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2024年江西省吉安市泰和县石山乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会工作服务机构受当地政府委托,在某镇建立了社会工作站,助力乡村振兴,驻村社会工作者小孙首先对村庄现状进行了调研,计划以村庄环境整治和困难人群服务为重点开展工作。下列做法中,能够体现小孙进行社区资源动员的是()
A.根据村民特长安排岗位,做到人尽其才
B.发放宣传单,张贴海报公开招募志愿者
C.召集村民开会,就环境整治目标达成共识
D.加强经费支出控制,避免造成资源的浪费
【答案】:B
【解析】本题考查对社区资源动员这一概念的理解及在具体选项中的应用。社区资源动员是指社会工作者通过各种方式调动社区内外的资源,以支持社区发展和解决社区问题。选项A,根据村民特长安排岗位,做到人尽其才,这主要侧重于人员的合理配置和使用,是在已有人员基础上进行的工作安排,并未涉及到去动员新的资源,所以不能体现社区资源动员。选项B,发放宣传单,张贴海报公开招募志愿者,这是主动地向社区进行宣传,吸引更多的人参与到社区活动中来,能够有效地调动起社区内的人力资源,属于社区资源动员的范畴,故该选项正确。选项C,召集村民开会,就环境整治目标达成共识,这主要是在凝聚村民的思想和意愿,形成共同的目标,但并没有直接去动员新的资源,更多的是关于社区行动方向的统一,因此不属于社区资源动员。选项D,加强经费支出控制,避免造成资源的浪费,这是对已有资源的管理和优化使用,目的是提高资源的利用效率,而非去动员获取新的资源,所以也不符合社区资源动员的要求。综上,能够体现小孙进行社区资源动员的做法是B选项。
2、老林因被人告密而入狱服刑三年,现服刑期已满。服刑过程中,老林与社会工作者小王建立了信任关系,因此,老林将自己出去后要去报复那个告密者的消息告诉了小王。这时候小王的做法不正确的是()。
A.劝阻老林,给他讲明利害关系
B.坚决为老林保守秘密
C.请求督导给予支持
D.如老林执意不改,就向机构或公安机关报告
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作者在面对特定情况时的正确做法。在本题情境中,老林服刑期满后打算报复告密者并告知了与其建立信任关系的社会工作者小王。选项A,劝阻老林并给他讲明利害关系,这是社会工作者应尽的义务和合理做法,通过理性沟通有可能让老林放弃报复的念头,避免不良后果,该做法正确。选项B,坚决为老林保守秘密是不正确的。因为老林的报复计划可能会引发严重的社会危害和法律后果,社会工作者不能因保守所谓的秘密而置公共安全和法律于不顾,所以此选项当选。选项C,请求督导给予支持,当社会工作者面临这种较为棘手的情况时,向专业督导寻求建议和指导是合理且必要的,有助于更妥善地处理问题,该做法正确。选项D,如果老林执意不改,向机构或公安机关报告,这是保障社会安全和维护法律秩序的重要措施,能够及时阻止可能发生的危害行为,该做法也是正确的。综上,本题答案选B。
3、以下关于试用期的表述,不正确的是()。
A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期
C.试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.在试用期中,用人单位不得解除劳动合同
【答案】:D
【解析】本题主要考查对试用期相关法律规定的理解。下面对各选项逐一分析:A选项:依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。该项符合法律规定,表述正确。B选项:同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期,这是为了防止用人单位滥用试用期来损害劳动者权益。该规定避免了重复约定试用期给劳动者带来的不稳定和不确定性,此选项表述无误。C选项:试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,这保障了劳动者在试用期的基本生活需求和劳动权益。若低于该标准,用人单位就违反了法律规定,此选项正确。D选项:在试用期中,用人单位并非不得解除劳动合同。根据法律规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件等情形时,用人单位可以解除劳动合同。所以该项表述错误。综上,答案选D。
4、小力的母亲最近到社会工作者那里求助,她说儿子小力很淘气,总是爱拆家里的东西,小时候拆玩具,我们也不觉得有什么,可是进入小学以后,就开始拆各种小的家用电器了,实在不听话,拿他没办法。社会工作者在听完小力母亲的讲述后,决定用再标签的干预技巧,让小力的母亲看到小力行为的另一面。社会工作者合适的说法是()。
A.“你觉得你儿子的行为不当之处在哪里”
B.“你儿子的动手能力很强吧”
C.“每个人都有优点和缺点,小孩子调皮是正常的”
D.“很多小孩子都会调皮,长大点就好了”
【答案】:B
【解析】本题主要考查再标签干预技巧在实际情境中的运用。再标签干预技巧的关键在于帮助服务对象从新的视角看待问题。选项A
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