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2024年河北省唐山市玉田县杨家板桥镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、巴甫洛夫在给狗喂食物之前加上中性的刺激——铃声，经过多次反复之后，一听到铃声，狗就会流唾液。这个试验诠释了()建立的原理。
A.经典条件反射机制
B.系统脱敏反射机制
C.社会学习反射机制
D.刺激性条件反射机制
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对不同反射机制原理的理解与应用。题干描述的是巴甫洛夫所做的经典实验，在该实验中，先呈现中性刺激铃声，再给予狗食物，经过多次重复后，狗听到铃声就会流唾液。经典条件反射机制是指一个原来不能引起某种无条件反射的中性刺激物，由于总是伴随某个能引起该无条件反射的刺激物出现，重复多次后，该中性刺激物也能引起无条件反射。本题中铃声原本是中性刺激，经过与食物多次结合后能引起狗流唾液这一无条件反射，符合经典条件反射机制的特点。系统脱敏反射机制主要用于治疗焦虑、恐惧等情绪问题，通过让个体逐渐暴露于恐惧刺激并同时进行放松训练来消除恐惧。社会学习反射机制强调通过观察他人的行为及其结果来学习。而刺激性条件反射机制并非标准的专业术语。综上所述，答案选A。
2、2015年5月，刚满l6周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员，双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月，煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员，安排小明下井从事采掘工作，小明予以拒绝；随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作，也被小明拒绝。根据《劳动法》，下列关于小明工作安排的说法，正确的是()。
A.小明第一次拒绝于法无据，第二次拒绝于法有据
B.小明第一次拒绝于法有据，第二次拒绝于法无据
C.小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作
D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排
【答案】：C
【解析】本题主要考查《劳动法》中对未成年工特殊保护的相关规定。解题关键在于判断煤矿对小明的工作安排是否符合法律规定，以及小明拒绝工作安排是否合理。首先，明确题干背景。2015年5月，刚满16周岁的小明与煤矿签订为期3年的劳动合同，此时小明属于未成年工。接着，分析煤矿的工作安排。2016年5月，煤矿因效益不好，先是安排小明下井从事采掘工作，随后又安排小明到重粉尘车间工作。根据《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。下井从事采掘工作和到重粉尘车间工作均属于未成年工禁忌从事的劳动范畴。然后，判断小明的拒绝行为。由于煤矿的工作安排违反了法律规定，小明两次拒绝均是合理合法的。依据法律，煤矿应安排适合未成年工的其他适当工作。最后，分析各选项。A选项认为小明第一次拒绝于法无据、第二次拒绝于法有据，与法律规定不符；B选项认为小明第一次拒绝于法有据、第二次拒绝于法无据，同样不符合法律规定；D选项认为调动小明工作属于煤矿用工自主权范围，小明应服从安排，忽略了对未成年工的特殊法律保护；而C选项，小明两次拒绝均于法有据，煤矿应安排其他适当工作，符合《劳动法》规定。综上，本题正确答案选C。
3、老谢，78岁，老伴去世，无其他亲属，住在一家养老院里。社会工作者小刘长期为老谢提供服务。老谢希望趁自己现在头脑清醒，将自己的所有财产委托小刘管理，并请他不要把此事告诉任何人。小刘的下列做法中较适当的是()。
A.拒绝老人的请求。并告知养老护理院
B.接受老人的请求。并答应老人为其保密
C.将老人转介给养老护理院的其他工作人员
D.告知老人自己不能接受委托.但可以共同商议解决办法
【答案】：D
【解析】本题主要考查社会工作者在面对服务对象不合理请求时的恰当做法。选项A，直接拒绝老人请求并告知养老护理院，这种做法过于简单粗暴，没有充分考虑老人的情感需求，可能会伤害老人的感情，破坏与老人建立的信任关系，所以A选项不合适。选项B，接受老人的请求并答应保密，社会工作者有自己的职业伦理和法律规定，接受老人财产委托管理存在较大风险，可能会引发利益冲突和法律问题，因此B选项不正确。选项C，将老人转介给养老护理院的其他工作人员，这并没有从根本上解决问题，只是进行了人员的更换，不能保证后续处理的合理性和恰当性，故C选项也不合适。选项D，告知老人自己不能接受委托，但表示可以共同商议解决办法，既遵守了职业规范，避免了潜在的法律和伦理风险，又体现了对老人的尊重和关心，通过共同商议能更好地满足老人的需求，找到最合适的解决方案，所以D选项做法较适当。综上，本题正确答案是D。
4、失业人员在领取失业保险金期间因病死亡的，其丧葬补助金由()支付。
A.工伤保险基金
B.医疗保险基金
C.失业保险基金
D.失业人员失业前所在的工作单位
【答案】：C
【解析】本题考查失业保险金相关规定中关于失业人员丧葬补助金支付主体的知识。解题的关键在于准确掌握
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