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2024年广东省湛江市霞山区解放街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、（）是行为治疗模式技术中应用最广的治疗技术之一，要求服务对象通过身体的放松舒缓生理和心理的紧张。

A.放松练习

B.系统脱敏

C.满灌疗法

D.厌恶疗法

【答案】：A

【解析】本题主要考查行为治疗模式技术中应用最广且能让服务对象通过身体放松舒缓生理和心理紧张的治疗技术。下面对各选项进行分析。A选项放松练习，它是行为治疗模式技术中应用广泛的治疗技术之一，其核心就是让服务对象通过身体的放松来达到舒缓生理和心理紧张的效果，这与题目描述完全相符。B选项系统脱敏主要是诱导服务对象缓慢地暴露出导致神经症焦虑、恐惧的情境，并通过心理的放松状态来对抗这种焦虑情绪，重点在于情境暴露与情绪对抗，并非单纯依靠身体放松来舒缓紧张，所以该选项不符合题意。C选项满灌疗法是让服务对象直接处于最严重的焦虑情境中，迫使他们逐渐适应，而不是通过身体放松来缓解紧张，因此该选项也不正确。D选项厌恶疗法是通过将不愉快的刺激与不良行为相结合，使服务对象对不良行为产生厌恶感，从而达到消除不良行为的目的，并非用于舒缓生理和心理紧张，所以该选项也不符合。综上，正确答案是A选项。

2、某智障人士服务机构为了满足残障人士对美好生活的向往，在机构开辟了一个工作区，请专人指导服务对象加工制作包装盒，产品由当地一家礼品公司收购销售，并以计件工资方式给付服务对象劳动报酬。该机构的这项工作旨在促进残障人士的（）。

A.庇护性就业

B.福利企业就业

C.按比例分散就业

D.自主经营就业

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对不同类型残障人士就业方式的理解与区分。首先来看选项A，庇护性就业是指为那些就业困难的残障人士提供有保护性质的就业机会和环境，题干中某智障人士服务机构开辟工作区，安排专人指导服务对象加工包装盒，产品由礼品公司收购销售并给付劳动报酬，这符合庇护性就业对残障人士提供支持和保护的特点，所以A选项正确。选项B，福利企业就业通常是指集中安排残障人士就业的企业，题干中并未明确提及这是福利企业运营模式，所以B选项不符合。选项C，按比例分散就业一般是指在各种用人单位中按照一定比例安排残障人士就业，题干情境并非这种按比例分散的形式，故C选项不正确。选项D，自主经营就业强调残障人士自己开展经营活动，而本题中是服务机构主导相关工作，并非服务对象自主经营，因此D选项错误。综上，正确答案是A选项，该机构此项工作旨在促进残障人士的庇护性就业。

3、服务对象对介入影响进行自我陈述，报告自己有哪些变化，然后分析并区分出哪些是介入本身带来的变化，哪些是其他因素带来的变化。这属于社会工作评估中的（）。

A.服务对象满意度测量

B.差别影响评分

C.基线测量评估

D.过程评估

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作评估中不同评估方式的概念及特点，以此来判断题干所描述内容属于哪种评估类型。首先分析选项A，服务对象满意度测量主要关注服务对象对服务的满意程度，重点在于了解服务对象是否满意服务的过程和结果，而题干中强调的是区分介入本身与其他因素带来的变化，并非关于满意度，所以A选项不符合。接着看选项C，基线测量评估是在介入开始时对服务对象的状况进行测量，建立一个基线作为对比的标准，以评估介入前后服务对象的变化情况，题干并非是在描述这种建立基线进行对比的过程，所以C选项也不正确。再看选项D，过程评估主要是对服务介入的具体过程进行评估，包括服务的流程、方法、进度等方面，而题干侧重的是对介入影响的分析和区分，并非对过程的评估，所以D选项也不符合。最后看选项B，差别影响评分要求服务对象对介入影响进行自我陈述，报告自身的变化，并分析区分出哪些是介入本身带来的变化，哪些是其他因素带来的变化，这与题干描述完全相符。综上，本题正确答案是B。

4、在建设法规的五个层次中,其法律效力从高到低依次为()。（?）

A.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章

B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规

C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章

D.建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章

【答案】：A

【解析】本题主要考查建设法规五个层次法律效力高低的排序。建设法规体系在我国法律体系中具有重要地位，明确各层次法规的法律效力顺序，对于规范建设活动、保障建设行业健康发展至关重要。在我国建设法规体系里，建设法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的，它处于最高地位，具有最高的法律效力，是建设法规体系的核心和基础，其他层次的法规都不得与之相抵触。建设行政法规是国务院根据宪法和法律制定的，其效力低于建设法律，但高于其他层次的建设规