2024年河南省三门峡市灵宝市大王镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2024年河南省三门峡市灵宝市大王镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、学校社会工作者胡某招募10名初二学生，就如何提高学习动力，运用互动模式开展小组工作。下列说法正确的是（）。

A.互动模式旨在帮助组员了解、认识和探索自己

B.在互动模式中组员一般来自行为出现问题的人群

C.互动模式主要帮助组员学习新知识和新方法

D.互动模式强调组员间的平等以及个体独立性

【答案】：D

【解析】本题可根据互动模式的相关特点，对各选项逐一分析来判断其正确性。选项A分析互动模式强调通过组员之间的互动来促进个人成长和改变，重点在于组员之间的相互影响和交流，而非帮助组员了解、认识和探索自己。帮助组员了解、认识和探索自己通常是发展模式的目标，该选项说法错误。选项B分析互动模式的组员来源广泛，并不局限于行为出现问题的人群，一般是有着共同需求或兴趣的人，其目的是通过组员之间的互动、合作来实现小组目标和个人成长，所以该选项组员一般来自行为出现问题的人群说法错误。选项C分析互动模式主要侧重于组员之间的互动和相互支持，促进组员的社会功能和人际关系的发展，并非主要帮助组员学习新知识和新方法。学习新知识和新方法更多是教育模式等的重点，该选项说法错误。选项D分析互动模式强调组员间的平等以及个体独立性。在互动模式中，组员地位平等，他们在互动过程中相互尊重、相互影响，同时每个组员都保持自己的独立性，可以充分表达自己的观点和想法，该选项说法正确。综上，正确答案是D。

2、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中关于怀孕女职工劳动权益保护相关知识的掌握。在法律规定里，为了保障怀孕女职工和胎儿的健康，明确规定对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排夜班劳动。这体现了法律对特殊群体的关怀和保护，有助于维护女职工的合法权益和胎儿的正常发育。选项A，怀孕4个月并不在法律规定的禁止延长劳动时间和安排夜班劳动的范围内；选项B的怀孕5个月同样不符合该规定；选项C的怀孕6个月也未达到法律规定的界限。所以正确答案是D。该法律条款的设置是为了充分考虑怀孕后期女职工身体负担加重，需要更多休息和调养的实际情况。这不仅有利于女职工自身的健康，也有利于保障下一代的健康成长。用人单位必须严格遵守这一规定，否则将承担相应的法律责任。同时，这也提醒广大考生，在备考过程中要对涉及劳动者权益保护等方面的法律知识给予足够的重视，以更好地应对此类选择题。

3、在对个案工作进行评估时可以采用的方法，不包括()。

A.由服务对象评估服务工作的开展状况以及对服务工作的满意程度

B.由社会工作同行评估服务工作的开展状况

C.由普通市民评估服务工作开展状况

D.由服务机构评估社会工作者的服务工作开展状况

【答案】：C

【解析】本题主要考查个案工作评估方法的相关知识。在个案工作评估中，通常会有几种常见且合理的评估主体。选项A中，让服务对象评估服务工作的开展状况以及对服务工作的满意程度是非常必要的。因为服务对象是直接接受服务的一方，他们的亲身体验和感受能够最直接地反映出服务的实际效果和质量，所以该选项属于常见的评估方法。选项B，由社会工作同行评估服务工作的开展状况也具有重要意义。社会工作同行具备专业的知识和经验，他们能够从专业的角度对服务工作进行客观评价，发现工作中的优点与不足，进而提出针对性的改进建议，所以此选项也是合理的评估方法。选项C，普通市民由于缺乏对社会工作专业知识和服务流程的了解，他们难以对服务工作开展状况进行准确、专业的评估，其评估结果可能缺乏有效性和可靠性，因此该选项不属于对个案工作进行评估时可以采用的方法。选项D，服务机构对社会工作者的服务工作开展状况进行评估是机构管理和监督的重要环节。服务机构可以从整体运营、服务目标达成等方面进行综合考量，保证服务工作的质量和效率，所以该选项属于评估方法之一。综上，本题答案选C。

4、根据学者对青少年文化的类型划分，循规蹈矩的青少年是()的特征。

A.正直青年

B.文化青年

C.三好青年

D.优秀青年

【答案】：A

【解析】本题主要考查对学者关于青少年文化类型划分中不同类型青少年特征的理解。对于这道题，我们需要明确各个选项所代表的青少年类型的特点，然后与题干中“循规蹈矩”的描述进行匹配。选项A“正直青年”，这类青少年往往遵循社会的主流规范和价值观，行为表现较为循规蹈矩，他们会按照社会所期望的方式去生活和发展，与题干中“循规蹈矩”的描述相契合。选项B“文化青年”，通常强调在文化方面有一定的追求和表现，比如对