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2024年广东省东莞市东莞市谢岗镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者老潘打算在社区成立一支居民志愿者队伍,为社区的独居老人提供结对服务。在发展和组织志愿者时,老潘应该()。

A.仅招募那些主动报名参加的居民

B.经常与志愿者进行非正式的交流

C.要求志愿者服从社区结对的安排

D.由志愿者来确定服务目标和方向

【答案】:B

【解析】本题主要考查社会工作者在发展和组织志愿者时应采取的正确做法。选项A,仅招募主动报名参加的居民,这种方式过于局限。在社区发展志愿者队伍,不能仅依赖主动报名者,还应通过多种渠道广泛宣传动员,吸引更多有意愿和能力的居民参与,所以A选项错误。选项B,经常与志愿者进行非正式的交流是非常必要的。通过这种交流,能增强社会工作者与志愿者之间的熟悉度和信任度,及时了解志愿者的工作感受、需求和遇到的问题,以便更好地为志愿者提供支持和指导,有利于志愿者队伍的稳定和服务的有效开展,故B选项正确。选项C,要求志愿者服从社区结对的安排,这种做法忽视了志愿者的自主意愿和选择。在安排服务时,应尊重志愿者的个人意愿和特长,让其能更好地发挥作用,所以C选项错误。选项D,确定服务目标和方向是一个专业且系统的过程,需要综合考虑社区独居老人的实际需求、社区资源等多方面因素。虽然可以倾听志愿者的意见,但不能单纯由志愿者来确定,应在专业社会工作者的引导下进行,所以D选项错误。综上,本题正确答案选B。

2、实证主义方法论与反实证主义方法论的共同点是()。

A.认为社会现象自身存在一般规律

B.认为社会科学研究本质上包含价值倾向

C.注重对可直接观察的因素的研究

D.注重从事物的某个视角理解整体

【答案】:D

【解析】本题主要考查实证主义方法论与反实证主义方法论的共同点,下面对本题各选项进行逐一分析。A选项,实证主义方法论认为社会现象自身存在一般规律,可通过经验事实和科学方法揭示这些规律;而反实证主义方法论则强调社会现象的主观性和独特性,不认同社会现象存在普遍适用的规律。所以该选项并非二者的共同点,予以排除。B选项,实证主义方法论强调价值中立,主张在研究过程中排除研究者的主观价值影响,以确保研究的客观性;反实证主义方法论则认为社会科学研究本质上包含价值倾向,因为研究者的价值观会影响研究的选题、方法选择和结论解读等。因此该选项也不是二者的共性,排除。C选项,实证主义方法论注重对可直接观察的因素进行研究,倾向于运用定量研究方法收集和分析数据;反实证主义方法论更关注社会现象背后的意义、价值和主观理解,不太强调对可直接观察因素的研究。所以此选项不符合要求,排除。D选项,实证主义方法论和反实证主义方法论都注重从事物的某个视角理解整体。实证主义从客观规律的视角去把握整体社会现象,反实证主义从主观意义和价值的视角来理解整体。所以二者在这一点上具有相同之处,该选项正确。综上,本题的正确答案是D。

3、小王与某单位签订了一份劳动合同,并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同或部分无效,那么下列()情形不能导致出现这种情况。

A.用人单位在合同中免除自己的法定责任

B.劳动合同由用人单位与小王依法协商订立

C.合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定

D.以欺诈的手段,使小王在违背真实意思的情况下订立

【答案】:B

【解析】本题主要考查导致劳动合同无效或部分无效的情形。解题的关键在于明确《劳动合同法》中规定的使劳动合同无效或部分无效的具体情况,并据此对各选项进行分析判断。选项A:用人单位在合同中免除自己的法定责任,这种行为严重损害了劳动者的合法权益。因为法定责任是用人单位应尽的义务,若随意免除,会使劳动者在劳动关系中处于不利地位,所以该情形会导致劳动合同无效或部分无效。选项B:劳动合同由用人单位与小王依法协商订立,这是符合正常劳动合同订立程序和要求的。依法协商意味着双方是在平等、自愿、公平、诚实信用等原则基础上达成的协议,不存在导致合同无效的因素,所以此情形不能导致劳动合同无效或部分无效。选项C:合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定,法律、行政法规的强制性规定是必须遵守的准则,一旦违反,该部分内容便不具有法律效力,会导致劳动合同部分无效。选项D:以欺诈的手段,使小王在违背真实意思的情况下订立合同,违背了订立合同应遵循的自愿、诚实信用原则。小王并非基于真实意愿签订合同,这样的合同显然是不公平的,因此会导致劳动合同无效或部分无效。综上,答案是B选项。

4、下列属于定性研究特点的是()。

A.注重研究事物的一般性和规律性

B.先有研究假设,后收集资料验证

C.注重研究对象的个别性和特殊性

D.以演绎法为主要的研究策略

【答案】:C

【解析】本题主要考查对定性研究特点的理解。下面对本题各选项进行详细分析

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