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2024年河南省周口市鹿邑县高集乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、()按照服务对象的具体情况,分轻重缓急,制定出几个目标,然后使用大家认可的等级尺度,来测量和计算出服务对象实现个人化目标的情况。
A.目标核对表
B.服务对象度测量
C.个人目标尺度测量
D.基线测量评估
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同评估方法概念的理解和区分。解题的关键在于准确把握题干中描述的评估方法的特征,然后将其与各个选项进行对比分析。选项A目标核对表通常是用于核对目标是否完成等情况,主要侧重于目标的罗列与核对,并不涉及使用等级尺度来测量服务对象实现个人化目标的情况,所以A选项不符合题干描述。选项B服务对象度测量并非一个常见且明确指向题干所描述行为的专业概念,从题干整体来看,该选项没有针对性地体现出按照目标、使用等级尺度测量目标实现情况的特点,故B选项不正确。选项C个人目标尺度测量是按照服务对象的具体情况制定几个目标,并且使用大家认可的等级尺度来测量和计算服务对象实现个人化目标的情况,这与题干中描述的评估方式完全相符,所以C选项正确。选项D基线测量评估主要是在介入开始时对服务对象的状况进行测量,建立一个基线作为对介入行动效果进行衡量的标准基线,重点在于建立起始标准,并非题干强调的对目标实现情况的测量和计算,所以D选项不合适。综上,正确答案是C选项。
2、根据《社会救助暂行办法》,关于就业救助的说法,正确的是()。
A.公共就业服务机构为就业救助对象提供职业介绍服务应当按规定合理收取费用
B.吸纳就业救助对象的用人单位享受免征企业所得税、免除行政事业性收费的待遇
C.就业救助对象拒绝接受介绍的工作,民政部门可以取消其最低生活保障待遇并收回已发放的低保金
D.就业救助的方式包括贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、费用减免、公益性岗位安置等
【答案】:D
【解析】本题考查对《社会救助暂行办法》中就业救助相关内容的理解。以下对各选项逐一分析:-A选项,公共就业服务机构为就业救助对象提供职业介绍等服务是免费的,旨在帮助就业救助对象更好地实现就业,而不是按规定合理收取费用,所以A选项错误。-B选项,吸纳就业救助对象的用人单位可按规定享受税收优惠、社会保险补贴等政策,但并非享受免征企业所得税、免除行政事业性收费的待遇,这种表述过于绝对,所以B选项错误。-C选项,就业救助对象如果有正当理由拒绝接受介绍的工作,民政部门不应取消其最低生活保障待遇并收回已发放的低保金,只有在无正当理由情况下才可能采取相应措施,所以C选项错误。-D选项,就业救助的方式的确包括贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、费用减免、公益性岗位安置等,这些方式能从不同角度帮助就业救助对象提升就业能力、实现就业,所以D选项正确。综上,本题正确答案是D。
3、根据《劳动合同法》,关于集体合同的说法,正确的是()。
A.集体合同签订后,应当报送劳动行政部门
B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对《劳动合同法》中集体合同相关规定的理解。下面对各选项进行详细分析:-A选项:依据《劳动合同法》规定,集体合同签订后,确实应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效,所以该项说法正确。-B选项:依法订立的集体合同对用人单位和劳动者双方都具有约束力,并非仅对用人单位有约束力,该项错误。-C选项:集体合同是由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立,并非由劳动行政部门代表职工一方订立,该项错误。-D选项:集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,所以该项中“劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准”的说法错误。综上,正确答案是A选项。
4、85岁的刘爷爷独自一人生活,前不久因中风导致行动不便,身体日渐衰弱。子女担心他发生意外,打算送刘爷爷去养老院生活。但刘爷爷不愿去养老院,担心养老院的规定会影响自己的生活习惯。面对刘爷爷和子女间的意见分歧,社会工作者应采取的介入措施是()。
A.引导刘爷爷改变生活习惯,适应养老院生活
B.尊重刘爷爷的决定。帮助他与子女协商解决问题
C.尊重子女的决定,劝刘爷爷去养老院
D.建议子女改变想法。请保姆在家照顾刘爷爷
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者在处理服务对象与家属意见分歧时应采取的介入措施。解题关键在于理解社会工作的专业原则,即尊重服务对象的自决权,同时促进双方的沟通协商。在该案例中,刘
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