遇与当地经济发展和工资水平相适应。而“当地本年度”在岗职工月平均工资在职工退休时通常尚未统计得出准确数据，无法用于计算；“本单位上年度”和“本单位本年度”过于局限于个别单位，不能全面反映社会整体的工资水平和经济状况，会使养老金计算缺乏公平性和合理性。所以本题正确答案是A。

4、根据《实施（中华人民共和国社会保险法）若干规定》，关于职工基本养老保险个人账户处置方式的说法，正确的是（）。

A.职工死亡后，其个人账户余额转入社会统筹账户

B.职工家庭经济困难时，其个人账户可以提前支取

C.职工在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户不予保留

D.职工基本养老保险关系终止时，社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《实施（中华人民共和国社会保险法）若干规定》中职工基本养老保险个人账户处置方式相关知识的掌握。首先分析选项A，职工死亡后，其个人账户余额并非转入社会统筹账户，而是可以依法继承，所以选项A错误。选项B，职工基本养老保险个人账户储存额不能因家庭经济困难而提前支取，该账户具有一定的保障性和专款专用性，以保障职工退休后的基本生活，因此选项B错误。选项C，职工在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的