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2024年安徽省黄山市黟县洪星乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小艾在社区招募了11名儿童开设了一个教育小组，旨在培养他们的良好学习习惯。小艾发现从第二节起，一些组员就不来参加小组活动了。到了第四节，只剩下5名组员坚持参加活动。小艾为此很苦恼，并怀疑自己的能力，寻求督导者老王的支持，老王的下列做法中，最恰当的是（）。
A.指出小艾发现组员流失时，未考虑小组发展方向的问题也没寻求督导支持
B.向小艾询问小组发展过程，指出服务出现问题会影响机构在社区的公信力
C.帮助小艾分析小组进程，共同找出导致组员流失原因主要是小组目标不明确
D.指出小艾没有就小组开展细节征求督导者意见，最终导致小组服务效果不佳
【答案】：C
【解析】该题主要考查督导者在面对社会工作者所遇问题时应采取的恰当做法。题干中社会工作者小艾在开展教育小组时出现组员大量流失的情况，为此苦恼并向督导者老王寻求支持。选项A，只是指出小艾未考虑小组发展方向和未寻求督导支持，却未针对组员流失这一核心问题进行解决，未体现出对小艾的有效帮助，故不合适。选项B，强调服务问题对机构公信力的影响，偏离了帮助小艾分析组员流失原因这一关键，没有聚焦问题核心，并非恰当做法。选项C，帮助小艾分析小组进程，共同找出导致组员流失的主要原因是小组目标不明确，这既紧扣问题核心，又为解决问题指明了方向，能够切实帮助小艾解决当前困境，做法最为恰当。选项D，只是指责小艾未就小组开展细节征求督导者意见导致服务效果不佳，没有实际去分析组员流失的原因，无法从根本上解决问题，不是恰当的做法。综上，最恰当的做法是选项C。
2、小王现年30周岁，因与养父母感情恶化，依法解除了收养关系，养父母有稳定的收入来源。根据《收养法》，下列关于小王与养父母收养关系解除效力的说法，正确的是（）。
A.养父母有权要求小王继续履行赡养义务
B.小王与养父母的父母子女权利义务关系即行消除
C.小王应当全额补偿养父母收养期间支出的教育费
D.只要小王每月给付养父母生活费，仍可继承养父母的遗产
【答案】：B
【解析】本题主要考查对收养关系解除效力相关法律规定的理解。根据《收养法》规定，收养关系解除后，养子女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除。选项B正确，小王与养父母依法解除收养关系后，他们之间的父母子女权利义务关系会即刻消除。选项A错误，由于收养关系已解除，且养父母有稳定的收入来源，养父母无权要求小王继续履行赡养义务。选项C错误，只有在特定情形下，如生父母要求解除收养关系等，才可能需要适当补偿收养期间支出的生活费和教育费，本题中未提及此类情形，所以小王无需全额补偿。选项D错误，收养关系解除后，小王与养父母之间的权利义务已消除，不能再继承养父母的遗产。综上，正确答案是B。
3、义务兵小潘2013年6月退役，当年10
A.治疗
B.救助
C.预防
D.权利保障
【答案】：D
【解析】本题主要考查对于义务兵相关事务内容的理解与判断。义务兵小潘在2013年6月退役，当年10月可能面临着一系列与自身权益相关的事务。选项A“治疗”主要侧重于医疗方面的诊疗活动，题干中未提及小潘有医疗相关的需求情况；选项B“救助”通常是针对处于困难或危急状况下给予的帮助，题干未体现小潘需要救助；选项C“预防”一般涉及疾病预防等预防性措施，题干也未给出相关信息。而选项D“权利保障”，义务兵退役后，其在就业、安置、社会保障等诸多方面都有相应的权利，保障这些权利的实现是重要且合理的，所以综合来看，本题正确答案为D。
4、以下属于工人培训的有()。（?）
A.岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.班组长培训
【答案】：D
【解析】本题主要考查对工人培训类型的理解与区分。下面对各选项进行逐一分析。A选项岗位培训，通常是针对特定工作岗位所需技能和知识进行的培训，主要目的是使员工能够胜任当前岗位工作，但它并不属于典型意义上专门针对工人的特定培训类别。B选项继续教育，是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分，范围较为宽泛，不是专门的工人培训内容。C选项学历教育，是指受教育者经过国家教育考试或者国家规定的其他入学方式，进入国家有关部门批准的学校或者其他教育机构学习，获得国家承认的学历证书的教育形式，并非专门针对工人进行的培训。D选项班组长培训，是专门为提升工人中班组长的管理能力、领导能力等而开展的培训，属于工人培训的范畴，能够提高工人队伍的组织和管理水平。综上所述，正确答案是D。
5、高二学生孙加明学习成绩优异，是老师和同学眼中的好学生，最近却常常逃课，学校社会工作者了解到孙加明是去了一家超市打工，因为母亲残疾，家里唯一的收入来源靠父亲打工，父亲又因为伤病进了医院，孙加明不得不打工赚钱来
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