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2024年河北省张家口市怀来县王家楼回族乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某小区回迁户与商品房住户之间时有纠纷,社会工作者多次组织社区联谊活动,邀请回迁户和商品房住户参与,为双方提供沟通交流的机会,上述社会工作者的服务运用了地区发展模式中的()策略.
A.促进个人发展
B.团结邻里
C.社区教育
D.发展资源
【答案】:B
【解析】本题主要考查地区发展模式中的策略识别。地区发展模式有多种策略,每种策略有着不同的侧重点和目标。选项A“促进个人发展”主要聚焦于提升社区成员个人的知识、技能、能力等方面,以增强个人对社区事务的参与和应对能力,重点在于个人层面的成长和进步。而题干中社会工作者的主要目的并非针对个人发展,故A选项不符合。选项B“团结邻里”旨在处理社区中邻里关系不良的问题,通过组织社区联谊活动等方式,为社区居民提供交流沟通机会,增进邻里之间的了解、信任和团结。本题中社会工作者多次组织社区联谊活动,邀请回迁户和商品房住户参与,正是为了改善这两类住户之间的关系,促进邻里团结,所以B选项正确。选项C“社区教育”侧重于向社区居民传授知识、价值观和技能等,以提高居民对社区事务的认识和参与能力,通常包含开展各种教育活动、培训课程等。题干中并未体现出教育相关内容,因此C选项不正确。选项D“发展资源”主要是挖掘和整合社区内的人力、物力、财力等资源,以满足社区的需求和发展。题干中没有涉及资源挖掘和整合的相关信息,所以D选项也不符合。综上,本题正确答案是B。
2、某企业近期职工流失比较严重,人力资源部门请求社会工作者老严帮助,在为该企业提供服务时,老严首先需要做的是()。
A.评估职工流失的原因
B.与人力资源部门协商制定服务计划
C.引导职工合理流动
D.提高职工的工资和福利
【答案】:A
【解析】本题是关于社会工作者为企业解决职工流失问题时首要步骤的选择题。解题关键在于明确处理问题的合理流程,即应先找出问题产生的原因,再据此制定解决方案。对于选项A,评估职工流失的原因是解决问题的基础。在面对企业职工流失严重这一现象时,只有深入剖析导致职工流失的各种因素,如工作环境、薪资待遇、职业发展空间等,才能精准地找到问题根源,为后续制定针对性的解决方案提供依据,所以这是老严首先需要做的。选项B,与人力资源部门协商制定服务计划固然重要,但它应该在明确职工流失原因之后进行。若不了解问题的关键所在,制定出的服务计划可能缺乏针对性和有效性。选项C,引导职工合理流动并非当前首要任务。目前的核心问题是职工流失严重,在未明确流失原因前,盲目引导流动无法从根本上解决问题。选项D,提高职工的工资和福利可能是解决职工流失问题的一种手段,但不能盲目实施。如果不先评估职工流失的真实原因,提高工资和福利不一定能解决问题,甚至可能造成企业成本的不合理增加。综上,答案选A。
3、在社会服务机构中,以某项活动计划为基础,根据方案需要,列明各项开支和资源设备等,编成一份预算方案,适用于向某些基金会申请资助的是()财务预算方法。
A.单项预算法
B.方案预算法
C.零基预算法
D.复合预算法
【答案】:B
【解析】这道题主要考查的是社会服务机构不同财务预算方法的特点及适用情形。下面对各选项进行逐一分析。A选项单项预算法,它通常是在上期预算执行情况的基础上,结合预算期的实际情况加以调整编制而成,重点在于对单个项目或单个方面的预算安排,并非以某项活动计划为基础全面考虑各项开支和资源设备来编制用于申请资助的预算,所以A选项不符合。B选项方案预算法,是以某项活动计划为基础,依照方案的需求,详细列明各项开支以及所需的资源设备等,进而编成一份预算方案,这种方式非常适合向某些基金会申请资助时使用,因为它能清晰呈现活动的整体规划和资金需求,故B选项正确。C选项零基预算法,它不考虑以往的预算情况,一切从实际需要出发来编制预算。主要侧重于对预算项目进行重新评估和排序,而不是专门针对活动计划按其需求来编制申请资助的预算,所以C选项不正确。D选项复合预算法并不是一个常见且具有特定定义的标准预算方法,在本题中与题目所描述的以活动计划为基础编制申请资助预算的情形不匹配,因此D选项也不正确。综上,正确答案是B选项。
4、下列选项中,有关社会工作督导过程中的技巧,说法不正确的是()。
A.每次督导时应再为这次督导订立协议
B.督导的相互契合是工作期的最重要技巧
C.同感是社会工作最重要的技巧
D.督导者必须控制被督导者的工作表现
【答案】:B
【解析】本题主要考查对社会工作督导过程中技巧相关知识的理解。下面对各选项进行逐一分析。A选项,每次督导时再为这次督导订立协议,这有助于明确本次督导的目标、范围和重点等内容,使督导工作更具针对性和有效性,该说法正确。B选项,督导的相互契合是督导前
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