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云南昆明盘龙区金辰街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员5人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中华人民共和国的根本大法，且规定拥有最高法律效力的是（）。

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中华人民共和国刑法》

C.《中华人民共和国民法》

D.《中华人民共和国税法》

【答案】：A

【解析】本题考查的是具有最高法律效力的根本大法的相关知识。根本大法是一个国家法律体系的核心和基础，具有最高的法律地位、法律权威和法律效力。《中华人民共和国宪法》是我国的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，是治国安邦的总章程，具有最高的法律效力。其他法律的制定都必须以宪法为依据，不得与宪法的原则和精神相违背。《中华人民共和国刑法》是规定犯罪和刑罚的法律，主要功能是惩治犯罪、保护人民，它是依据宪法制定的部门法，效力低于宪法。《中华人民共和国民法》（现为民法典）是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律，同样是依据宪法制定的民事基本法律，其效力也低于宪法。《中华人民共和国税法》是调整税收关系的法律规范的总称，是国家凭借政治权力参与国民收入分配的法律保障，也是依据宪法制定的部门法，效力低于宪法。综上，中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力的是《中华人民共和国宪法》。

2、“智慧城市”作为城市发展的新兴模式，将成为推动经济转型、产业升级和城市提升的新引擎。“智慧城市”建设以（）为主线。

A.自动化控制技术应用

B.新一代信息技术应用

C.清洁技术应用

D.新能源和电子技术应用

【答案】：B

【解析】智慧城市建设以新一代信息技术应用为主线。自动化控制技术应用主要侧重于工业生产等领域的流程自动化控制，并非智慧城市建设的核心主线；清洁技术应用重点在于解决环境清洁与资源可持续利用等问题，并非贯穿智慧城市建设的关键；新能源和电子技术应用更多体现在能源和电子设备方面，不能全面涵盖智慧城市建设涉及的各个领域。而新一代信息技术如物联网、大数据、云计算、人工智能等，能够将城市的各个系统和部门进行连接和整合，实现城市运行的智能化管理、公共服务的高效提供、产业的创新发展等，为智慧城市建设提供全面的技术支撑和数据驱动，是智慧城市建设的核心要素和贯穿始终的主线。

3、“木桶理论”强调在管理工作中需注意（）。

A.系统性

B.整体性

C.多样性

D.程序性

【答案】：B

【解析】“木桶理论”指的是一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板，也可称为短板效应。这一理论意在强调在管理工作中，各部分是相互关联、相互影响的整体，任何一个部分的薄弱都可能影响到整体的效能，因此需要注重整体性，保证各个部分均衡发展，避免出现明显的短板。系统性强调管理工作是一个由相互联系和相互作用的若干要素构成的具有特定结构和功能的有机整体，更侧重于整体的架构和运行机制；多样性侧重于事物的种类和形式丰富多样；程序性强调按照一定的顺序和流程开展工作。所以“木桶理论”强调管理工作中需要注意整体性。

4、中国新、旧民主主义革命的相同点是（）。

A.革命对象和革命前途相同

B.革命领导阶级和革命指导思想相同

C.革命动力和革命前途相同

D.革命对象和革命动力相同

【答案】：D

【解析】新旧民主主义革命，革命对象都是帝国主义、封建主义、官僚资本主义，革命动力都包含人民大众等。但旧民主主义革命由资产阶级领导，新民主前途是资本主义；新民主由无产阶级领导，前途是社会主义，所以相同点是革命对象和革命动力。

5、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议处理有其特定的程序和原则。对于人事争议，必须先经过仲裁环节，才可以提起诉讼，这是人事争议处理在程序上的明确规定。人事争议协商并非人事争议仲裁的前置程序，当事人可以自主选择是否先进行协商，也可以直接申请仲裁。人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则是相同的，比如都要遵循合法、公正、及时等原则。在当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭，并不会影响仲裁程序的正常进行，仲裁机构依然会按照规定进行审理。

6、某单位原有几十名职员，其中有14名女性。当两名女职员调出该单位后，女职员的比重下降了3个百分点。现在该单位需要随机选派两名职员参加培训，问选派的两人都是女职员的概率在以下哪个范围内（）

A.小于1%

B.1%~4%

C.4%~7%

D.7%~10%

【答案】：C

【解析】设原有职员x名，根据女职员比重变化列方程