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2024年江西省抚州市南城县徐家乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、吴老从部队回到地方后非常怀念在部队时的生活，总是说：“我们老了，不中用了，部队也不要我们了。”社会工作者小张与吴老一起回忆其为部队所做的贡献，引导他重新看待自我价值。小张采取的干预技巧是（）。
A.认知重构
B.角色扮演
C.问题解决
D.情绪管理
【答案】：A
【解析】本题主要考查对社会工作者干预技巧的理解与判断。题干中吴老从部队回到地方后，产生了“我们老了，不中用了，部队也不要我们了”这样自我否定的认知，这种认知影响了他对自身价值的判断。社会工作者小张的干预方式是与吴老一起回忆其为部队所做的贡献，并引导他重新看待自我价值。这种做法的核心在于改变吴老原有的消极认知，帮助他以新的视角去认识自己，进而重构对自身价值的认知。而选项B角色扮演是指通过模拟场景让服务对象扮演某种角色来体验和学习，这与题干中小张的做法不符；选项C问题解决侧重于针对具体问题寻找解决办法，题干并非主要围绕问题解决；选项D情绪管理重点在于调节情绪状态，题干中主要体现的是认知的改变而非情绪管理。所以，小张采取的干预技巧是认知重构，答案选A。
2、父母和子女有相互继承遗产的权利，下列说法错误的是()。
A.子女和父母互为第一顺序的法定继承人
B.这里的父母包括养父母和形成抚养关系的继父母
C.子女包括婚生子女、养子女
D.子女不包括非婚生子女
【答案】：D
【解析】本题主要考查父母和子女相互继承遗产权利中法定继承人范围的相关知识。破题点在于准确把握子女和父母作为法定继承人的顺序以及各类子女和父母的定义。根据我国法律规定，父母和子女有相互继承遗产的权利，且子女和父母互为第一顺序的法定继承人，选项A说法正确。这里所指的父母范围较为广泛，包括养父母和形成抚养关系的继父母，他们在法律上与亲生父母具有同等的继承地位，选项B说法无误。关于子女的范畴，既涵盖了婚生子女，也包括养子女。同时，非婚生子女在法律上同样享有与婚生子女同等的权利，在继承遗产方面也不例外，他们也是法定的继承人。所以选项C说法正确，而选项D中“子女不包括非婚生子女”的表述是错误的。综上，本题答案选D。
3、王女士失业后心情沮丧，情绪低落。她到社会工作机构寻求帮助，社会工作者小李与王女士进行了面谈。在面谈中，小李运用影响性技巧给予的最佳回应是()。
A.“您刚才说了失业后的感受，我很同情您”
B.“您刚才说了失业后的感受，很多人都有过类似的经历”
C.“您刚才说了失业后的感受，失业这种事情确实让人感觉很不好”
D.“您刚才说了失业后的感受，我有一些建议给您，可能会对您有帮助”
【答案】：D
【解析】本题考查社会工作者面谈时影响性技巧的运用。影响性技巧是社会工作者为服务对象提供必要的信息或者建议，让服务对象采取不同的理解和解决方法的一系列技巧。选项A只是表达了对王女士的同情，没有提供具体建议或影响服务对象的思考和行动，不属于影响性技巧。选项B提及很多人有类似经历，更多是起到安慰作用，并非给予影响服务对象解决问题的技巧。选项C只是认同失业让人感觉不好，同样没有给出有建设性的意见。而选项D中社会工作者小李明确表示有一些建议给王女士，且说明可能会对其有帮助，这是为服务对象提供建议的表现，属于影响性技巧的运用。所以本题正确答案为D。
4、根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）
A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
【答案】：D
【解析】本题主要考查劳动者可立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形，解题关键在于依据《劳动合同法》对各选项进行分析判断。A选项，用人单位未及时足额支付劳动者报酬，劳动者虽有权解除劳动合同，但并非可以立即解除且无需事先告知。根据法律规定，这种情况下劳动者一般需提前向用人单位说明。B选项，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者同样可以解除劳动合同，但通常也需要履行一定的告知程序，不能立即解除且不告知。C选项，用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可以解除劳动合同，但也不是能立即无告知解除的情况。D选项，当用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者的生命安全面临紧迫威胁。从保障劳动者生命健康权益出发，法律赋予劳动者立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的权利。所以本题正确答案为D。
5、在灾后小学生心理支持小组中，社会工作者小周运用输入希望、自我表露、互助支持、接纳自我等专业技巧，促进组员的改变。小周的这些做法主要体现出的小组工作特点是()。
A.关注组员问题
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